Hallituksen päätökset 10.2: Lasse Lehtonen diagnostiikkajohtajaksi

Lasse Lehtonen Diagnostiikkakeskuksen johtoon

Hallitus päätti valita lääketieteen ja oikeustieteen tohtori Lasse Lehtosen diagnostiikkajohtajan virkaan HUS Diagnostiikkakeskuksen tulosalueelle. Diagnostiikkajohtaja vastaa tulosalueen johtamisesta ja kehittämisestä sekä palvelumuutoksen toteuttamisesta erityisvastuualueella sekä kansallisesti. HUSin valtuusto päätti 13.6.2019 perustaa HUS Diagnostiikkakeskuksen tulosalueen 1.7.2019 alkaen liittämällä HUS Kuvantamisen ja HUSLABin toimialat yhteen. 31.12.2019 kokonaisuuteen liitettiin Eksoten laboratorio- ja kuvantamiskeskuksen toiminnot. Uuden tulosalueen toiminta on organisoitu kokonaan uudelleen 1.1.2020 alkaen.

HUSin hallitus päätti 16.12.2019 diagnostiikkajohtajan viran muuttamisesta pysyväksi ja viran avaamisesta hakuun. Virkaa haki määräaikaan mennessä viisi henkilöä, jotka kaikki täyttivät viran kelpoisuusvaatimukset.

Lisätietoja: toimitusjohtaja Juha Tuominen, juha.a.tuominen(at)hus.fi

Erillisratkaisu turvaa HUSin perustehtävät

Sosiaali- ja terveysministeriö lähetti 13.1.2020 HUSille lausuntopyynnön Uudenmaan, pääkaupunkiseudun tai Helsingin sote-erillisratkaisua koskeneen selvityksen loppuraportista.

Loppuraportissa esitetään mallia, jossa Uudellamaalla olisi viisi itsehallinnollista aluetta, jotka vastaisivat ensisijaisesti ja yleisesti sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujen järjestämistä. Neljä näistä olisi yhtä kuntaa suurempia itsehallinnollisia alueita ja yksi Helsingin kaupunki. HUSin järjestämisvastuu olisi toissijaista ja lakiin perustuvaa.

Hallitus antoi lausuntonsa loppuraporttiin ja pitää työryhmän raportissa esitettyä vaihtoehtoa perusteltuna tapana toteuttaa erillisratkaisu Uudellamaalla. HUSille raportissa osoitettu lakiperustainen järjestämisvastuu antaa riittävät edellytykset turvata vaativan ja kiireellisen erikoissairaanhoidon järjestämisen, yliopistollisen tutkimuksen ja opetuksen sekä HUSin alueelliset ja kansalliset, kuten valmiuteen liittyvät, erityistehtävät.

Raportissa eikä muissakaan uudistuksen valmisteluaineistoissa käsitellä toistaiseksi sote-palvelujärjestelmän rahoitusta. Hallitus kiinnittää lausunnossaan huomiota rahoituksen jakamisen valtakunnallisiin kriteereihin. Ne eivät saa heikentää Uudenmaan rahoitusasemaa nykyisestä, eikä malliin saa missään olosuhteissa sisältyä tulonsiirtoelementtiä Uudeltamaalta muualle Suomeen.

Koordinoivien pääluottamusmiesten loppuraportista antama lausunto liitettiin osaksi HUSin lausuntoa ja toimitetaan sosiaali- ja terveysministeriölle. Pääluottamusmiesten lausunnossa korostettiin nykyisen HUS-palvelukokonaisuuden säilyttämistä ja kiinnitettiin huomiota henkilöstölle aiheutuvan epävarmuuden ja kuormituksen ehkäisyyn.

Hallitus korostaa, että HUSin lausunto ei tarkoita, että ehdotettu lakipaketti turvaisi HUSin aseman optimaalisesti.

Lisätietoja: hallintojohtaja Lauri Tanner, lauri.tanner(at)hus.fi

Apotin käyttöönoton laajennus

Apotin käyttö laajeni 1.2.2020 Hyvinkään, Lohjan ja Länsi-Uudenmaan ja Porvoon sairaanhoitoalueille ja HYKS-sairaanhoitoalueella Jorvin sairaalaan, Naistentautien ja synnytysten ja Psykiatrian yksiköihin. Yhteensä Apotti otettiin käyttöön 58 uudessa toimipisteessä.

Toukokuussa 2020 Apotti otetaan käyttöön Meilahden sairaala-alueella, Iho- ja allergiasairaalassa, Töölön sairaalassa, Kirurgisessa sairaalassa sekä HUSin toiminnoissa Malmin, Laakson, Auroran ja Herttoniemen sairaaloissa ja Vega-talossa.

Hallitus käsitteli helmikuun käyttöönoton tilannetta johtajaylilääkäri Markku Mäkijärven katsauksen pohjalta. Hallitus edellyttää, että toukokuun käyttöönoton laajennuksesta ja sen edellytyksistä raportoidaan hallitukselle 6.4.2020 kokouksessa ja käyttöönoton laajennusten viestintää parannetaan yhteistyössä Apotti Oy:n viestinnän kanssa. Lisäksi hallitus ohjeisti kiinnittämään seuraavassa laajennuksessa huomiota erityisesti potilasturvallisuuteen, henkilöstön jaksamiseen ja palvelutuotannon sujuvuuteen.

Lisätietoja: johtajaylilääkäri Markku Mäkijärvi, markku.makijarvi(at)hus.fi

Työolobarometrin tulokset vuodelta 2019

Hallitus merkitsi tiedoksi vuoden 2019 työolobarometrin tulokset ja sen pohjalta käynnistetyt toimenpiteet. Työolobarometrikyselyllä kartoitetaan vuosittain huslaisten mielipiteitä organisaation toiminnasta, johtamisesta, vuorovaikutuksesta ja työhyvinvoinnista. Vuoden 2019 työolobarometrikysely toteutettiin lokakuussa. Kyselyyn vastasi 15 968 henkilöä ja vastausprosentti oli 66.

Vuoden 2019 kyselyn tuloksissa ei ollut suuria muutoksia edelliseen vuoteen verrattuna ja tulokset ovat HUS-tasolla varsin hyvät. HUS on julkaissut työolobarometrin tulokset laajasti 19.12.2019.

Lisätietoja: henkilöstöjohtaja Outi Sonkeri, outi.sonkeri(at)hus.fi

Pöytäkirja ja kaikki päätökset