Työehtosopimus on nimensä mukaisesti sopimus, joka sitoo sen sopijaosapuolia. Se voidaan laatia työntekijä- ja työnantajaliittojen tai työntekijäliiton ja yrityksen välisenä sopimuksena. Yrityksen omat työehdot tai toimisäännöt eivät perustu sopimukseen, vaan ovat työnantajan yksipuolisesti säätelemät, eivätkä niihin henkilöstö tai henkilöstönedustaja voi vaikuttaa.

YTM Anna-Maija Ohlsson on valittu Diakonia-ammattikorkeakoulun (Diak) strategia- ja vaikuttavuusjohtajan tehtävään. Ohlsson aloittaa tehtävässä 13. tammikuuta 2025.

Petri Niemi arvioi, että generatiivinen tekoäly mahdollistaa uudenlaisen skaalautuvan liiketoiminnan, jollaista konsulttien syväosaamiseen perustuvissa palveluissa ei ole aikaisemmin nähty.

Uudistunut No Bullsh*t! -tapahtuma pureutuu kestävän kasvun liiketoimintamahdollisuuksiin ja kokoaa yritysjohdon ratkomaan vastuullisuutta tiistaina 3. syyskuuta 2024 Kulttuurikasarmille Helsinkiin. Tapahtuman järjestämiseen on sitoutunut suuri joukko elinkeinoelämän toimijoita - Design Forum Finland, Elinkeinoelämän keskusliitto EK, Keskuskauppakamari ja Perheyritysten liitto.

Kiinteistösijoitusyhtiö Sponda on allekirjoittanut sopimuksen digitaalisen liiketoiminnan huippuasiantuntijayhtiö Vincitin kanssa toimitilojen vuokrauksesta. Vincit investoi laadukkaisiin toimitiloihin ja muuttaa pääkonttorinsa Tampereen keskustaan, kauppakeskus Ratinan yhteyteen ottaen käyttöönsä nykyisin coworking-hubina palvelevan Supernovan tilat. Samassa yhteydessä Sponda päättää coworking-liiketoimintansa Tampereella.

Suomalaisten it-palveluyritysten henkilöstö vaihtaa työnantajaa keskimäärin kolmen ja puolen vuoden välein. Pysyvyys vaihtelee kuitenkin merkittävästi yritysten välillä ja jopa 12 vuoden eroja esiintyy. Ruotsissa ja Norjassa it-palvelualan työntekijät pysyvät saman työnantajan palveluksessa pidempään verrattuna Suomeen. Maa- ja yrityskohtaiset tulokset selviävät tuoreesta Eastin tekemästä selvityksestä, jossa kartoitettiin pohjoismaisten ja Itä-Euroopan alueen it-palveluyritysten henkilöstön pysyvyyttä.

Itsenäisyyspäivämme lähestyessä ajatukset kulkevat Suomen talvisotaan. Marraskuun 30. päivänä 1939 klo 6.50 aamulla Neuvostoliitto käynnisti hyökkäyksen Suomeen koko itärajan pituudelta. Samalla Suomen karjalaisten tuskallinen, syvien henkisten kärsimysten sekä valtavien fyysisten rasitusten evakkotaival alkoi. Kansallisen olemassaolomme kannalta ratkaiseva ajanjakso, talvisotamme ja sen jälkeen tapahtuneet jatkosodan vaiheet, nousivat esiin kaikkine traagisine muistoineen, kun Venäjä käynnisti hyökkäyksen Ukrainaan 24. helmikuuta 2022. Ennen hyökkäystä Venäjä oli pitkään siirtänyt joukkojaan lähemmäksi Ukrainan rajaa ja pitänyt suuria sotaharjoituksia, julistanut Donetskin kansantasavallan ja Luhanskin kansantasavallan irrotetuiksi Ukrainan hallinnasta ja siirtänyt sotilaitaan niihin. Alkoi Ukrainan puolustustaistelu kansallisen olemassaolon ja itsemääräämisoikeuden nimissä – sekä samalla Ukrainan siviiliväestöön ja infrastruktuurin tuhoamiseen kohdistetut armottomat pommitukset, jotk

Vuoden Digipalveluksi 2023 on valittu Yle Areena. ”Tärkeimpiä kriteerejä olivat aito ja tasa-arvoinen saavutettavuus kaikille suomalaisille ja sitä kautta syntyvä yhteiskunnallinen vaikuttavuus sekä kansainvälisen huipputason kaupallisiin palveluihin vertautuva laatu”, kuvailee tuomariston puheenjohtaja Perttu Tolvanen. ”Harva tajuaa, miten iso kokonaisuus Yle Areena on. Siksikin tämä on meille niin ihana palkinto!” iloitsee Yle Areenan päällikkö Tanja Iikkanen. Kovatasoisella tuomaristolla oli harkittavana monia mainioita ehdokkaita.

Viidettä kertaa jaettava Vuoden Digipalvelu -palkinto on saanut tuekseen poikkeuksellisen laajan ja laadukkaan tuomariston. Ohjelmistoalan kattojärjestö Software Finland ry iloitsee palkinnon noususta tuomariston myötä entistäkin merkittävämmäksi. ”Tuomaristossa on mukana ohjelmistoalan digitaalinen osaaminen ja ymmärrys digitalisaation kehityksestä erittäin laajasti ja laadukkaasti”, kiittää Software Finlandin toimitusjohtaja Rasmus Roiha. ”Ehdotukset ovat tervetulleita”, kannustaa tuomariston puheenjohtaja Perttu Tolvanen.

Särkänniemi julkaisi oman mobiilisovelluksen helpottamaan huvipuistopäivää. Sovellus on nyt ladattavissa Android-puhelimelle Google Play -kaupassa. App Storeen iOS-puhelimille ladattavaksi se tulee lähiaikoina.

Tiedekoulu sekä Ohjelmisto- ja e-business ry ovat aloittaneet uuden Koodikummit-ohjelman. ”Vähävaraiset lapset saavat Koodikummi-yrityksiltä hienon mahdollisuuden opiskella koodausta”, kiittää Ohjelmisto- ja e-business ry:n toimitusjohtaja Rasmus Roiha. ”Kannattaa lähteä mukaan”, kehottaa itse jo 16-vuotiaana pelin julkaissut Jouni Suutarinen, Oivanin myynti- ja markkinointijohtaja. ”Me tuemme alan monimuotoisuutta”, alleviivaa tyttöryhmää kummittavan Vincitin vastuullisuusjohtaja Niina Mikolanniemi. Tytöille hyvää esimerkkiä tarjoaa myös Mimmit koodaa -palkinnon voittanut Susanna Kyllönen.

Suomen startup-yhteisö vahvistuu kokeneella viestinnän osaajalla Anni Lehdellä. Keskeisinä tehtävinä Lehdellä on vastata yhteisön mediasuhteista ja yhteiskunnallisesta näkyvyydestä.

Kuusi suomalaista keskeistä elinkeinoelämän toimijaa järjestää ensimmäistä kertaa yhdessä konkreettisiin vastuullisuustekoihin keskittyvän tapahtuman. No Bullsh*t -tapahtuma järjestetään Pikku-Finlandiassa Helsingissä 6.9.2022.

Rekrygaala palkitsee marraskuussa rekrytointialan parhaat onnistumiset. Vuosittain järjestettävässä tapahtumassa palkitaan ammattilaisia viidessä kategoriassa. Haku kategorioihin on nyt auki.

Särkänniemen ja Vincitin yhteistyönä toteuttama digiuudistus on edennyt ensimmäisten lippuautomaattien avaamiseen. Mukana lippuautomaattien kehittämisessä oli myös espoolainen Infodata Processing Oy. Jo ensimmäisenä päivänä lippuautomaatit saivat asiakkailta kiittävää palautetta. Lippuautomaatit ovat avoinna Särkänniemen aukioloaikojen puitteissa, ja niistä voi ostaa tai lunastaa rannekkeita, sekä ostaa sisäänpääsylippuja, pysäköintilippuja ja kertalippuja laitteisiin ja kohteisiin.

Duncan Wardle, Disneyn entinen innovaatio- ja luovuusjohtaja, voitti Nordic Business Forumin puhujakisan ja lunasti puhujapaikan vuoden 2022 seminaareissa Helsingissä, Oslossa sekä Amsterdamissa. Lisäksi hän kuittaa kolmesta puhujakeikasta yhteensä 70 000 € puhujapalkkion.

Maailman ensimmäinen sairaalahuvipuisto viettää avajaisiaan Taysissa 24.5.2022. Särkänniemen ideoima ja suunnittelema ja yhteistyökumppaneiden toteuttama kokonaisuus ilahduttaa Taysin lasten ja nuorten sairaalan pieniä potilaita ilmaiseksi.

Särkänniemi ja Tampereen yliopistollinen sairaala Tays avaavat maailman ensimmäisen Sairaalahuvipuiston Taysin pääaulan yhteyteen. Sairaalahuvipuisto on Taysin lasten ja nuorten sairaalan potilaille ja heidän läheisilleen suunnattu elämysympäristö, jonka tarkoituksena on tuoda iloa ja perheiden yhdessäoloa myös sellaisiin elämänvaiheisiin, jossa lapsella ei ole mahdollisuutta lähteä sairaalan ulkopuolelle. Sairaalahuvipuisto on avoinna ke 25.5.2022 alkaen päivittäin klo 12–18, ja paikalla on aina Tampereen Lastenklinikan Tuki ry:n sairaalahuvipuistotyöntekijä.

Maamme johtava tutkimustietoa, liike-elämätaitoja ja teatterin oppeja yhdistävä valmennusyhtiö TheatreWorks juhlistaa tänä vuonna 10. toimintavuottaan. Draamapedagogiikan keinoin tapahtuva yritysvalmennustapa on saavuttanut vankan aseman suomalaisten työyhteisöjen valmennuskentässä.

Uusi Mielenturvaa-verkosto haastaa suomalaiset työpaikat mukaan vahvistamaan mielenterveyttä ja tarjoamaan kattavampia mielenterveyspalveluita. Työn tueksi verkosto on rakentanut Mielenturvaa-mallin, johon kuuluu myös MIELI ry:n Hyvän mielen työpaikka -merkki.