Inhemskt vindkraftavtal stärker Snellmans position som ansvarsfull aktör

Vindparken Ii Palokangas norr om Uleåborg kommer att producera vindkraft för Snellmans behov under en tioårsperiod. Med denna betydande investering i inhemsk förnybar energi lever företaget upp till sina löften om att alltid ha miljöfrågor och inhemska lösningar i centrum av verksamhet.
– Vi har under en längre tid undersökt alternativ för att minska på företagets koldioxidavtryck och vi är oerhört nöjda med det avtal vi nu ingår. Exilion är en naturlig partner för oss i det här sammanhanget, vårt önskemål var att satsa på inhemsk förnybar energi, säger Snellmans koncerndirektör Erkki Järvinen.
Ägarna bakom Exilion Tuuli Kb är pensionsförsäkringsbolag. Det långsiktiga samarbetet mellan Exilion och Snellman är även ett led i att trygga finländarnas framtida pensioner.
– Snellman har tagit stora kliv på sin ansvarsresa under många år. Vi är mycket glada att vi kan hjälpa Snellman nå sina klimatmålsättningar via utsläppsfri vindkraft, säger Exilions investeringschef Tommi Riski.
Inhemska Windly har fungerat som kommersiell rådgivare under avtalsförhandlingarna.
Nyckelord
Kontakter
Snellman-koncernen
Erkki Järvinen, koncerndirektör
Telefon 0400 455 913 erkki.jarvinen@snellman.fi
Exilion Tuuli Kb
Tommi Riski, investeringschef
Telefon 050 527 0869 tommi.riski@exilion.fi
Bilder

Länkar
Om
Följ Oy Snellman Ab
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Oy Snellman Ab
Snellmankoncernens år 2024: Framgångar inom varje affärsenhet möjliggjorde ökad lönsamhet27.3.2025 09:00:00 EET | Pressmeddelande
Snellmankoncernen satsade på att förbättra lönsamheten under 2024 med riktlinjer från den nya koncernstrategin 2028+. Vi var framgångsrika på flera fronter och vår ekonomiska utveckling under 2024 var utmärkt.
Snellman-konsernin vuosi 2024: Onnistumiset jokaisessa liiketoimintayksikössä mahdollistivat kannattavuuden kasvun27.3.2025 09:00:00 EET | Tiedote
Snellman-konserni keskittyi vuonna 2024 kannattavuuden parantamiseen. Tässä työssä punaisena lankana toimi konsernistrategia 2028+. Onnistuimme usealla rintamalla ja liiketoimintamme taloudellinen kehitys vuonna 2024 oli erinomaista.
Snellman Group’s year 2024: Success in all business units enabled profitability growth27.3.2025 09:00:00 EET | Press release
Snellman Group focused on improving profitability in 2024. Group strategy 2028+ acted as the thread in this work. We succeeded on many fronts and our financial development was excellent in 2024.
Snellman-koncernens omställningsförhandlingar har avslutats16.4.2024 13:15:00 EEST | Tiedote
Omställningsförhandlingarna som Snellmankoncernen inledde i februari har avslutats. Förhandlingarna gällde Köttförädlingens tjänstemannaorganisation och produktionsadministrativa funktioner samt försäljning och försäljningsrelaterade funktioner inom Färdigmat Finland. Som ett resultat av förhandlingarna kommer 17 arbetsförhållanden att upphöra och väsentliga förändringar i arbetsuppgifterna kommer att påverka 7 personer. För dem vars tjänst avslutats erbjuder företaget nya uppgifter i mån av möjlighet. När förändringsförhandlingarna inleddes förväntades åtgärderna leda till uppsägning av högst 40 anställningar och att väsentliga förändringar skulle påverka högst 100 anställningar. Snellmankoncernen sysselsätter cirka 2 000 personer. Bakgrunden till omställningsförhandlingarna var produktionsmässiga, ekonomiska och omorganiseringsrelaterade skäl. Syftet med de nu genomförda förändringarna är att förbättra koncernens lönsamhet och utveckla verksamheten för att bättre motsvara både kunder
Snellman-konsernin muutosneuvottelut on saatu päätökseen16.4.2024 13:15:00 EEST | Tiedote
Snellman-konsernin helmikuussa käynnistämät muutosneuvottelut ovat päättyneet. Neuvottelut koskivat Lihanjalostuksen toimihenkilöorganisaatiota ja tuotannon hallinnollisia toimintoja sekä Valmisruoan myyntiä ja myynnin avustavia toimintoja. Neuvottelujen tuloksena 17 nykyistä työsuhdetta päättyy ja työtehtävien olennaiset muutokset koskevat 7 henkilöä. Päättyvissä työsuhteissa työskennelleille yritys tarjoaa mahdollisuuksien mukaan uusia tehtäviä. Muutosneuvottelujen alkaessa toimenpiteiden arvioitiin johtavan enintään 40 työsuhteen päättymiseen ja olennaisten muutosten koskevan enintään 100 työsuhdetta. Snellman-konserni työllistää noin 2 000 henkilöä. Muutosneuvotteluiden taustalla olivat tuotannolliset, taloudelliset sekä toiminnan uudelleenorganisoinnista johtuvat syyt. Nyt tehtävien muutosten tavoitteena on parantaa konsernin kannattavuutta ja kehittää toimintaa vastaamaan paremmin sekä asiakkaiden että kuluttajien tarpeita. – Pitkään haastavana jatkunut toimintaympäristö ja opera
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum