Työeläkeyhtiö Elo

Kutsu medialle: Yhdenvertaisuus työelämässä – onko sitä? -tutkimustulosten julkaisu 2.10. Helsingissä

17.9.2019 09:21:00 EEST | Työeläkeyhtiö Elo | Kutsu

Jaa
Työeläkeyhtiö Elon kyselytutkimus paljastaa suomalaisten käsityksiä ja kokemuksia tasa-arvon toteutumisesta työelämässä ja työnhaussa. Kyselyyn vastasi yli 2 000 henkilöä.

Elo julkaisee monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja työelämää käsittelevän kyselytutkimuksen tulokset 2.10. klo 8.30 alkavassa tilaisuudessa Tiedekulman Think Lounge -tilassa Helsingin keskustassa (Yliopistonkatu 4).

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusasiat ovat nousseet vuosi vuodelta näkyvämmin esille julkisessa keskustelussa. Työskentelevätkö suomalaiset nyt yhdenvertaisessa työelämässä, jossa monimuotoisuus on tervetullutta?

Päätimme tutkia asiaa. Kysyimme yli 2 000 suomalaiselta heidän käsityksiään ja kokemuksiaan siitä, vaikuttavatko erilaiset henkilökohtaiset ominaisuudet yksilöiden asemaan työelämässä ja työnhaussa. Yhdenvertaisuus työelämässä – onko sitä? -kyselytutkimuksessa keskityttiin ikään, työkykyyn, sukupuoleen, seksuaaliseen suuntautumiseen ja etniseen taustaan.

Tilaisuudessa kuullaan muun muassa, kokevatko suomalaiset tulleensa kohdelluksi epätasa-arvoisesti, miten miesten ja naisten kokemukset eroavat ja miten monimuotoisuuteen suhtaudutaan.

Tulokset esittelee henkilöstöjohtaja Hilkka Malinen. Tuore Elon pääekonomisti Tiina Helenius pitää puheenvuoron kansantaloudellisesta näkökulmasta.

Aamupalaa on tarjolla klo 8.30 alkaen, ja ohjelma alkaa klo 9.00. Puheenvuorojen jälkeen Hilkka Malinen ja Tiina Helenius ovat median haastateltavissa aiheesta. Haastatteluaika kannattaa varata ilmoittautumisen yhteydessä.

Paikkoja on rajoitetusti, joten ilmoittaudu mahdollisimman pian viestinnän suunnittelupäällikkö Kristiina Niemiselle, kristiina.nieminen@elo.fi, 040 586 8778. Ilmoittautumisaikaa on 1.10. asti.

Lisätietoja tilaisuudesta ja aiheesta antaa Kristiina Nieminen.

Kerrothan ilmoittautumisen yhteydessä myös mahdollisen erikoisruokavaliosi.

Tervetuloa!

Avainsanat

kyselymonimuotoisuustasa-arvotutkimustyöelämäyhdenvertaisuus

Yhteyshenkilöt

Viestintäpäällikkö Hanna Saira
puh. 020 703 5671

Tietoja julkaisijasta

Työeläkeyhtiö Elo
Työeläkeyhtiö Elo
Revontulentie 7
02100 ESPOO

020 703 50http://www.elo.fi

Olemme Elo, suuri suomalainen työeläkevakuuttaja. Huolehdimme, että asiakkaamme saavat ansaitsemansa eläkkeet. Autamme asiakasyrityksiämme menestymään ja vastaamaan muuttuvan työelämän haasteisiin. Hoidamme asiakkaidemme eläkevaroja tuottavasti, turvaavasti ja vastuullisesti. Sijoitusvarat on hyvin hajautettu kansainvälisesti ja eri omaisuusluokkiin. Ne turvaavat eläkkeet ja luovat pohjaa kestäville tuotoille vuosikymmeniksi eteenpäin.

Suomalaisista yrityksistä lähes joka kolmas ja yrittäjistä noin 40 prosenttia on valinnut Elon työeläkekumppanikseen. Vastaamme noin puolen miljoonan työntekijän ja yrittäjän tulevista eläkkeistä, huolehdimme noin 250 000 eläkkeensaajasta ja noin 30 miljardin euron sijoitusomaisuudesta.

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta Työeläkeyhtiö Elo

Joka kolmas esihenkilö voi huonommin kuin puoli vuotta sitten22.1.2025 07:35:00 EET | Tiedote

Joka kolmas esihenkilö kokee työkykynsä heikentyneen viimeisen puolen vuoden aikana. Joka kolmas myös kertoo kokevansa korkeaa stressiä ja palautuvansa töistä heikosti. Nämä tulokset selviävät työeläkeyhtiö Elon asiakaskyselystä, johon vastasi 473 johtajaa ja esihenkilöä eri toimialoilta ja eri kokoisista organisaatioista. – Tämä suunta on saatava pysäytettyä. Jos esihenkilöiden jaksaminen heikentyy tätä vauhtia, on joka kolmas esihenkilö riskissä uupua työssään. Se heijastuu laajasti työyhteisöihin. Tällä on kova hinta sekä taloudellisesti että inhimillisesti katsottuna, sanoo Elon tutkimuspäällikkö Mikko Nykänen. Vain 65 % näkee pystyvänsä hyvään työsuoritukseen Kyselyn mukaan vain noin 65 prosenttia esihenkilöistä kokee pystyvänsä hyvään työsuoritukseen. Nykäsen mukaan tulokseen kiteytyy monta arkaa asiaa. Yksi niistä on se, että vain 56 % kokee saavansa riittävästi arvostusta työssään. – Jokainen haluaa, että omalla työllä on jotain merkitystä ja työssä saa onnistumisen kokemuksia.

Korjattu blogi: Elon Tiina Helenius: Trumpillakin on pomonsa – se on korkosijoittaja16.1.2025 13:03:04 EET | Blogi

Huom. blogissa on korjattu lukuja torstaina 16.1. klo 13 "Minkälaisessa tilanteessa Trump astuu valtaan? Hän aloittaa toisen kautensa hetkellä, jolloin USA:n talous on vahva. Huomionarvoista on se, että inflaatio on vielä liian nopeaa, jotta Trump voisi talousohjelmansa puitteissa tehdä mitä tahansa ilman negatiivia seuraamuksia inflaatiolle, markkinakoroille ja osakemarkkinoille, ja tietenkin ennen pitkää talouskasvulle. Jos Trumpin toimet lisäisivät nopeasti liittovaltion alijäämiä veronkevennysten seurauksena, ne yksinään olisivat kenties positiivisia osakemarkkinoille. Vastaavasti Trumpin ehdottamien tullien – erityisesti koskien kiinalaisia tuotteita odotetaan kiihdyttävän inflaatiota ja nostavan markkinakorkoja. Tämä taas painaisi osakekursseja, koska korkeampi korkotaso ja uudelleen kiristyvät rahoitusolosuhteet heikentäisivät ennen pitkää talouskasvua. 2 biljoonan säästötavoite on iso kysymysmerkki Inflaatiota kiihdyttävien toimien vastapainona Trump lupasi ennen vaaleja pienen

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye