Työmarkkinabarometri: Rekrytointimarkkinoille odotettavissa nopeaa kasvua ensimmäiselle vuosineljännekselle
”Vuosi 2022 alkaa hyvissä työllistämisnäkymissä, mikä indikoi positiivista talouden kehitystä”, sanoo Matti Kariola, ManpowerGroup Suomen ja Baltian alueen toimitusjohtaja ja jatkaa, ”hyvien työllistämisnäkymien pullonkaulana on osaajapula, joka estää tai vähintään hidastaa hyvää kehitystä. Osaajapulaa on mahdollista lievittää ulkomaisen työvoiman avulla, tarjoamalla osaajille täydentävää täsmäkoulutusta sekä poistamalla työllistymistä heikentäviä kannustinloukkuja.”
Toimialoista teknologia, media ja telekommunikaatio vahvin
Teknologia, media ja telekommunikaatio -alalla työllisyysnäkymät ovat vahvimmat. Alan työllisyysnäkymiä kuvaava indikaattori on +41 prosenttiyksikköä. Heikoimmat työllisyysnäkymät ovat tukku- ja vähittäiskaupan alalla, jossa indikaattorin arvo on +8.
Positiivisimmat työllisyysnäkymät Länsi-Suomessa
Maantieteellisesti tarkasteltuna Länsi-Suomen alueelle barometri ennustaa vahvinta työllisyyskehitystä vuoden ensimmäiselle neljännekselle. Alueen työllisyysnäkymiä kuvaava indikaattori on +38. Itä-Suomi on noussut ja siellä indikaattorin arvo on +22. Etelä-Suomi on yksi heikoimmista alueista, jossa indikaattorin arvo on +20. Pudotusta edellisestä kvartaalista on 6 prosenttiyksikköä. Pohjois-Suomen alueelle työllisyysnäkymiä kuvaavan indikaattorin arvoksi tulee myös 20, mutta pudotusta edellisestä kvartaalista on 3 prosenttiyksikköä.
Rekrytointinäkymät pysyvät korkealla ensimmäisellä neljänneksellä maailmanlaajuisesti
60 vuotta täyttävässä ManpowerGropin työmarkkinabarometrissa 39 000 työnantajaa 36 maasta tutkimukseen osallistuneista 40:sta ilmoitti edellistä vuosineljännestä paremmasta työllisyyskehityksestä. Vahvimmat työllisyysnäkymät ovat Perussa (+51), Intiassa (+49) ja Alankomaissa (+47) ja heikoimmat Japanissa (+11), Taiwanissa (+13) ja Singaporessa (+14).
Nähdäksesi tämän sisällön lähteestä tietopankki.manpower.fi, anna hyväksyntä sivun yläosasta.
Kuva: Työllisyysnäkymät eri maissa ensimmäisellä vuosineljänneksellä 2022.
ManpowerGroupin seuraavan työmarkkinabarometrin neljännesvuosikatsauksen tulokset julkaistaan 8.3.2022.
ManpowerGroupin työmarkkinabarometri mittaa työnantajien työllistämisaikeita neljännesvuosittain. Ensimmäinen työmarkkinabarometri toteutettiin Yhdysvalloissa 60 vuotta sitten, ja se on yksi luotetuimmista työllisyyttä koskevista tutkimuksista maailmassa. Suomessa kyselyyn osallistui 500 työnantajaa.
Suomen työmarkkinabarometria koskevat lisätiedot ja liitteet voit ladata osoitteesta https://www.manpowergroup.fi/Ajankohtaista1/
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Matti Kariola, toimitusjohtaja
ManpowerGroup Oy
matti.kariola@manpowergroup.fi
+358 40 824 0117
Henna Karjalainen, markkinointi- ja viestintäjohtaja
ManpowerGroup Oy
henna.karjalainen@manpowergroup.fi
+358 50 575 9197
Kuvat
Liitteet
Linkit
Tietoja julkaisijasta
ManpowerGroup® on johtava globaali henkilöstö- ja työvoimaratkaisujen sekä ulkoistettujen palveluratkaisujen asiantuntija, kehittäjä ja tuottaja, joka auttaa organisaatioita uudistumaan nopeasti muuttuvassa työn maailmassa. Tarjoamme innovatiivisia ratkaisuja sadoille tuhansille organisaatioille vuosittain työllistämällä samalla miljoonia osaavia ammattilaisia merkityksellisiin tehtäviin useilla aloilla ja osaamisalueilla. Asiantuntijabrändimme Manpower®, Experis® ja Talent Solutions palvelevat hakijoita ja asiakkaita yli 75 maassa. Olemme jatkaneet työtämme yli 70 vuoden ajan. Pohjoismaissa ja Baltiassa yhtiö on markkinajohtaja. Työmme monimuotoisen työelämän puolesta saa jatkuvasti tunnustusta. Vuonna 2021 yhtiö valittiin 12. kerran World’s Most Ethical Companies® -listalle. Lue lisää toiminnastamme ja palveluistamme osoitteessa www.manpowergroup.com
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta ManpowerGroup
Työmarkkinabarometri: Työnantajien työllistämisodotukset huhti-kesäkuulle mollivoittoiset11.3.2025 08:30:00 EET | Tiedote
Vuoden 2025 toisella neljänneksellä työnantajien rekrytointiaikeet pysyvät edelleen positiivisina, mutta laskusuhdanteisena. Työnantajien työllistämishalukkuutta kuvaava kausitasoitettu indeksi on 21 prosenttiyksikköä. Laskua edelliseen vuosineljännekseen on yksi prosenttiyksikkö ja viime vuoden vastaavaan ajanjaksoon 2 prosenttiyksikköä. Suomi on globaalin keskiarvon, 25 prosenttiyksikköä, alapuolella, mutta kuitenkin yhden prosenttiyksikön EMEA-alueen keskiarvon yläpuolella.
Osaajapula kiristymässä Suomessa21.1.2025 08:30:00 EET | Tiedote
Vuoden 2025 osaajapulatutkimuksen mukaan suomalaisten työnantajien haasteet löytää tarvitsemaansa osaamista ovat vaikeutumassa. Tutkimuksen mukaan 68 %:lla yrityksistä on vaikeuksia löytää oikeaa osaamista. Edellisessä vuoden 2024 mittauksessa 58 % työnantajista kertoi vaikeuksistaan löytää tarvittavaa osaamista. Globaalisti 74 % työnantajista raportoi osaajien löytämisen haasteista.
Työmarkkinabarometri: Vuosi alkaa varovaisen toiveikkaana10.12.2024 08:30:00 EET | Tiedote
Vuoden 2025 ensimmäisellä neljänneksellä työnantajien rekrytointiaikeet pysyvät positiivisina, mutta varovaisina talouden elpyessä hitaasti. Työnantajien työllistämishalukkuutta kuvaava kausitasoitettu indeksi on 22 prosenttiyksikköä. Laskua edelliseen neljännekseen on yksi prosenttiyksikkö ja viime vuoden vastaavaan ajanjaksoon verrattuna 6 prosenttiyksikköä. Suomi sijoittuu kuitenkin edelleen työllisyysnäkymissä EMEA-alueen keskitason yläpuolelle, ollen kolme prosenttiyksikköä alueellista keskiarvoa korkeammalla. Tutkimuksen kysely on tehty lokakuussa (1.-31.10.2024).
Työmarkkinabarometri: Työnantajien työllistämisodotukset loka-joulukuulle pysyneet vakaina10.9.2024 08:30:00 EEST | Tiedote
Työnantajien työllistämishalukkuutta kuvaava kausitasoitettu indeksi vuoden viimeiselle neljännekselle on +23 prosenttiyksikköä. Tämä merkitsee, että indeksi on parantunut yhden prosenttiyksikön edellisestä vuosineljänneksestä, mutta heikentynyt 9 prosenttiyksikköä vuoden takaisesta tuloksesta. Alavireisyydestä huolimatta Suomi sijoittuu EMEA-alueen kärkijoukkoon, kaksi prosenttiyksikköä alueen keskiarvon yläpuolelle. Tutkimuksen kysely on tehty heinäkuussa (1.-31.7.2024).
Työmarkkinabarometri: Työnantajien varovaisuus työllistämisaikeissa jatkuu heinä-syyskuulle11.6.2024 08:30:00 EEST | Tiedote
Työnantajien työllistämishalukkuutta kuvaava kausitasoitettu indeksi heinä-syyskuulle 2024 on +22 prosenttiyksikköä. Laskua edellisestä vuosineljänneksestä on 1 prosenttiyksikköä. Suomen työnantajien työllistämisaikeet ovat jämähtäneet edellisen kvartaalin tasoille ollen kuitenkin vielä globaalin keskiarvon (+22) kanssa samassa linjassa. Tutkimuksen kysely on tehty huhtikuussa (1.-30.4.2024).
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme