Kunnan strategiset valtit ovat sitoutunut johto ja henkilöstö

Kuntaliitto tiedottaa
26.10.2010
julkaistavissa klo 15.00

Kunnan strategiset valtit ovat sitoutunut johto ja henkilöstö

Kuntien johtavat virkamiehet ja luottamushenkilöt pitävät johdon sitoutumista tärkeimpänä kunnan strategisen kehittämisen tekijänä. Tämä käy ilmi Suomen Strategisen Johtamisen Seuran (SSJS) Strategiabarometrin 2010 tuloksista, jotka julkaistiin 26.10.2010 Helsingissä. Vuosi sitten vastaavassa kyselyssä tärkeimpänä pidettiin kustannustehokkuutta ja tuottavuutta.

Strategiabarometrin mukaan kuntien strategisen johtamisen kehittäminen on erittäin tärkeä kansallinen kysymys. Vahvaa strategista johtamista tarvitaan, jotta kunnat selviytyvät tulevaisuuden haasteistaan. Asioiden tärkeysjärjestyksessä kärkeen nousevat johdon ja henkilöstön sitoutumiseen liittyvät asiat sekä poliittisen ja ammatillisen johdon työnjakoon liittyvät seikat.

– Tulos osoittaa, että rakennemuutosten keskellä olevissa kunnissa strategian toimeenpano onnistuu vain silloin, kun saadaan henkilöstö mukaan muutosten toteuttamiseen. Kunnissa luottamushenkilö- ja ammattijohdon yhteistyö, ns. kaksoisjohtaminen, on saatava saumattomasti toimimaan, jotta strategia todella saadaan ohjaamaan päätöksentekoa ja käytännön toimintaa, toteaa kehitysjohtaja Kaija Majoinen Suomen Kuntaliitosta.

Strategian toteutuksen ydinongelmat kuntasektorilla ovat barometrin mukaan strategian ja prioriteettien epäselvyys sekä toimintaympäristön muutokset. Myös johtajuustaitoihin tulisi kiinnittää nykyistä enemmän huomiota, kun entistä monimutkaisempi ja nopeasti muuttuva toimintaympäristö haastaa kunnat ja tekee priorisoinnista vaikeaa.

– Kunnat voivat hyötyä toistensa kokemuksista. Ne voivat hyötyä myös toistensa strategisen johtamisen kokemuksista, toteaa tutkimuspäällikkö Marianne Pekola-Sjöblom .
– Kehittämishaasteisiin on kuitenkin löydettävä ratkaisut jokaisen kunnan omista lähtökohdista ja kunkin kuntaorganisaation erityispiirteet huomioon ottaen, Pekola-Sjöblom jatkaa.

Suomen Kuntaliiton osittain rahoittama ja suunnittelema, Suomen Strategisen Johtamisen Seuran strategiabarometri kohdistettiin tänäkin vuonna myös kuntasektorille. Kysely tehtiin kesäkuussa 2010. Se lähetettiin kaikkien kuntien kunnanjohtajille, toimialajohtajille, valtuustojen ja hallitusten puheenjohtajille sekä sairaanhoitopiirien, maakuntaliittojen ja koulutuskuntayhtymien johtajille.

Kyselyyn vastasi 224 kuntasektorin edustajaa. Suurimpia vastaajaryhmiä ovat kunnan- ja kaupunginjohtajat (33 %), kuntien johtavat luottamushenkilöt (28 %) ja toimialajohtajat (25 %). Puolet vastanneista oli alle 10 000 asukkaan kunnista ja runsas viidennes suurista yli 50 000 asukkaan kunnista ja kuntayhtymistä. Tutkimukseen osallistui kaikkiaan lähes 1 000 kuntien, liikkeenjohdon päättäjää ja strategiatyön ammattilaista.

Lisätiedot:
kehitysjohtaja Kaija Majoinen, p. 0500 811 239
tutkimuspäällikkö Marianne Pekola-Sjöblom, p. 050 337 5634