Yrittäjiltä kiitosta ja kritiikkiä paikallisen sopimisen esitysluonnoksesta – ”Tehty kummallisia muutoksia”
Työ- ja elinkeinoministeriö on lähettänyt lainsäädännön arviointineuvostolle paikallista sopimista edistävän hallituksen esitysluonnoksen. – Esityksessä on hyvää, mutta toisaalta jatkovalmistelussa siihen on tehty kummallisia muutoksia, jotka tekevät paikallisesta sopimisesta tarpeettoman vaikeaa pienissä yrityksissä, johtaja Janne Makkula Suomen Yrittäjistä sanoo.
![Johtaja Janne Makkula Suomen Yrittäjistä. Kuva: Johanna Erjonsalo](/data/images/public/1624/70359772/71390705-6894-453b-8fd7-7c2e4c070dd4-w_720.jpg)
Paikallista sopimista edistävää hallituksen esitysluonnosta on valmisteltu kolmikantaisen työryhmän mietinnön pohjalta. Mietintöön nähden esitys sisältää muutoksia erityisesti työntekijöiden edustusjärjestelmään, sopimiseen henkilöstön kanssa sekä paikallisten sopimusten valvontaan yleissitovassa kentässä.
– Olemme tyytyväisiä siihen, että järjestäytymättömiä yrityksiä koskevat sopimisen kiellot vihdoin poistetaan. Luottamusmiehelle ei myöskään luoda uuteen sääntelyyn monopolia, vaikkakin luottamusmies voidaan jatkossa valita myös järjestäytymättömään yritykseen, Makkula sanoo.
– Ne työntekijät, jotka eivät ole työehtosopimuksen solmineen ammattiliiton jäseniä, voivat aina valita edustajakseen luottamusvaltuutetun. Tämä turvaa työpaikkademokratiaa ja antaa kaikille työntekijöille mahdollisuuden osallistua yhteisistä asioista sopimiseen, Makkula toteaa.
”Omituinen ja elävälle elämälle vieras”
Aiemmat yritykset edistää paikallista sopimista ovat kariutuneet siihen, että henkilöstön edustuksesta ei ole päästy järkevään ratkaisuun.
Tällä kerralla ongelma on toisaalla. Esitysluonnosta on muutettu jatkovalmistelussa siten, että jatkossa työehtosopimuksen mahdollistamista joustoista ei olisi mahdollisuutta sopia henkilöstön kanssa yhdessä säännöllisen työajan järjestelyitä lukuun ottamatta.
– Tämä on todella omituinen ja elävälle elämälle vieras ehdotus. Valtaosa työnantajayrityksistä on pieniä, muutaman hengen yrityksiä, joissa sopiminen yhdessä ilman edustajaa on kaikkein luontevin tapa. Nyt tätä ei aiota mahdollistaa, vaan työntekijöiden pitäisi valita sopimiseen edustaja. Tämä valuvika pitää viimeistään eduskuntavaiheessa korjata, Makkula vaatii.
– Ehdotus ei vastaa hallitusohjelmaa, jossa nimenomaisesti todetaan, että paikallinen sopiminen mahdollistetaan yritystasolla niin, että sopijana voi olla luottamusmies, luottamusvaltuutettu, muu henkilöstön valitsema edustaja tai koko henkilöstö, hän jatkaa.
Suomen Yrittäjät muistuttaa, että luottamusmiehiä ja luottamusvaltuutettuja on vain alle 10 prosentissa järjestäytymättömiä yrityksiä.
– Edustajan valintaan ei pidä pakottaa, vaan henkilöstön on halutessaan voitava sopia myös yhdessä työnantajan kanssa.
Taas lisää hallinnollista taakkaa
Paikallisten sopimusten valvontaan ehdotetaan mallia, jonka mukaan työnantajan tulisi toimittaa tehty paikallinen sopimus työsuojeluviranomaiselle. Jos näin ei tee, siitä voisi seurata laiminlyöntimaksu.
– Mielestämme nykysääntelyn mukainen valvontajärjestelmä olisi riittävä. Nyt luodaan tarpeetonta hallinnollista taakkaa, vaikka sitä pitäisi päinvastoin vähentää.
– Eduskuntavaiheeseen jää vielä tehtävää ja muutoksia esitykseen tarvitaan, jotta hallitus saa toteutettua paikallisen sopimisen hallitusohjelmakirjaukset, työllisyystavoitteet voidaan saavuttaa ja syntyy sopimisen malli, joka toimii yritysten arjessa, Makkula sanoo.
– Erityisesti pienet työnantajayritykset ovat ahtaalla. Esitys ei valitettavasti anna riittävästi keinoja siihen, miten työpaikoilla voidaan etsiä luontevasti ja toimivalla tavalla yhdessä ratkaisuja yrityksen kilpailukyvyn vahvistamiseen ja työpaikkojen turvaamiseen. On selvää, että edelleen tarvitaan toisin sopimisen oikeus. Se jää seuraavan hallituksen tehtäväksi.
Lisätiedot: Suomen Yrittäjien johtaja Janne Makkula, 040 581 2472
Yhteyshenkilöt
Janne Makkulatyömarkkinajohtaja
Puh:040 581 2472janne.makkula@yrittajat.fiTilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Suomen Yrittäjät
Yrittäjägallup: Yrittäjien enemmistö tukee yhä hallitusta, mutta tyytyväisyys laskussa29.6.2024 06:00:00 EEST | Tiedote
Selvästi yli puolet yrittäjistä on edelleen tyytyväisiä hallitukseen ja sen keskeisiin ministereihin, mutta tyytyväisyys on kääntynyt laskuun, tuore Yrittäjägallup kertoo.
Yrittäjät: Yhteistoimintalakiin esitettävät muutokset askel oikeaan suuntaan28.6.2024 10:41:00 EEST | Tiedote
Yhteistoimintalakiin esitettävät muutokset ovat pääosin tarkoituksenmukaisia ja kannatettavia. On erittäin tärkeää, että hallitusohjelmaan kirjatut muutokset viedään eteenpäin mahdollisimman nopeasti, toteaa Suomen Yrittäjät.
Yrittäjägallup: Alv-korotus nopealla aikataululla on ”huono ja hätäinen päätös”27.6.2024 06:00:00 EEST | Tiedote
Arvonlisäveron korotus jo syyskuun alusta aiheuttaa laajalti ongelmia yrityksille, kertoo tuore Yrittäjägallup. – Alv:n korotus nopealla aikataululla on pk-yritysten näkökulmasta huono ja hätäinen päätös, sanoo Suomen Yrittäjien johtaja, pääekonomisti Juhana Brotherus.
Yrittäjägallup: Pk-yritysten orastava elpyminen taittunut25.6.2024 06:00:00 EEST | Tiedote
Pk-yritysten taloudellinen tilanne on hieman heikentynyt, kertoo tuore Yrittäjägallup. Keväällä nähty orastava elpyminen on taittunut taas tilanteen huononemiseen.
Raportti: Joka neljäs yksinyrittäjä ansaitsee korkeintaan 20 000 euroa vuodessa24.6.2024 07:00:00 EEST | Tiedote
Yksinyrittäjien tulotaso on keskimäärin selvästi alempi kuin työnantajayrittäjien, selviää Suomen Yrittäjien yksinyrittäjäraportista.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme