Työeläkeyhtiö Elo

Elo palkkasi Vaasaan työhyvinvoinnin kehittämispäällikön – paikallisella palvelulla halutaan tukea asiakkaita parhaalla mahdollisella tavalla

Jaa
Työeläkeyhtiö Elo kehittää Pohjanmaan alueella tarjottavaa työhyvinvointipalveluaan. Elon uusi työhyvinvoinnin kehittämispäällikkö Johanna Hämäläinen aloitti uudessa tehtävässä 1.4.2016 Vaasassa.
Elon työhyvinvoinnin kehittämispäällikkö Johanna Hämäläinen
Elon työhyvinvoinnin kehittämispäällikkö Johanna Hämäläinen

Johanna Hämäläisen vastuulla on Elon asiakkaiden tukeminen työhyvinvoinnin kehittämisessä Pohjanmaan alueella. Hämäläinen on työskennellyt aiemmin Citec Oy Ab:ssa henkilöstöpäällikkönä ja OP:ssa sekä esimies- että asiantuntijarooleissa. Hämäläinen on valmistunut Vaasan yliopiston kauppatieteellisestä tiedekunnasta.

– Elon työhyvinvointipalveluiden tarvoitteena on tukea asiakasyritystemme työhyvinvointia edistävää ja työuria pidentävää kehitystyötä. Tätä työtä tekee yhteensä 12 työhyvinvoinnin kehittämispäällikköä eri puolilla Suomea, kertoo Elon työhyvinvointijohtaja Anu Suutela-Vuorinen.

– Päätimme rekrytoida uuden osaajan nimenomaan Vaasaan, sillä Elolla on tällä alueella paljon asiakasyrityksiä. Paikallinen asiantuntija tuntee alueen olosuhteet ja kumppanit parhaiten ja pystyy siten tarjoamaan asiakkaillemme juuri oikeanlaista palvelua, Anu Suutela-Vuorinen sanoo. – Johannan käytännön kokemus niin esimies- kuin henkilöstön kehittämistehtävistä antaa hänelle erittäin hyvän pohjan tarjota paikallisesti työhyvinvoinnin kehittämispalvelua asiakkaillemme. Olen erittäin iloinen, että saimme Johannan mukaan täydentämään Elon osaajien joukkoa.

– Olen innoissani mahdollisuudesta päästä tukemaan Elon asiakkaita pitkäjänteisessä työhyvinvoinnin kehitystyössä. Vaikka työhyvinvoinnin merkitys ymmärretään tänä päivänä jo melko hyvin, saattaa sen kehittäminen omin avuin olla yrityksissä joskus haastavaa, Johanna Hämäläinen arvioi. – Elon vahva asiantuntemus työhyvinvoinnin edistämisessä ja paikallisesti tarjottava palvelu takaavat hyvän tuen tämän alueen asiakkaille työkykyriskien hallinnan kehittämiseksi. Kun työhyvinvointia arvioidaan ja kehitetään tavoitteellisesti, voidaan saada aikaan todella hyviä tuloksia niin yrityksen menestyksen kuin työkyvyn näkökulmasta.

Lisätiedot:

Anu Suutela-Vuorinen, työhyvinvointijohtaja, puh. 020 703 5913

Johanna Hämäläinen, työhyvvinvoinnin kehittämispäällikkö, puh. 020 703 5948

Yhteyshenkilöt

Viestintäpäällikkö Hanna Saira
puh. 020 703 5671

Kuvat

Elon työhyvinvoinnin kehittämispäällikkö Johanna Hämäläinen
Elon työhyvinvoinnin kehittämispäällikkö Johanna Hämäläinen
Lataa

Tietoja julkaisijasta

Työeläkeyhtiö Elo
Työeläkeyhtiö Elo
Revontulentie 7
02100 ESPOO

020 703 50http://www.elo.fi

Olemme Elo, suuri suomalainen työeläkevakuuttaja. Huolehdimme, että asiakkaamme saavat ansaitsemansa eläkkeet. Autamme asiakasyrityksiämme menestymään ja vastaamaan muuttuvan työelämän haasteisiin. Hoidamme asiakkaidemme eläkevaroja tuottavasti, turvaavasti ja vastuullisesti. Sijoitusvarat on hyvin hajautettu kansainvälisesti ja eri omaisuusluokkiin. Ne turvaavat eläkkeet ja luovat pohjaa kestäville tuotoille vuosikymmeniksi eteenpäin.

Suomalaisista yrityksistä lähes joka kolmas ja yrittäjistä noin 40 prosenttia on valinnut Elon työeläkekumppanikseen. Vastaamme noin puolen miljoonan työntekijän ja yrittäjän tulevista eläkkeistä, huolehdimme noin 250 000 eläkkeensaajasta ja noin 30 miljardin euron sijoitusomaisuudesta.

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta Työeläkeyhtiö Elo

Joka kolmas esihenkilö voi huonommin kuin puoli vuotta sitten22.1.2025 07:35:00 EET | Tiedote

Joka kolmas esihenkilö kokee työkykynsä heikentyneen viimeisen puolen vuoden aikana. Joka kolmas myös kertoo kokevansa korkeaa stressiä ja palautuvansa töistä heikosti. Nämä tulokset selviävät työeläkeyhtiö Elon asiakaskyselystä, johon vastasi 473 johtajaa ja esihenkilöä eri toimialoilta ja eri kokoisista organisaatioista. – Tämä suunta on saatava pysäytettyä. Jos esihenkilöiden jaksaminen heikentyy tätä vauhtia, on joka kolmas esihenkilö riskissä uupua työssään. Se heijastuu laajasti työyhteisöihin. Tällä on kova hinta sekä taloudellisesti että inhimillisesti katsottuna, sanoo Elon tutkimuspäällikkö Mikko Nykänen. Vain 65 % näkee pystyvänsä hyvään työsuoritukseen Kyselyn mukaan vain noin 65 prosenttia esihenkilöistä kokee pystyvänsä hyvään työsuoritukseen. Nykäsen mukaan tulokseen kiteytyy monta arkaa asiaa. Yksi niistä on se, että vain 56 % kokee saavansa riittävästi arvostusta työssään. – Jokainen haluaa, että omalla työllä on jotain merkitystä ja työssä saa onnistumisen kokemuksia.

Korjattu blogi: Elon Tiina Helenius: Trumpillakin on pomonsa – se on korkosijoittaja16.1.2025 13:03:04 EET | Blogi

Huom. blogissa on korjattu lukuja torstaina 16.1. klo 13 "Minkälaisessa tilanteessa Trump astuu valtaan? Hän aloittaa toisen kautensa hetkellä, jolloin USA:n talous on vahva. Huomionarvoista on se, että inflaatio on vielä liian nopeaa, jotta Trump voisi talousohjelmansa puitteissa tehdä mitä tahansa ilman negatiivia seuraamuksia inflaatiolle, markkinakoroille ja osakemarkkinoille, ja tietenkin ennen pitkää talouskasvulle. Jos Trumpin toimet lisäisivät nopeasti liittovaltion alijäämiä veronkevennysten seurauksena, ne yksinään olisivat kenties positiivisia osakemarkkinoille. Vastaavasti Trumpin ehdottamien tullien – erityisesti koskien kiinalaisia tuotteita odotetaan kiihdyttävän inflaatiota ja nostavan markkinakorkoja. Tämä taas painaisi osakekursseja, koska korkeampi korkotaso ja uudelleen kiristyvät rahoitusolosuhteet heikentäisivät ennen pitkää talouskasvua. 2 biljoonan säästötavoite on iso kysymysmerkki Inflaatiota kiihdyttävien toimien vastapainona Trump lupasi ennen vaaleja pienen

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye