Yksinyrittäjien tulot ovat pienentyneet merkittävästi kevääseen 2024 verrattuna. Nyt yli puolet yksinyrittäjistä tienaa alle 30 000 euroa vuodessa, selviää Suomen Yrittäjien yksinyrittäjäraportista. Suomen Yrittäjät arvioi, että yhtenä syynä tähän ovat muun muassa veronkiristykset.

Duunitori selvitti, mitkä työpaikkailmoitukset keräsivät eniten lukukertoja vuonna 2024. Hoiva-alan suuret työnantajat, uudelle alalle kouluttautuminen ja matalan kynnyksen työpaikat saivat suurimman huomion.

Aluehallintovirasto on havainnut vakavia puutteita Pohjanmaan hyvinvointialueen kiireettömän suun terveydenhuollon hoitoon pääsyn osalta. Hoitoon pääsy ei toteudu lain vaatimusten edellyttämällä tavalla hyvinvointialueen omavalvonnallisista toimenpiteistä huolimatta. Hoitotakuu ylittyy useassa kunnassa. Pisimmällään hoitoon pääsyä joutuu odottamaan jopa yli vuoden.

Pienet ja keskisuuret yritykset tarvitsevat koulutustarpeisiinsa ylivoimaisesti eniten täsmäkoulutusta, joka koostuu pienemmistä osaamiskokonaisuuksista, selviää tuoreesta Yrittäjägallupista.

OSAO tekee aktiivista yhteistyötä urheiluseurojen kanssa. Urheiluseurat voivat kääntyä OSAOn puoleen esimerkiksi erilaisissa koulutustarpeissa ja opiskelijoiden rekrytoinnissa, vinkkaa liikuntasuunnittelija Tuomas Tarkki.

Kasvatus- ja ohjausalan perustutkinnosta valmistuu lastenohjaajia. Tällä pyritään parantamaan varhaiskasvatuksen henkilöstön saatavuutta pääkaupunkiseudulla.

SuPer vaatii karsivien kielikokeiden välitöntä käyttöönottoa alan oppilaitoksissa. Valmistumisen edellytyksenä tulee olla valtakunnallinen kielitesti, jolla osoitetaan sosiaali- ja terveysalan ammattihenkilöltä vaadittava B2-tason kielitaito. Ilman kielikoetta käytännöt ja kielitaidon tasot ovat liian kirjavia. Myös työnantajien tulee nykyistä paremmin varmistaa työtehtävissä tarvittava ammatillinen kielitaito ja työpaikoille on luotava työkaluja puuttua riittämättömään kielitaitoon. Valviran ja aluehallintovirastojen on selkeästi ohjeistettava työnantajia turvaamaan riittävä kielitaito ja varmistettava hoidon laatu sekä asiakas- ja potilasturvallisuus.

Pelastusalan unioni JHL vaatii stopin hyvinvointialueiden rahoituksen leikkaamisille. Riittämätön henkilöstömäärä vaikeuttaa jo nykyisellään jaksamista ja vaarantaa työturvallisuuden. Pelastajille ei voi sälyttää enää lisää tehtäviä. Tilanne on kohtalokas myös hädässä oleville.

Työnantajajärjestöt katsovat, että hallituksen työryhmä ei esitä aikuiskoulutustuelle todellisia vaihtoehtoja niille aloille, jotka sitä eniten käyttävät. Tuen lakkautus ilman korvaavaa järjestelmää voi pahentaa kriittisesti sote-, kasvatus- ja opetusalan jo ennestään vakavaa työvoimapulaa.

Helsingin kaupunginhallitus päätti kokouksessaan 8. huhtikuuta esittää kaupunginvaltuustolle Laajasalon Nuottaniemen virkistysalueen asemakaavan muutosta. Kaavamuutos mahdollistaa alueella sijaitsevien neljän kulttuurihistoriallisesti arvokkaan huvilan muuttamisen ympärivuotiseen asuinkäyttöön.

Varhaiskasvatuksen henkilöstön saatavuuden koordinaatioryhmän monialaisella yhteistyöllä on luotu uusia avauksia henkilöstön saatavuushaasteen ratkaisemiseksi. Helsingissä on otettu käyttöön muun muassa varhaiskasvatuksen nopean avun yksikkö ja kokeilu alanvaihtajien oppisopimuskoulutuksesta. Stadin AO:n kanssa on kehitetty uusi innovaatio: työkokeilun aikainen työelämätaitojen oppimisvalmennus. Uusista avauksista kerrotaan koordinaatioryhmän raportissa, joka luovutettiin pormestari Juhana Vartiaiselle 6. maaliskuuta 2024.

Duunitori selvitti, mitkä työpaikkailmoitukset saivat eniten lukukertoja vuonna 2023. Työnhakijan huomion herättävät etätyömahdollisuus, palkka-avoimuus, näkyvä työnantajabrändi sekä mahdollisuus kouluttautua nopeasti uudelle alalle.

Apulaispormestari Johanna Laisaaren vetämä varhaiskasvatuksen koordinaatioryhmä pitää erittäin tärkeänä varhaiskasvatuksen ulkomaisen rekrytoinnin aloittamista vuonna 2024. Lisäksi monimuotokoulutuksia ja oppisopimuskoulutuksia edistämällä sekä johtamisrakenteita uudistamalla voidaan parantaa henkilöstötilannetta.

Valtakunnallista Oppisopimusviikkoa vietetään 2.-8.10.2023. Teemaviikko järjestetään nyt jo seitsemättä kertaa. Sen tarkoituksena on, että mahdollisimman moni kuulisi oppisopimusopiskelun sekä työelämässä oppimisen lukuisista mahdollisuuksista. Pirkanmaalaiset oppisopimustoimijat, Tampereen Aikuiskoulutuskeskus TAKK, Tampereen seudun ammattiopisto Tredu ja SASKY koulutuskuntayhtymä, ovat kaikki pitkän linjan toimijoita, joilla on vankka kokemus oppisopimuskoulutuksen organisoimisesta. Tässä artikkelissa avataan oppisopimuksen monia eri puolia käytännön kokemusten ja tarinoiden kautta.

Uudellamaalla toimivassa Laurea-ammattikorkeakoulussa vuonna 2022 aloittaneiden kenialaisopiskelijoiden maksuongelmien syitä on selvitetty kevättalvesta 2023 lähtien. Tutkinto-opintoja on keväällä suorittanut yli 90 kenialaisopiskelijaa. Heistä 60 haluaa ja voi jatkaa opintojaan Laureassa maksujärjestelyn turvin ja 31 on siirtymässä oppisopimuskoulutukseen toisen asteen oppilaitoksiin. Vain kahden opiskelijan opinto-oikeus päättyy. Laurea haluaa varmistaa jatkossa, ettei vastaavia epäselvyyksiä jatkossa ilmene ja on tehnyt parannuksia tilauskoulutusprosessiin. Tilauskoulutus tulee jatkumaan, sillä se on keskeinen osa korkeakoulun yhteiskunnallista tehtävää sekä osa Laurean ja Opetus- ja kulttuuriministeriön kanssa sovittua tahtotilaa.

Pirkanmaan hyvinvointialue turvaa eniten hoivaa tarvitsevien pirkanmaalaisten palvelut muun muassa rekrytoimalla työntekijöitä ulkomailta. Aiemmin ulkomaista työvoimaa on ollut vain muutamissa Pirkanmaan kunnissa, mutta nyt ulkomailta tulleita työntekijöitä työskentelee koko hyvinvointialueella. Ulkomainen rekrytointi on yksi keino, jolla työvoiman saatavuutta Pirkanmaalla parannetaan.

Pitkään kestänyt poikkeusaika ei ole merkittävästi kasvattanut työttömyyttä Kainuussa. Haasteena on sen sijaan useiden alojen työvoimapula, joka todennäköisesti pahenee entisestään mittavien eläköitymisten vuoksi tulevina vuosina. Konkreettiset toimenpiteet osaavan työvoiman turvaamiseksi ovat tarpeellisia. Alueelliset kehitysnäkymät keväältä 2023 on julkaistu.

Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue Pohde on käynnistänyt haun ensimmäiseen oppisopimuskoulutusryhmäänsä. Koulutukseen haetaan 30 työntekijää opiskelemaan lähihoitajaksi oppisopimuskoulutuksella.

Uratalo ja TAKK järjestävät yhdessä ravintola-alan lyhytkoulutukset alalle pyrkiville tekijöille. Lyhytkoulutukset varmistavat, että tekijöillä on käsitys ravintolan perustoiminnoista joko salin tai keittiön puolelta, eikä perehdytystä tarvitse lähteä nollasta. Uratalo etsii työpaikat ja tekijät, ja TAKK vastaa lyhytkoulutuksien sisällöistä.

Keskuskauppakamari ja alueelliset kauppakamarit vaativat, että osaavan työvoiman saatavuus yrityksille turvataan ensi vaalikaudella ja esittävät kymmenen konkreettista ratkaisua osaajapulan helpottamiseksi. Kriittisimpinä toimenpiteinä kauppakamarit pitävät maahanmuuton merkittävää kasvattamista nykyisestä, ammatillisen koulutuksen työelämälähtöisyyden vahvistamista sekä jokaisen lapsen ja nuoren riittävien perustaitojen varmistamista. Jopa 73 prosenttia yrityksistä kertoi työvoiman saatavuuden rajoittavan yrityksensä kasvua ja liiketoiminnan kehittämistä