Suur-Seudun Osuuskauppa SSO:n kesätyöhaku järjestetään tälläkin kertaa kaksiosaisena ja haku alkaa heti vuoden vaihteessa. Ensimmäisessä haussa etsitään täysi-ikäisiä kesätyöntekijöitä ja hakuaika on 1.1.–26.1.2025. Jälkimmäinen haku 10.2.–28.2.2025 on tarkoitettu 15–17-vuotiaille S-kesiksille. SSO tarjoaa kesätöitä noin 400 nuorelle erilaisten asiakaspalvelutehtävien parissa päivittäis- ja käyttötavarakaupoissa, liikennemyymälöissä, matkailu- ja ravintola-alalla sekä autokaupoissa.

Vuoden kesätyöntekijäksi Oikotien Vastuullinen kesäduuni -kampanjassa on valittu Asuntosäätiössä viime kesänä teknisenä isännöitsijänä työskennellyt Ville Kaljunen. Asuntosäätiö sijoittui neljänneksi parhaaksi kesätyönantajaksi Pienten ja keskisuurten organisaatioiden sarjassa.

Tampereen Energia sijoittui ensimmäiseksi koko Suomen laajuisessa Oikotien Vastuullinen kesäduuni -tutkimuksessa. Myös Tampereen Energia Sähköverkkoa arvioitiin kesätyöntekijöiden keskuudessa huippuarvosanoin, ja yritys sijoittui oman kategoriansa toiseksi. Onnistumisen taustalla vaikuttaa systemaattinen kesätyökokemuksen kehittäminen ja vastaaminen nuorten muuttuneisiin odotuksiin.

Osuuskauppa Arinan tammi-kesäkuun liikevaihto oli 520,2 M€ kasvaen edellisen vuoden vastaavasta ajasta 2,3 prosenttia. Asiakasomistajille maksettujen Bonusten ja maksutapaedun määrä kasvoi 17,4 milj. euroon, kasvaen yhteensä 4,4 % edellisvuodesta.

Konsernitilinpäätös on laadittu kansainvälisten tilinpäätösstandardien (International Financial Reporting Standards IFRS) mukaisesti. Puolivuosikatsaus on laadittu IAS 34 Osavuosikatsaukset -standardin mukaisesti ja siinä on noudatettu konsernin vuoden 2023 tilinpäätöksessä esitettyjä laatimisperiaatteita. Puolivuosikatsaus on tilintarkastamaton. Vertailuluvut suluissa viittaavat edellisvuoden vastaavaan jaksoon, ellei toisin mainita. Fingridin kantaverkon siirtovarmuus oli korkea 99,9995 (99,99991) prosenttia. Fingridin verkossa sähköä siirrettiin 82 (81) prosenttia Suomen kokonaissiirrosta. Suomen sähkön kulutus kasvoi 42,7 (39,9) terawattituntiin Yhtiön investointiohjelma etenee suunnitelmallisesti ja investoinnit olivat edellisvuotta korkeammat. Yhtiö arvioi seuraavan neljän vuoden bruttoinvestointien määrän olevan noin kaksi miljardia euroa, joista on sidottu vajaa puolet. Kantaverkkoon liitetyn uusiutuvan tuotantokapasiteetin määrä kasvoi 585 (772) MW. Uusien hankkeiden kantaverk

OmaSp rekrytoi tänä kesänä 60 nuorta pankin eri yksiköihin ympäri Suomen. Kesätyö OmaSp:ssä tarjoaa monelle ensikosketuksen työelämään ja finanssialaan. Parhaimmillaan onnistunut kesätyökokemus poikii nuorelle vakituisen työpaikan ja yritykselle tulevaisuuden ammattilaisen pitkäaikaiseen työsuhteeseen.

Skanskassa työskentelee tänä kesänä hieman yli sata kesätyöntekijää ja harjoittelijaa, joille on tarjolla monipuolisia työtehtäviä ja oppimisen mahdollisuuksia.

Osuuskauppa Hämeenmaan marketeissa, hotelleissa, ravintoloissa ja pubeissa, liikenneasemilla, tavarataloissa ja erikoisliikkeissä työskentelee tänä vuonna jopa yli 1 300 kesätyöntekijää. Heistä noin puolet on Tutustu työelämään ja tienaa -harjoittelijoita.

Osuuskauppa Suur-Savo työllistää tulevana kesänä lähes tuhat kesätyöntekijää eri puolille Etelä-Savoa. Osuuskauppa Suur-Savo on suurin yksityinen kesätyöllistäjä toimialueellaan. Eniten lisätyövoimaa tarvitaan isoihin yksiköihin eli Prismoihin, ABC-liikennemyymälöihin ja suurimpiin S‑marketeihin, kuten Mäntyharju ja Ristiina.

Asuntosäätiö on ensimmäistä kertaa mukana Oikotien Vastuullinen kesäduuni -kampanjassa, jonka tavoitteena on tarjota nuorille laadukkaita kesätyöpaikkoja sekä hyviä kesätyökokemuksia.

Suomen suurimman työnantajan Helsingin kaupungin kesätyöhaku on käynnissä. Eniten kesätyöpaikkoja on avoinna tammi–helmikuussa ja uusia tehtäviä avautuu viikoittain. Kesätyöntekijöitä ja -sijaisia palkataan kaupungin toimialoille ja liikelaitoksiin yhteensä noin 3 500.

PeeÄssä työllistää kesällä 2024 ympäri Pohjois-Savoa 900 nuorta. Tavoitteena on tarjota erinomaisia ensimmäisiä työkokemuksia, jotka kannustavat ja sitouttavat työelämään. Vastuullinen kesäduunitutkimuksen mukaan nuoret ovat tyytyväisiä kesätyökokemukseensa S-ryhmässä ja suositteluhalukkuus on korkealla.

S-ryhmän osuuskaupat ja yritykset työllistävät kesällä 2024 ympäri Suomen noin 18 000 nuorta. Tavoitteena on tarjota erinomaisia ensimmäisiä työkokemuksia, jotka kannustavat ja sitouttavat työelämään. Vastuullinen kesäduunitutkimuksen mukaan nuoret ovat tyytyväisiä kesätyökokemukseensa S-ryhmässä ja suositteluhalukkuus on korkealla.

Kymen Seudun Osuuskauppa palkkaa tulevana kesänä noin 1000 kesätyöntekijää. Työtehtäviä on tarjolla koko osuuskaupan toimialueella niin kaupan alalla kuin matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluissakin. Kesätyöhaku on auki 2.1.-4.2.2024.

Osuuskauppa Keskimaa palkkaa kesälle 2024 satoja kesätyöntekijöitä eri puolille Keski-Suomea. Työntekijöitä etsitään pääasiassa kauppoihin myyjiksi sekä ABC Liikennemyymälöihin asiakaspalveluun. Lisäksi joka kesä löytyy työllistymismahdollisuuksia kokeille, tarjoilijoille ja pikaruokatyöntekijöille.

Varma valittiin vuoden 2023 vastuullisimmaksi kesätyönantajaksi Oikotien Vastuullinen kesäduuni -tutkimuksessa suurten yritysten kategoriassa. Iloitsemme upeasta tunnustuksesta, joka perustuu kesätyöntekijöiden arvioihin omasta kesätyökokemuksestaan. Varma voitti myös Vuoden kesätyökäytäntö -kunniamaininnan anonyymista rekrytoinnistaan.

Skanska on sijoittunut ensimmäiseksi Oikotien Vastuullinen kesäduuni -kilpailun 1000Plus-kategoriassa. Kilpailutulokset perustuvat Oikotien kesäduunitutkimukseen, johon vastasi tänä kesänä 13 162 nuorta 136 eri työnantajalta. 1000Plus-kategoriassa oli mukana 62 organisaatiota, joista Skanska sai parhaimman kokonaistuloksen.

Y-Säätiö on sijoittunut ensimmäiseksi Oikotien Vastuullinen kesäduuni 2023 -kilpailun pienet ja keskisuuret -kategoriassa, johon kuului 28 työnantajaa. Voitto oli säätiölle kolmas – viime vuonna Y-Säätiö sijoittui kakkossijalle.

Oikotie Työpaikat ja Vastuullinen kesäduuni palkitsee vuosittain Vuoden kesätyöntekijän. Tänä vuonna voittajan valitsi yksi Oikotien vastuullisuusyhteisön pääkumppaneista Elinkeinoelämän keskusliitto EK. Voittajan valitseminen oli tänä vuonna erityisen haastavaa, sillä erinomaisia ehdokkaita oli yhteensä 51. Vuoden kesätyöntekijä 2023 Anniina Marttila erottui kuitenkin tästä joukosta edukseen hänen kesätyöstään saaman poikkeuksellisen upean palautteen perusteella.

Konsernitilinpäätös on laadittu kansainvälisten tilinpäätösstandardien (International Financial Reporting Standards IFRS) mukaisesti. Tämä puolivuosikatsaus on laadittu IAS 34 Osavuosikatsaukset -standardin mukaisesti ja siinä on noudatettu konsernin vuoden 2022 tilinpäätöksessä esitettyjä laatimisperiaatteita. Puolivuosikatsaus on tilintarkastamaton. Vertailuluvut suluissa viittaavat edellisvuoden vastaavaan jaksoon, ellei toisin mainita. Fingridin segmenttiraportointi muuttui 30.6.2023 alkaen. Fingridin toimintaan tai organisaatiorakenteeseen ei ole tullut muutoksia. Konsernin raportoitavat segmentit ovat kantaverkko ja tasepalvelut. Toiminnan kohtuullisen tuoton valvonta kohdistuu edelleen yhtiöön sisältäen esitetyt segmentit. Yksittäisten tuotteiden ja palvelujen riskeissä ja kannattavuudessa ei ole ollut olennaisia poikkeavuuksia, minkä vuoksi IFRS 8 - standardin mukaista segmenttiraportointia ei ole aiemmin esitetty. Uusiutuvan energian kasvun myötä ja sähköjärjestelmän sääriippu