Euroopan suurin HR-yhtiö uskoo Suomen pk-yrityksiin  

Jaa
Euroopan johtava henkilöstö- ja palkkapalvelujen tarjoaja SD Worx näkee Suomen pk-yritysten markkinassa mahdollisuuksia. Suomen SD Worxiin on perustettu yksikkö, joka keskittyy palvelemaan ensisijaisesti pk-yrityksiä.

SD Worx -konserniin kuuluu kaikkiaan 18 maata, ja Suomi on viides markkina-alue heti suurten keskieurooppalaisten markkinoiden, Saksan, Britannian, Hollannin ja Belgian jälkeen, johon on perustettu pk-yrityksille oma yksikkö. 

 – Tämä tarkoittaa, että Euroopan johtava henkilöstö- ja palkkapalvelujen tarjoaja SD Worx näkee Suomen pk-yrityskentässä kasvupotentiaaliavallitsevista haastavista talousnäkymistä huolimatta, SD Worxin uuden yksilön johtaja, Business Development Director Petteri Hannula kertoo. 

Kunnon HR-järjestelmä myös pieniin yrityksiin 

SD Worxin tavoitteena on tuoda edistyksellinen HR- ja palkkahallinnon järjestelmä myös pienten ja keskisuurten yritysten ulottuville.  

– Pienissä ja keskisuurissa yrityksissä palkanlaskenta on usein tilitoimiston vastuulla, mutta tilitoimistoilta puuttuu henkilöstöhallinnon erityisosaaminen. Modernille HR-järjestelmälle on selkeä tarve. Tavoitteemme on auttaa palkanlaskennan lisäksi monipuolisissa HR-palveluissa yrityksen koko elinkaaren ajan, Hannula toteaa. 

Hannulan mukaan moderni HR-järjestelmä voi olla yrityksille kilpailuvaltti myös osaajapulan vallitessa.  

– Kun HR-asiat hoidetaan ammattitaidolla, asiakaskokemus sekä työntekijäkokemus parantuvat. Henkilöstön työtyytyväisyys kasvaa, kun esimerkiksi palkanlaskenta, poissaolot ja lomat perustuvat aina paikkansapitäviin tietoihin ja työntekijän on mahdollista päivittää omia tietojaan myös mobiililaitteilla, missä vain ja milloin vain.  

Yrityksen kasvaessa HR-osaaminen on välttämätöntä 

Monissa pienissä kasvuyrityksissä HR-asioista vastaa oman työnsä ohella toimitusjohtaja, perustaja tai toimistopäällikkö. Tällaisissa yrityksissä ei yleensä ole päätoimista henkilöstöhallinnon ammattilaista. 

– Henkilöstömäärän kasvaessa yli 20:n tarvitaan HR:n erityisosaamista. Silloin yritys tulee yhteistoimintalain velvoitteiden piiriin. Se tarkoittaa, että ennen kuin yrityksessä otetaan käyttöön merkittävä muutos, vaikutuksia on käsiteltävä niiden henkilöstöryhmien edustajien kanssa, joita asia koskee. Tällaisissa tilanteissa yritys voi ostaa HR-alan erityisosaamista, esimerkiksi vero- tai lakineuvontapalveluita pk-yrityksiin keskittyneeltä toimijalta tai vuokrata HR-päällikön avuksensa, Hannula muistuttaa. 

SD Worx tarjoaa pk-yrityksille uusia työkaluja ja prosesseja myös suorituksen johtamiseen. Monissa pk-yrityksissä ei vielä kehityskeskustelujen lisäksi ole panostettu esimerkiksi työtyytyväisyyskyselyihin tai edes työajan seurantaan, vaikka se on työnantajan lakisääteinen velvollisuus. 

– Voimme auttaa esimerkiksi muutostilanteissa, YT-neuvotteluissa, henkilöstön osaamisen kehittämisessä, verotuksessa tai ulkomaankomennuksissa. Tarjoamme pk-yritysten käyttöön kokemusta, erityisosaamista ja markkinoiden edistyneimmän HR-järjestelmän, jota kehitämme jatkuvasti. 

Avainsanat

Yhteyshenkilöt

Lisätietoja:
Petteri Hannula, Business Development Director
SD Worx
p. 050 550 4692
petteri.hannula@sdworx.com

Tietoja julkaisijasta

SD Worx
Sokerilinnantie 11A
02600 Espoo

https://sdworx.fi/

75 vuoden ajan toiminut SD Worx on johtava henkilöstö- ja palkkapalvelujen tarjoaja Euroopassa. Yrityksessä työskentelee yli 5 300 työntekijää 18 eri maassa: Alankomaissa, Belgiassa (HQ), Espanjassa, Irlannissa, Isossa-Britanniassa, Italiassa, Itävallassa, Luxemburgissa, Mauritiuksella, Norjassa, Puolassa, Ranskassa, Ruotsissa, Saksassa, Suomessa, Sveitsissä, Tanskassa ja Virossa. SD Worxin liikevaihto on 743 miljoonaa euroa. Yrityksen asiakkaina on yli 76 000 organisaatiota ympäri maailmaa. 

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta SD Worx

Kysely: Suomalaisten työmotivaatio on Länsi-Euroopan heikoimmalla tasolla, vaikka olemme maailman onnellisin kansa22.4.2024 07:35:00 EEST | Tiedote

Tuoreen eurooppalaisen kyselyn mukaan suomalaiset ovat muihin eurooppalaisiin verrattuna tyytymättömiä työhönsä. Suomalaisten motivaatio ja intohimo ovat Euroopan heikoimmasta päästä: ainoastaan Serbiassa työntekijät ovat vähemmän motivoituneita työhönsä. Tämä siitä huolimatta, että Suomi on seitsemättä vuotta peräkkäin valittu maailman onnellisimmaksi kansaksi.

Maajohtaja Mikko Uotila: Palkkahallinnon ulkoistaminen vapauttaisi tärkeitä asiantuntijaresursseja monessa keskisuuressa ja suuressa yrityksessä26.3.2024 07:35:00 EET | Tiedote

Euroopan johtava henkilöstöratkaisujen tarjoaja SD Worx on nimittänyt Mikko Uotilan Suomen SD Worxin uudeksi maajohtajaksi. Uotilan mukaan tulevaisuudessa yhä useampi suomalainen organisaatio tulee ulkoistamaan palkkahallintonsa, sillä palkkahallinnon hoitaminen omin voimin on kustannustehotonta ja sisältää myös riskejä.

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme
HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye