Suomalaiset organisaatiot hyödyntävät testausta ja laadunvarmistusta ohjelmistokehityksessä jo edistyksellisesti, mutta käyttävät tekoälyn mahdollisuuksia vielä varovaisesti, kertoo Goforen tutkimus. Digitaaliset palvelut ja järjestelmät tarvitsevat tulevaisuudessa kuitenkin entistä älykkäämmän laadunvarmistuksen, jotta yhteiskunta ja yritykset pysyvät käynnissä. Testausinvestoinnin hyötyjä liiketoiminnalle ja kilpailuedulle organisaatiot eivät silti pysty vielä riittävästi osoittamaan. Testiautomaatio tuo palveluiden käyttöön tehokkuutta, nopeutta ja luotettavuutta. Testaamattoman järjestelmän kaatuminen voi vaikuttaa sekä liiketoimintaan että maineeseen.

Teknologia- ja suunnittelutoimisto Huld on päivittänyt strategiansa vastaamaan entistä paremmin markkinassa tapahtuvaa muutosta. Osana strategian toteuttamista yhtiön toimitusjohtaja vaihtuu.

Lapsettomien yhdistys Simpukka ry pitää lapsettomuushoitojen nostamista kaupan alan työehtosopimukseen ilahduttavana. Lapsettomuushoitojen läpikäyminen on usein raskas prosessi henkisesti ja fyysisesti. Työnantajan perhemyönteisyys voi vaikuttaa merkittävästi työntekijän hyvinvointiin.

Anni Roinila siirtyy Hionille henkilöstöjohtajaksi vahvistamaan Hionin ihmiskeskeistä työkulttuuria sekä monimuotoisuustyötä.

Gofore Oyj julkaisee vuoden 2024 tilinpäätöstiedotteensa torstaina 20.2.2025 noin klo 9.00. Toimitusjohtaja Mikael Nylund ja talousjohtaja Teppo Talvinko esittelevät tuloksen suorassa verkkolähetyksessä samana päivänä klo 13.00.

Timur Kärki, Goforen hallituksen puheenjohtaja ja yksi perustajista, on palkittu vuoden hallituksen puheenjohtajana Pörssisäätiön vuotuisessa Pörssigaalassa. Kärki on toiminut Goforen hallituksen puheenjohtajana vuodesta 2019, ja tätä ennen pitkään yhtiön toimitusjohtajana. Hän on antanut kasvuyhtiölle jo pidempään luotettavat kasvot.

Goforen uusi kasvustrategia julkistettiin tänään yhtiön pääomamarkkinapäivässä. Gofore Oyj:n hallitus hyväksyi yhtiön päivitetyn strategian, päivitetyt pitkän aikavälin taloudelliset tavoitteet ja strategian mukaiset muutokset johtoryhmään 19.12.2024.

Goforella on ilo kutsua sijoittajat, analyytikot ja median edustajat yhtiön pääomamarkkinapäivään 2025. Tilaisuus pidetään Sanomatalossa Helsingissä sekä livestream-lähetyksenä.

Etelä-Savon hyvinvointialue Eloisa rakentaa tiedolla ohjautuvia tiimejä, joissa työntekijät vastaavat yhdessä tiiminsä toiminnasta. Tiimit toimivat arjessa tietoon perustuen itseohjautuvasti, tekevät itsenäisiä päätöksiä ja vastaavat oman työnsä tuloksista yhdessä valmentavan johtamisen tuella. Digitaalisen muutoksen konsulttiyhtiö Gofore auttaa Eloisaa toteuttamaan tiedolla ohjautuvan tiimin toimintamallin, jota toteutetaan EU-rahoitteisessa Kestävän kasvun Eloisa -hankkeessa.

Gofore alkaa yhdessä henkilöstönsä kanssa suunnitella organisaationsa uudistamista tukemaan strategiansa toteutusta. Organisaation muotoilulla varaudutaan kasvuun eikä sillä tavoitella henkilöstövähennyksiä.

Helsingin Vanhalla Ylioppilastalolla 23.10. järjestetty AI-gaala kokosi yhteen yli 400 yritysjohtajaa, tekoälyn asiantuntijaa ja innovaattoria juhlistamaan tekoälyn saavutuksia ja tulevaisuuden mahdollisuuksia Suomessa. AI Finlandin ja Business Finlandin järjestämä tapahtuma palkitsi vuoden 2024 tärkeimmät tekoälyhankkeet, -toimijat ja käyttötapaukset kymmenessä kategoriassa. Vuoden tekoälytekona palkittiin MinnaLearnin ja Helsingin yliopiston Elements of AI -verkkokurssi.

It-palveluyhtiö Gofore haluaa tuoda lisää avoimuutta ja konkretiaa työelämän mielenterveyspuheeseen. Yhtiö ryhtyy erilaisin teoin hakemaan ratkaisuja mielenterveyden haasteisiin ja haluaa lisätä tietoisuutta siitä, mitä työpaikoilla voidaan tehdä enemmän ja paremmin mielen hyvinvoinnin eteen. Ensimmäisenä avoimuustekona Gofore alkaa julkaista sijoittajaviestinnässään tietoa yhtiön mielenterveysperusteisista sairauspoissaoloista Suomessa. Noin 6 % työntekijöistä on sairauslomalla mielenterveyssyistä vuosittain. Ensimmäiset tilastot julkaistaan osavuosikatsauksessa 24.10.

Mitä jokaisen tulisi tietää digitalisaatiosta juuri nyt ja matkalla tulevaan? Kuinka digitalisaatio muovaa elämää, työtä ja yhteiskuntaa? Miten Suomi voi toimia esikuvana ihmislähtöisessä digitalisaatiossa ja tehdä osaamisestaan kansainvälisen vientituotteen? Tätä viestiä Suomesta digitalisaation kärkimaana viedään nyt saksankieliseen Eurooppaan, kun Goforen keväällä suomeksi julkaisema kirja, Inhimillisesti digitaalinen Suomi, ilmestyy tällä viikolla saksaksi.

Tekoäly vaikuttaa merkittävästi yritysten väliseen kilpailutilanteeseen valmistavassa teollisuudessa tulevina vuosina, arvioivat Goforen tekoälytutkimukseen haastatellut johtajat. Toimialan johtajat uskovat organisaatioidensa kykyyn toteuttaa liiketoimintaa kasvattavia tekoälyhankkeita. Yrityksillä on yhä selkeämpiä visioita kilpailuedun saavuttamisesta. Tekoälyn hyödyntämisessä onnistuvien odotetaan erottuvan markkinassa toimialansa edelläkävijöinä kymmenen vuoden kuluttua.

Tänä vuonna Raklin Workplace Awards -kilpailun voittajiksi nousivat EY, Steerpath, Gofore kumppaneinaan Jatke, Ahlström ja Suunnittelemo, Docrates ja Kohina sekä Newsec. Kilpailu palkitsi työympäristöjen parhaita tekoja neljässä eri sarjassa: organisaatiokulttuuri ja johtaminen, uusien työvälineiden ja teknologioiden kehitys, fyysisen työympäristön kehittäminen sekä vastuullisuus.

Gofore Oyj:n hallituksen puheenjohtaja ja perustajajäsen, diplomi-insinööri Timur Kärki on tänään palkittu Suomen Liikemies-Yhdistyksen vuosittaisessa seminaarissa Vuoden Yritysjohtajana.

Gofore on valittu kumppaniksi Kelan ns. yhden hakemuksen malli -hankkeeseen. Yhden hakemuksen malli on hallitusohjelman mukaista sosiaaliturvan uudistusta ja kehittämistä, joka sujuvoittaa etuuksien hakemista ja on tärkeä askel kohti tavoiteltua yleistuen mallia.

Kela edistää yhden hakemuksen mallia hallitusohjelman aikataulun mukaisesti. Kela valitsi kilpailutuksen kautta toteutuskumppaniksi Gofore Oyj:n. Tavoitteena on, että asiakas voi hakea jatkossa useita eri etuuksia helposti samalla hakemuksella.

Goforen maine pörssiyhtiönä suomalaisten yksityissijoittajien keskuudessa on toista vuotta peräkkäin Suomen kolmanneksi paras ja digitalisaatioyhtiöiden ykkönen. Maineen taustalla ovat pitkäjänteinen työ, uskottava strategia, läpinäkyvä raportointi sekä helposti lähestyttävä sijoittajaviestintä.

Teknologiayhtiöt Ponsse, KONE, Gofore ja Vaisala ovat pörssiyhtiöiden maineikkaimpina yksityissijoittajien keskuudessa, selviää T-Median Luottamus&Maine-tutkimuksesta. Parhaaksi toimitusjohtajaksi sijoittajat nostivat Marimekon Tiina Alahuhta-Kaskon.