Great Place to Work® julkisti torstaina 26.3.2026 vuosittaisen Suomen Parhaat Työpaikat -listan. Pohjolan Voima Oyj palkittiin parhaana pienenä organisaationa. Pohjolan Voima on tehnyt pitkäjänteistä työtä yrityskulttuurinsa ja työyhteisönsä kehittämiseksi. Yhteiskunnallisesti merkittävä työ ja osallistava johtamiskulttuuri näkyykin tutkimuksessa sitoutumisena ja keskinäisenä luottamuksena.

Johtamisen laatu erottaa huippuyritysten tulokset muista. Parhaiden työpaikkojen johtamisessa korostetaan tällä hetkellä yhdessä tekemistä ja osallistavaa johtamista. Great Place To Work® Suomi on toteuttanut 24. kerran vuosittaisen Suomen Parhaat Työpaikat™ -tutkimuksen. Suomen Parhaat Työpaikat 2026 -listaa varten tutkituissa yrityksissä työskentelee Suomessa yli 20 000 työntekijää.

Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg osallistuu Joensuun varhaiskasvatuksessa työskentelevien superilaisten teemapäivään huomenna lauantaina 28. maaliskuuta.

Tulli on tutkinut salakuljetustapausta, jossa gammabutyrolaktonia (GBL) eli lakkaa on toimitettu pikarahtina Keski-Euroopasta Suomeen. Tutkinnan perusteella ainetta toimitettiin Suomeen useissa erissä yhteensä 360 litraa.

RIL myöntää 1.4.2026 alkaen jäsenilleen lakisääteisiä tavanomaisen luokan pätevyystodistuksia. Tavanomaisen luokan pätevyyksiä tarvitsevat rakentamisen suunnittelu- ja työnjohtotehtävissä toimivat ammattilaiset. Jäsenyyteen kuuluu jopa kolme pätevyyttä.

Innomotics wins several orders to provide motor and drive technology for turbine replacement projects, totaling a volume in the higher double-digit million EUR range Environmental, operational and financial benefits for many industries and industrial applications Geographic diversity underlines market potential

Lähestymiskieltojen määrä kasvoi Suomessa viime vuonna selvästi. Kieltoja määrättiin 1 650, mikä on lähes 15 % enemmän kuin vuotta aiemmin. Lähestymiskieltoon määrätyistä miehiä oli 1 516. Määrä oli 16 % edellisvuotta suurempi.

Rittal ja Enico vahvistavat strategista kumppanuuttaan – Tampereella 26.3.2026 allekirjoitettu sopimus vauhdittaa energianvarastointiratkaisujen kasvua uusilla markkina-alueilla Saksassa ja Baltian maissa.

Rippikouluiässä kastettavien nuorten määrä on yhä kasvussa. Neljässä vuodessa kastettavien nuorten määrä on yli kaksinkertaistunut. Espoossa kysyntään vastataan järjestämällä yhdeksän nuoren kimppakastetilaisuus Olarin kirkolla pääsiäismaanantaina 6.4.2026.

Suomen elinkeinoelämän luottamus taittui laskuun maaliskuussa. Rakentamisen luottamus kääntyi nousuun, mutta muiden toimialojen indikaattorit heikkenivät.

Swecon vastuullisuuskonsultit ovat kehittäneet uudenlaisen ilmasto- ja luontoriskien ristikkäisarvioinnin analyysimallin yritysten vastuullisuusraportointiin. Se esitellään osana Swecon vuoden 2025 vuosikertomusta.

Tillstånds- och tillsynsverket har inlett inspektionsbesök vid barnskyddsanstalter och enheter för personer med utvecklingsstörning. Inspektionerna gäller särskilt användningen av begränsningar. En del av inspektionerna kan vara oanmälda.

Vaasan kaupunginorkesterin pääsiäiskonsertissa pitkäperjantaina kuullaan päänumerona Gabriel Faurén Requiem, joka on lajissaan poikkeuksellisen valoisa ja lohdullinen näkemys kuoleman jälkeisestä ikuisesta levosta.

Under Vasa stadsorkesters påskkonsert på långfredagen får vi höra Gabriel Faurés Requiem som konsertens huvudnummer. Ett verk som, inom sin genre, är nästan ovanligt ljust och tröstande i sin syn på den eviga vilan efter döden.

HUSin suu- ja leukakirurgialla tehty tutkimus osoittaa, että lieväoireisten tai oireettomien silmäkuopan sysäysmurtumien varhainen leikkaushoito ei ole tarpeellista. Hoitokäytäntö on vähentänyt leikkausmääriä vuositasolla jopa 50–70 prosenttia.

Lupa- ja valvontavirasto on aloittanut tarkastuskäynnit lastensuojelulaitoksiin ja kehitysvammaisten yksiköihin. Tarkastukset kohdistuvat erityisesti rajoitustoimenpiteiden käyttöön. Osa tarkastuksista voidaan tehdä ennalta ilmoittamatta.

Great Place to Work® Vuoden Kulttuurinkehittäjä 2026 -palkinto myönnetään yritykselle, jossa on onnistuttu esimerkillisesti hyvän työpaikan ja vahvan yrityskulttuurin kehittämisessä. Kulttuurin kehittäminen näkyy arjessa mm. avoimena keskusteluna, innovointia tukevana ilmapiirinä ja johtamisena, joka vie arvot käytäntöön.

Ruokakaupoissa kiirastorstai on tänäkin vuonna selkeästi vilkkain kauppapäivä. Rauhallisempi hetki pääsiäisen ruokaostoksille S-ryhmän kaupoissa (Prisma, S-market, Sale, Alepa) löytyy keskiviikolta illansuusta. Prisman hevi-osaston kevään hittituote miniparsat saapuu kauppoihin juuri sopivasti pääsiäisviikolla.

Sähköverkkojen toimintavarmuutta ja häiriönsietokykyä parantava nelivuotinen tutkimushanke saa miljoonan euron rahoituksen STEK ry:ltä. Tampereen yliopiston ja Vaasan yliopiston yhteishankkeessa kehitetään älykäs kokonaisarkkitehtuuri, joka yhdistää sähköverkon reaaliaikaisen tilannekuvan, hajautetun ohjauksen ja virtualisoidun suojausautomaation. Tavoitteena on parantaa Suomen sähköjärjestelmän kykyä kestää häiriöitä ja nopeuttaa palautumista esimerkiksi myrskyjen ja kyberiskujen jälkeen.

Asuntorakentamisen volyymit ovat pysyneet matalalla tasolla niin Jyväskylässä kuin muissakin suurissa kaupungeissa. Hippos-hankkeen käynnistyminen on tuonut kuitenkin pientä piristystä kaupungin rakennusmarkkinoille. Kiinteistökauppojen volyymi puolestaan kasvoi selvästi Jyväskylässä vuonna 2025 ja oli noin 170 miljoonaa euroa. Kauppoja tehtiin lähinnä liike-, asunto- ja yhteiskuntakiinteistöistä. Tyhjää toimistotilaa on runsaasti, mutta tulevaisuuden odotukset ovat hieman positiivisempia. Vuokra-asuntojen käyttöasteet ovat pysyneet Jyväskylässä suhteellisen korkeina, ja asuntovuokrat pysyivät ennallaan vuonna 2025.