Humanitaarisen avun lokalisaation tavoitteena on vahvistaa paikallisia organisaatioita, ja siirtää heille avustustoimien resurssit ja johtajuus. Samalla lokalisaatio edistää avun pitkän aikavälin kestävyyttä. Usein julkilausutut lokalisaatiotavoitteet eivät kuitenkaan toteutudu, kun ulkopuoliset kansainväliset toimijat jatkavat lokalisaation johtamista. Väitöskirjatutkimuksessaan Abdul Kadir Khan tarkastelee tätä dynamiikkaa analysoiden kriittisesti Bangladeshin Cox’s Bazarissa rohingya-avustustyöhön osallistuvien organisaatioiden näkökulmia.

KTM Ida Okkonen tarkasteli väitöstutkimuksessaan vastaanottokeskusten johtajien työssään kohtaamia eettisiä haasteita sekä haavoittuvuuden kokemuksia ja huolenpitoa niin johtamistyössä kuin tutkijan ja tutkittavan välillä organisaatiotutkimuksessa. Haavoittuvuuden kokemuksilla todettiin olevan merkitystä johtamistyön merkityksellisyyden ja johtamisroolin kestävyyden kuin myös organisaatiotutkijan moraalisen vastuun suhteen.

Johtamistehtävissä toimivia askarruttaa alati se, mitä on hyvä johtajuus. Mikä paino on asioiden ja ihmisten johtamisella? Mikä merkitys on arvoilla? Saako olla hauskaa, vai onko parempi pysyä vakavana? Muun muassa näitä asioita pohtivat Ilmo Aronen ja Ritva Toivonen uutuuskirjassaan Oivalluksia johtajuudesta.

Muusikoita edustavissa agentuureissa työskentelee ihmisiä kirjavilla koulutustaustoilla. Tampereen ammattikorkeakoulun koulutus antoi musiikkiagenteille ja agentuurien johtajille tietoa alan erityispiirteistä, tukea yrittäjyyteen sekä mahdollisuuden verkostoitua laajasti alan kollegoiden kesken.

Svea Bank tytäryhtiöineen Suomessa on valittu Suomen parhaaksi työpaikaksi 2025 Great Place To Work© -instituutin tutkimuksessa suurten yritysten sarjassa. Finanssialalla poikkeukselliseen saavutukseen Svean siivitti henkilöstön kuunteleminen.

Foodoran uusi toimitusjohtaja Einar Toivonen on valmis viemään yrityksen uudelle tasolle. Aiemmin kaupallisena ja strategiajohtajana työskennellyt Toivonen on aloittanut uudessa tehtävässään maaliskuussa 2025.

Kari Leppälän tietokirja Neurojohtaja – Mitä aivotutkimus kertoo johtamisesta? on julkaistu Momentum Kirjojen kustantamana. Johtajan tehtävänä on ottaa selvää asioista, ymmärtää tilanteita ja ihmisiä sekä tehdä päätöksiä. Tehtävä ei ole helppo, koska vuorovaikutustilanteisiin vaikuttavat johtajan ja johdettavien motivaatio, tunteet, älykkyys, luovuus, persoonallisuus ja temperamentti sekä keskinäiset erot näissä. Johtamisen teoriapohjaa on rakennettu vuosikymmeniä psykologian, organisaatiotieteen ja taloustieteen varaan. Viime vuosikymmeninä uusi ja jopa hätkähdyttävä tieto aivoista ja sitä hyödyntävä neuropsykologia ovat myllertäneet johtamisen maisemaa. Kari Leppälän teos tarkastelee muistiamme, huomio- ja päätöksentekokykyämme, tunnereaktioitamme ja tahdonvoimaamme uudesta näkökulmasta. Se kyseenalaistaa älykkyyden perinteiset määritelmät ja puhuu rohkeasti jopa yksilöllisestä, kollektiivisesta ja toiminnallisesta tyhmyydestä. Teoksen hyödyntämä aivotutkimuksen näkökulma tuo johtami

Torstaina, 13. maaliskuuta, vietetään Valtakunnallista varhaiskasvatuspäivää. Tänä vuonna päivän teemana on johtajuus varhaiskasvatuksessa.

Tässä tutkimuskatsauksessa on esitelty tiiviisti 14 tuoreinta tutkimusta Työterveyslaitoksen tutkijoilta. Niissä on selvitetty esimerkiksi työttömyyden riskitekijöitä keski-ikäisillä, kuntoutuspsykoterapian vaikutuksia tulotasoon sekä perimän ja yksilöllisten ympäristötekijöiden vaikutuksia kestäviin työuriin. Tutkimuskatsauksen avulla pääset nopeasti ajan tasalle tuoreista tutkimusjulkaisuista.

Suomen entisen pääministerin Sanna Marinin odotettu kirja Toivo on tekoja ilmestyy suomeksi samaan aikaan englanninkielisen alkuteoksen Hope in Action: A Memoir About the Courage to Lead (Scribner) kanssa 4.11.2025. Muistelmissaan Marin kertoo tiestään politiikan huipulle sekä avaa näkemyksiään johtajuudesta ja muutoksen aikaansaamisesta.

Professori Matti Latva-aho, langattoman viestinnän tutkimuksen merkittävä vaikuttaja ja Oulun yliopiston 6G-lippulaivaohjelman johtaja, on saanut WWRF:n Fellow -tunnustuksen. Arvonimitys julkistetaan tänään Intian Hyderabadissa Wireless World Research Forum (WWRF) -tapahtumassa, josa Latva-aho on pääpuhujana.

Kansanedustaja, SDP:n 1. varapuheenjohtaja Nasima Razmyar on erittäin huolestunut presidentti Trumpin ja varapresidentti Vancen kannanotoista Ukrainan rauhanneuvotteluista ja Euroopan turvallisuudesta.

Tuoreen selvityksen mukaan naisten osuus Suomen yritysjohtajista on kasvussa, mutta silti vain harva nainen yltää toimitusjohtajaksi. Oulun ammattikorkeakoulu ja Oulun yliopiston kauppakorkeakoulu kannustavat koulutuksen avulla korkeasti koulutettuja naisia etenemään urallaan vaativampiin tehtäviin.

Helsingin täytyy entistä paremmin huolehtia varautumisesta ja luoda kaupunkiin uutta hyvinvointia luovaa yhteisöllisyyttä, varautumisenkin tueksi. Kokoomuksen Henna Hopia ehdottaa tänään kansallisena varautumispäivänä 4 askeleen ohjelmaa, jolla parannetaan merkittävästi Helsingin kokonaisturvallisuutta. ”Daniel Sazonov on tehnyt upean työn apulaispormestarina. Neljän V:n varautumisohjelma tuo sen päälle parhaat tavat ihmisten, kansalaisjärjestöjen ja yritysten tiiviimpään yhteistyöhön”. Maanpuolustuksen huippuasiantuntija, kansanedustaja Jarno Limnéll kannattaa Hopian ehdotusta.

Kestävän kasvun nykytilatutkimuksessa tarkasteltiin kolmatta kertaa suomalaisten organisaatioiden työntekijä- ja asiakaskokemuksen johtamista sekä kestävän kasvun rakennustekijöitä. 355 vastaajan aineisto osoittaa työntekijä- ja asiakaskokemuksen tason heikentyneen merkittävästi. Samaan aikaan tutkimuksesta ilmenee, että positiivisesti erottuvat yritykset, joilla on selkeä strategia, tahtoa panostaa hyvinvointiin ja kasvuun sekä myönteinen tapa suhtautua kehittämistyöhön.

Schneider Electric on ensimmäinen yhtiö, joka on noussut kahdesti Corporate Knights Global 100 -listan kärkeen. Schneider Electric on ollut mukana listalla jo 14 peräkkäistä vuotta, joista seitsemänä se on noussut kymmenen parhaan joukkoon. Alkaneen vuoden menestys on jatkoa vuoden 2024 vahvalle kehitykselle muissa keskeisissä ESG-pisteytyksissä. Espoo, 22.1.2025 – Corporate Knights -konsulttiyhtiö on valinnut energianhallintaan ja automaatioratkaisuihin erikoistuneen Schneider Electricin jälleen maailman vastuullisimmaksi yhtiöksi. Schneider Electric on ainoa yhtiö, joka noussut kahdesti Global 100 -listan ensimmäiselle sijalle. Schneider Electric on aiemmin ollut listauksen kärjessä vuonna 2021 yli miljardin euron liikevaihtoa tekevien yhtiöiden joukossa. Ennätyksellinen nousu listan ykkössijalle myös vuonna 2025 korostaa Schneiderin pitkäaikaista sitoutumista ja kokonaisvaltaista lähestymistapaa ESG-vastuullisuuskäytäntöihin ympäristö-, yhteiskunta- ja hallintotapakysymyksissä. – Ke

Isa Merikallion kirja "Valitse viisaammin, päätä paremmin!" (Viisas Elämä, 2025) opastaa parempaan päätöksentekoon elämän eri osa-alueilla. Kirja tarjoaa käytännön vinkkejä ja harjoituksia mielen toiminnan ymmärtämiseksi ja päätöksenteon kehittämiseksi.

MA Bhavani Ramamoorthi tarkastelee väitöstutkimuksessaan johtajuusidentiteetin kehittymistä sekä kollektiivisia johtajuuden muotoja. Tutkimuksessa korostetaan, kuinka kipeästi osallistavia, kollektiivisia ja relationaalisia johtajuuden muotoja tarvitaan – etenkin nopeasti muuttuvassa maailmassa navigoimiseksi.

Pohjois-Carolinan kuvernööri Roy Cooperin toimisto järjesti perjantaina 13. joulukuuta puhtaaseen teknologiaan keskittyvän tapahtuman Kempowerin tehtaalla Durhamissa, Pohjois-Carolinassa, juhlistaakseen kuvernööri Cooperin saavutuksia puhtaan energian ja talouskehityksen saralla vuodesta 2018 lähtien.

Pikaruoka-alaa on pidetty läpikulkupaikkana matkalla seuraavaan työpaikkaan, mutta Hesburgerin tilastot haastavat tämän käsityksen. Ketjun työntekijöiden työurat ovat pidentyneet etenkin viimeisen vuoden aikana ja työtyytyväisyys on korkealla tasolla tuoreimman henkilöstötutkimuksen mukaan.