Rahoitusalan työnantajien on muutettava asennettaan nopeasti

- Tuntuu, että työnantaja ajaa tahallaan rahoitusalaa konfliktiin. Jos työnantaja haluaisi aidosti neuvotella, olisi sopimukseen jo päästy, toteaa toimialapäällikkö Ville-Veikko Rantamaula Tradenomiliitto TRAL ry:stä.

Julkisessa keskustelussa myös työnantaja on toivonut alalle sopimuksen syntymistä sekä työrauhaa, mutta finanssialan tradenomien näkemyksen mukaan työnantajan puheet ja teot eivät neuvottelutoiminnan osalta kohtaa ollenkaan.

- Edes pienistäkään yksityiskohdista ei päästä yhteisymmärrykseen, vaikka niillä ei olisi edes mittavia kustannusvaikutuksia, jatkaa Rantamaula. - Hyvänä esimerkkinä mainittakoon parisuhteen rekisteröimispäivän saaminen vapaapäiväksi, josta työnantaja ei edes suostu neuvottelemaan.

Rahoitusalan sopimuksessa esimerkiksi vihkipäivä sekä asunnon muuttopäivä on alan työntekijälle neuvoteltu vapaapäiväksi, mutta parisuhteen rekisteröimispäivästä ei haluta edes keskustella. Finanssialan tradenomien mielestä tämä eriarvoistaa alan palkansaajia ja lähentelee jo syrjintää.

Alan tradenomien keski-ikä on 32 vuotta ja alalle rekrytoitavista nuorista osaajista valtaosa on nimenomaan tradenomeja. Mikäli ala haluaa edelleenkin houkutella nuoria osaajia, olisi imagostakin syytä pitää huolta.

- Ei edesauta alan imagoa eikä rekrytointitarpeita, jos työnantajan neuvottelukäytäntö on palannut takaisin 1930 -luvulle, tammikuun kihlausta edeltäneeseen aikaan, summaa Rantamaula.

Sopimusneuvotteluissa oli esillä myös paljon työelämän laadullisia kysymyksiä, joiden ratkaiseminen palvelisi kaikkia osapuolia ja toisi lisää tehokkuuttatyöntekoon. Esimerkiksi matka-aikaan ja ylitöihin liittyvät epäkohdat tulisi korjata nopeasti.

Finanssialan tradenomeilla halu saavuttaa neuvottelutulos nopeasti, joka toisi alalle vakautta. Raamisopimuksen mukaiset palkankorotukset ja muut reunaehdot sopivat meille, mutta vaikuttaa siltä, ettei työnantaja ei ole halukas sitoutumaan ratkaisun sisältöön. Alan tradenomit toivovat, että tämän neuvottelutoiminnan osalta työantajat muuttaisivat asennettaan pikaisesti vastaamaan 2010 -luvun arvomaailmaa. Finanssialalla työskentelee noin 10 % tradenomikunnasta.

Lisätiedot:

Tradenomiliitto TRAL ry
Ville-Veikko Rantamaula, toimialapäällikkö
p. 040 - 8326682

Tradenomiliitto TRAL ry on akavalainen tradenomi-, BBA- ja tradenomi (ylempi AMK) -tutkinnon suorittaneiden ammattijärjestö. TRAL edustaa ja palvelee jäseniään työelämään ja työsuhteisiin liittyvissä kysymyksissä. TRAL toimii tradenomikoulutuksen ja tradenomien urakehityksen edistäjänä. Jäseniä liitossa on jo yli 26 000. TRAL on perustettu vuonna 1996 ja on Akavan viidenneksi suurin liitto. www.tral.fi