![Suomen Lean-yhdistys ry](/data/images/00921/8ee53de7-6524-4ba6-957f-350a4cd26565-w_300_h_100.jpg)
Kuntoutujan toimintakyvyn palauttaminen voitti Vuoden Lean -palkinnon
Entinen Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiirin (EKSOTE) vuodeosastot muutettiin vuonna 2014 kuntoutuskeskukseksi. Tavoitteena oli saada osastolle tulevat asiakkaat kuntoutettua siten, että he voivat palata oikea-aikaisesti ja turvallisesti takaisin kotiin asumaan. Eksote vastaa 133.000 asukkaan julkishallinnollisista sosiaali- ja terveyspalveluista.
Kuntoutujien hoitoaika on lyhentynyt merkittävästi, pitkäaikaiset kuntoutusjaksot ovat vähentyneet ja päivystykseen palautuneiden kuntoutettujen osuus on viime vuonna puolittunut. Arvon tuottaminen kuntoutujille on kaksinkertaistunut ja asiakastyytyväisyys on mitatusti korkea. Tämän lisäksi Armilan työntekijöiden sairauspoissaolot ovat vähentyneet ja työtyytyväisyys on parantunut.
”Eksoten johto antoi meille tehtäväksi johtaa muutos Lean-filosofialla, jota vielä silloin oli vain vähän sovellettu terveydenhuoltoon”, sanoo palkinnon vastaanottanut kuntoutuskeskuksen johtaja Jouko Saramies. Lean on toimintamalli, joka perustuu vahvaan asiakaslähtöisyyteen, järjestelmälliseen hukan poistamiseen, työntekijöiden osaamisen tehokkaaseen hyödyntämiseen ja jatkuvaan toiminnan parantamiseen.
Armilan kuntoutuskeskuksessa työntekijät loivat uudet toimintamallit yhdessä johdon kanssa. Saramiehen mukaan on ollut hienoa, miten ihmiset ovat voineet nähdä, että muutos on heistä itsestä kiinni. ”Asiakkaan ja organisaation rajapinnassa työskentelevät ihmiset näkevät ongelmia, mutta eivät aina usko, että ne voidaan ratkaista. Luullaan kohtalonomaisesti, että systeemille ei kukaan mahda mitään ja että asioihin pitää vaan sopeutua”, kuvaa Saramies.
Armilan uudistunut ajattelutapa ja hyvät tulokset ovat herättäneet niin suurta mielenkiintoa, että vierailijaryhmiä Lappeenrannassa sijaitsevaan sadan paikan kuntoutuskeskukseen on jouduttu jo toppuuttelemaan.
Suomen Lean yhdistykseen kuuluu yli 300 jäsentä. Yhdistys perustettiin vuonna 2009 edistämään lean-ajattelun tunnettuutta tavoitteenaan tukea suomalaisten yritysten ja yhteisöjen kilpailukyvyn nostoa lean-ajattelun keinoin. Lean tunnetaan maailman levinneimpänä johtamisfilosofiana, jota sovelletaan lähes kaikilla toimialoilla. Se pohjaa Toyotan autotehtaallaan kehittämiin toimintatapoihin, jotka ovat sittemmin tulleet tunnetuksi maailmalla lean-filosofiana.
Lisätietoja:
Toiminnanjohtaja Kalle Arsalo, Suomen Lean yhdistys, puh 0504104848
Kuntoutuskeskuksen johtaja Jouko Saramies, Armilan kuntoutuskeskus, puh 0407914835
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Suomen Lean-yhdistys ry
Orion voitti Suomen Lean-yhdistyksen Vuoden 2016 Lean-palkinnon5.10.2017 12:00:00 EEST | Tiedote
Suomen Lean-yhdistys ry palkitsi Orion Oyj:n Vuoden 2016 Lean-palkinnolla. Yhdistys kiitteli tapaa, jolla Orionin johto on sitoutunut muutokseen ja tuonut lean-ajattelun perusperiaatteet yhtiön arvoihin. Lean on osa Orionin strategiaa, jossa tavoitteena on yrityksen kulttuurin muuttaminen lean-periaatteiden mukaiseksi.
Ylen verkkokehityksen ketterä johtaminen sai Vuoden 2015 Lean Teko -palkinnon1.9.2016 12:00:00 EEST | Tiedote
EMBARGO 1.9.2016 klo 12.00. Internet-palvelut muodostavat yhä merkittävämmän osan Ylen tarjonnasta. Yle on uudistanut verkkokehityksen johtamismallinsa, jotta se voi paremmin vastata muuttuvaan asiakaskysyntään ja tarjota parasta henkilökohtaista käyttökokemusta. Yle palkittiin tästä yrityskulttuurisesta muutoksestaan Suomen Lean-yhdistyksen vuotuisessa Lean Management syysseminaarissa Helsingissä torstaina 1.9.2016.