Interim Management – markkina Suomessa kasvaa trendien keskiössä
Kysely osoittaa, että interim-toimeksiantojen luonne kääntyi merkittävästi kehitysprojektiluonteisiin toimeksiantoihin, joiden osuus oli 73,3 % (v. 2021 28,6 %). Interimejä käytetään vastaajien mukaan vahvasti yrityksen kasvun rakentamiseen, kuten liiketoiminta-alueen kannattavuuden kasvattaminen, uuden tuotealueen lanseeraus sekä yritysostoprojektit. Näiden osuus on 52,7 % kaikista toimeksiannoista. Interimin käyttöalue laajentuu kaikkiin ydintoimintoihin. Vaikka Interim CFO on yksi yleisimmistä rooleista niin eniten kasvaneet roolit ja tehtäväalueet olivat projektijohtaminen, kaupalliset toiminnot ja IT/digi.
”Yhteenvetona voidaan todeta, että useampi trendi kohtaa tässä yhteydessä ja kehittää markkinaa. Ensinnäkin kovia osaajia interim-projektien toteuttamiseen löytyy koko ajan enemmän. Meille tulee viikoittain useita uusia yhteydenottoja johtajilta ja asiantuntijoilta, jotka ovat kiinnostuneita interim-projekteista. Moni haluaa rakentaa itselleen portfolion erilaista tekemistä mieluummin kuin sitoutua yhteen työsuhteeseen. Toiseksi rekrytointivaikeudet osaajapulan vuoksi kasvavat koko ajan. Tämän vuoksi yrityksien tulisikin ravistella itseään ja siirtyä käyttämään tilapäistä osaamista pysyvien roolien rinnalla. Yritykset monella alalla muuntuvat sopimusalustoiksi, joissa voi toimia osaajia erilaisilla sopimusmalleilla. Kolmanneksi tyytyväisyys ja suosittelu ovat korkealla tasolla niiden osalta, jotka ovat interim-palvelua käyttäneet”, Pasi Honkalahti, StaffPoint Executiven johtaja, toteaa.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
StaffPoint Executive (Johdon suorahaku, Interim)StaffPoint Executive
Ruoholahdenkatu 14
00180 Helsinki
Kuvat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
StaffPoint Executive on johtamisen kumppani, joka tukee yritysten ja yksilöiden kasvua. Erityisosaamistamme on johdon suorahaku, Interim Management – palvelu ja johtaja-arvioinnit.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta StaffPoint Oy
Hukkaako Suomi yli 50-vuotiaiden työhalut?22.11.2023 10:46:37 EET | Tiedote
Suurella osalla yli 50-vuotiaista olisi kovat työhalut ja valmiuksia suuriin uramuutoksiin, mutta niukasti uusia työmahdollisuuksia. Selvä enemmistö merkittäviä uramuutoksia tehneistä tuntee ammattiylpeyttä ja intohimoa omaan työhönsä sekä kokee osaamisensa vastaavan hyvin työelämän tarpeita, kertoo henkilöstöpalveluyhtiö StaffPointin tutkimus.
KUTSU MEDIALLE: Hukkaako Suomi yli 50-vuotiaiden työhalut? Tiedotustilaisuus 22.11.202317.11.2023 17:15:00 EET | Kutsu
Tervetuloa seuraamaan mediainfoa, jossa avataan henkilöstöpalveluyritys StaffPointin teettämän yli 50-vuotiaiden työnhaun mahdollisuudet ja haasteet -selvityksen tuloksia.
StaffPointin kaupan alan toimialajohtajaksi valittu Tim Kankfelt22.8.2023 12:00:55 EEST | Tiedote
StaffPoint on nimittänyt KTM Tim Kankfeltin kaupan alan toimialajohtajaksi. Kankfeltin vahva, pohjoismainen vähittäiskaupan markkina- ja myyntikokemus tukee StaffPointin kaupan toimialan kasvutavoitteita. StaffPointin nykyinen kaupan toimialajohtaja Juuso Laitinen siirtyy talon sisällä uusiin tehtäviin teollisuuden, logistiikan ja kiinteistöpalvelualan toimialajohtajaksi. Kankfelt on aloittanut tehtävässään 21.8.2023.
StaffPoint voitti merkittävän sopimuksen Hanselin henkilöstövuokrauskilpailutuksessa8.3.2023 14:58:43 EET | Tiedote
StaffPoint jatkaa julkishallinnon yhteishankintayhtiö Hanselin sopimustoimittajana henkilöstövuokrauspalveluissa. Kumppanina StaffPoint vastaa sekä suorittavan tason että asiantuntija- ja päällikkötason vuokratyövoiman rekrytoinneista kaikille palveluita tilaaville julkishallinnon organisaatioille sekä muille puitesopimukseen liittyneille tahoille. Puitejärjestely kestää vuoteen 2027 ja sen kokonaisarvo voi nousta jopa 90 miljoonaan euroon.
StaffPointin ja EK:n Työstä turvaa -hanke on Vuoden rekrytointiteko4.11.2022 14:45:41 EET | Tiedote
Ukrainalaisten turvapaikanhakijoiden työllistymistä edistävä Työstä turvaa -hanke voitti 3.11.2022 pidetyssä Rekrygaalassa Vuoden rekrytointiteko -sarjan. Palkittu rekrytointiteko tuo turvaa sotaa paenneille ja rakentaa yhdenvertaista työelämää. Hanke on auttanut satoja ukrainalaisia pakolaisia työllistymään Suomessa. Rekrygaalan tuomaristo arvosti teon yhteiskunnallista merkityksellisyyttä ja sitä, miten se toi yhteen julkisen, yksityisen ja kolmannen sektorin toimijat.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme