EILAKAISLALLE MYÖNNETTIIN ARVOSTETTU IIP-LAATUSERTIFIKAATTI

- Tänä päivänä puhutaan paljon työhyvinvoinnista ja jaksamisesta, henkilöstön vaikuttamis- ja osallistumismahdollisuuksista. Nämä ovat IIPissä keskeisiä asioita ja niiden rooli tulee tulevaisuudessa entisestään korostumaan, toteaa Nordin.

- Eilakaisla on tässäkin suhteessa edelläkävijä ja uskon, että omalta osaltaan nostaa esille ihmisten roolia ja merkitystä yrityskulttuurissa ja johtamisessa entistä positiivisemmassa mielessä, summaa Nordin Eilakaislan saamaa sertifikaattia.

Yritys menestyy henkilöstöönsä panostamalla

Eilakaisla on aina panostanut henkilöstöön, henkilöstönsä hyvinvointiin ja nähnyt henkilöstön tärkeänä voimavarana yrityksen menestyksen kannalta. Tämän vuoksi työntekijöiden osaamista ja kehittämistä painottavan IIP-toimintamallin hyödyntäminen oli yritykselle luonteva valinta.

- Halusimme ottaa käyttöön laatusertifikaatin, jossa korostuvat henkilöstö ja ihmiset, koska meidän työssämme juuri nämä tekijät ovat keskeisiä.  Jos henkilöstöprosessi on kunnossa, niin se näkyy suoraan asiakkaalle ja kauttamme työskenteleville. Osoitamme IIP-laatusertifikaatilla että olemme myös tämän suhteen alan ykkösyritys, toteaa Eilakaislan varatoimitusjohtaja Eero Kukkola.

Iso-Britanniasta kotoisin oleva standardi ja johtamisen kehittämismalli korostaa henkilöstön roolia yrityksen tuottavuuden ja tuloksentekokyvyn parantamisessa. Investors in People –toimintamallin tavoitteena on muuntaa yrityksen liiketoimintastrategia henkilökohtaisiksi tavoitteiksi ja näin saada henkilöstö aktiivisesti osallistumaan tavoitteiden saavuttamiseen. Henkilöstön osaamisen jatkuva kehittäminen ja työmotivaation ylläpitäminen ovat keskeisiä tekijöitä.

Eilakaisla Oy on vuonna 1971 perustettu suomalainen henkilöstöpalvelualan perheyritys. Eilakaisla-ketjun liikevaihto vuonna 2012 oli noin 43 milj. €. Vuositasolla yritys maksoi palkkaa noin 2300 henkilölle. Vakituisia työsuhteita Eilakaislan kautta solmittiin vuonna 2012 noin 900. Ketju toimii valtakunnallisesti ja sen toimipisteitä sijaitsee 14 eri paikkakunnalla Suomessa.

Investors in People, IIP, on Englannissa vuonna 1991 syntynyt standardi ja johtamisen kehittämismalli, jonka henkilöstön osaamista ja motivaatiota kehittämällä auttaa organisaatiota menestymään. IIP sertifiointeja on  maailmanlaajuisesti toteutettu 75 eri maassa.  IIP on kehitetty menestyneiden organisaatioiden ja näiden hyviksi havaitsemien käytäntöjen pohjalta ja sertifikaatin myöntäminen kertoo, että kyseinen organisaatio täyttää selkeät laatuvaatimukset henkilöstön johtamiseen liittyen.

Lisätiedot     Varatoimitusjohtaja Eero Kukkola, Eilakaisla, puh. 050 66041, eero.kukkola@eilakaisla.fi

Toimitusjohtaja Päivi Nordin, Investors in People Finland, puh. 050 5677 715, paivi@nordin.fi

Viestintäkoordinaattori Minna Närhilä, Eilakaisla puh. 030 6090 508, minna.narhila@eilakaisla.fi

www.eilakaisla.fi, www.kaislanet.fi