Sosiaalibarometrin mukaan sote-uudistus on pannukakku – Nyt hallituksen budjettikuri vie hillotkin, Talentiasta arvioidaan
Puolet SOSTE:n sosiaalibarometriin vastanneista sosiaalityöntekijöistä arvioi sote-uudistuksen toteutusta huonoksi. Talentian mukaan sosiaalialan ammattilaisten ääntä tulisi kuunnella hyvinvointialueilla nykyistä paremmin.
Sote-uudistus on toteutettu huonosti, sosiaalityöntekijät arvioivat Suomen sosiaali ja terveys ry:n (SOSTE) Sosiaalibarometri-kyselyssä. Kyselyyn vastanneista sosiaalityöntekijöistä noin puolet pitää sote-uudistuksen toteutusta huonona. Hyvänä tai melko hyvänä uudistusta pitää vain joka kuudes sosiaalityöntekijöistä.
Kuntayhtymätaustaisista sosiaalityöntekijöistä noin kolmannes arvioi sote-uudistusta kielteisesti, kun muista sosiaalityöntekijöistä kielteisen arvion antaa lähes kaksi kolmesta vastaajasta. Sote-johtajista puolestaan noin puolet arvioi uudistuksen vähintään melko hyväksi ja noin viidennes negatiiviseksi.
Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentian puheenjohtajan Jenni Karsion mukaan sosiaalibarometrin tulokset ovat hälyttäviä sekä samansuuntaisia Talentian viime kevään jäsenkyselyn kanssa. Talentian jäsenkyselyssä huhtikuussa noin kaksi kolmesta vastaajasta arvioi sote-uudistuksen vaikuttaneen omaan työhön negatiivisesti ja työhyvinvoinnin heikentyneen uudistuksen seurauksena.
– Molempien kyselyjen tulosten pääviesti on, että sote-uudistus on toteutettu huonosti: sosiaalialan henkilöstöpula on pahentunut ja työntekijät ovat uupuneita. Sosiaalityöntekijät ovat pettyneitä uudistuksen tuloksiin ja hyvinvointialueille siirtymisen seurauksiin, Karsio arvioi.
Sosiaalialan työntekijöiden asiakasmäärät ja työkuorma ovat kasvaneet, hyvinvointialueiden johtaminen ontuu ja sosiaalialalta vaihdetaan muihin töihin. Sote-uudistus ei ole tuonutkaan helpotusta sosiaalihuollon ahdinkoon, vaan ongelmat ovat jopa pahentuneet, vaikka ennalta sotesta uumoiltiin pelastusta ahdinkoon. Karsio huomauttaa, että hyvinvointialueet ovat olleet pystyssä vain yhdeksän kuukautta, joten lopullista arvioita uudistuksen onnistumisesta ei voida vielä tehdä. Moni asia on alueilla kesken.
Valtion talousarvio lupaa synkeitä aikoja
Tänään on julkistettu valtion ensi vuoden talousarvio. Hallituksen menoleikkauksilla toteuttama talouden tasapainottaminen tarkoittaa alijäämäisille hyvinvointialueille ja niiden asukkaille synkkiä aikoja.
– Sosiaaliturvasta sekä sosiaalipalveluiden ja sosiaalialan järjestöjen rahoituksesta leikataan. Sosiaaliturvan leikkaukset tulevat lisäämään hyvinvointialueilla painetta ja kasvattamaan palvelutarpeita. Sosiaalialan järjestöjen tarjoama apu ja tuki vaarantuvat myös hallituksen suunnitelmien myötä. Muutokset kasvattavat tuloeroja ja pienituloisuutta, Talentian yhteiskuntavaikuttamisen johtaja Jenny Suominen arvioi.
– Hallituksen päätös leikata jo valmiiksi aliresursoiduista ja kriisiytyneistä sosiaalihuollon palveluista osoittaa totaalista pelisilmän puutetta. Jos sote-uudistuksesta tuli pannukakku, niin hallituksen budjettikuri vie siitä viimeisetkin hillot, Talentian puheenjohtaja Jenni Karsio sanoo.
Sosiaalialaa riivaavat rahoitusvaje ja henkilöstöpula
Yhdeksän kymmenestä sote-johtajasta arvioi SOSTE:n kyselyssä, että hyvinvointialueiden rahoitus ei ole riittävällä tasolla. Rahoitusongelmien pelätään jopa vaarantavan koko sote-uudistuksen onnistumisen.
Neljä viidestä sosiaalityöntekijästä ja sote-johtajasta arvioi henkilöstön saatavuuden hyvinvointialueellaan huonoksi tai melko huonoksi. Vaikeus täyttää toimet pätevillä ammattilaisilla nähdään sekä sosiaalialan kentällä että sote-johdossa hyvinvointialueiden lähiaikojen selvästi suurimpana huolena.
Kyselyyn vastanneiden sosiaalityöntekijöiden mukaan henkilöstöpula vaarantaa lakisääteisten palvelujen toteutumista ja heikentää palveluiden tasoa. Työmäärä kasvaa, kuormitus lisääntyy ja töitä joudutaan tekemään kiireessä. Samalla sosiaalipalveluiden laatu heikkenee ja uhkana on, että laadun lasku johtaa asiakasturvallisuuden vaarantumiseen ja lakisääteisten sosiaalitakuun velvoitteiden laiminlyöntiin.
Satsauksia johtamiseen ja työhyvinvointiin tarvitaan
Myös sosiaalialan johtaminen saa risuja SOSTE:n kyselyssä. Sosiaalityöntekijöistä kaksi viidestä pitää lähijohtamista huonona tai melko huonona. Hyvinvointialueen johtamisen arvioi puolestaan negatiivisesti, eli huonoksi tai melko huonoksi, noin puolet sosiaalityöntekijöistä.
– Sosiaalialalle tarvitaan panostuksia paitsi johtamiseen, myös työkyvyn tukemiseen ja työolosuhteiden kehittämiseen, jotta työntekijät saataisi pidettyä hyvinvointialueilla. Nyt sosiaalialan korkeakoulutetut siirtyvät kasvavissa määrin muihin töihin, koska sosiaalialan työolot ovat monin paikoin heikot. Alan resursseihin, palkkaukseen ja vetovoiman kehittämiseen tarvitaan lisää satsauksia, Jenni Karsio arvioi.
Noin kaksi viidestä sosiaalityöntekijästä arvioi SOSTE:n kyselyssä, että hyvinvointialue ei ole toistaiseksi onnistunut missään asiassa. Erityisen synkkiä vastauksia on tullut sellaisilta hyvinvointialueilta, joiden taustalla ei ole aiempaa kuntayhtymää. Hyvinvointialueiden palveluiden ja toiminnan pelätään huonontuneen uudistuksen myötä.
Talentian puheenjohtajan Jenni Karsion mukaan sosiaalialan ammattilaisten huolet hyvinvointialueille siirtymisen negatiivisista vaikutuksista on otettava vakavasti ja alan pitovoimaan on tehtävä satsauksia, sillä laadukkaita sosiaalipalveluita ei ole mahdollista toteuttaa ilman hyvinvoivaa henkilöstöä.
– Tällä hetkellä sosiaalipalveluihin suunnitellut leikkaukset uhkaavat entisestään pahentaa alan tilannetta. Olisi tärkeää ymmärtää, että kaikkein heikoimmassa asemassa oleviin kohdistuvat leikkaukset eivät vähennä tulevaisuudessa sosiaalipalveluiden tarvetta, vaan päinvastoin lisäävät niitä. Leikkausten sijaan sosiaalialalle tarvitaan nyt panostuksia ja tulevaisuusinvestointeja, Karsio näkee.
SOSTE:n Sosiaalibarometri perustuu 559:n hyvinvointialueen sosiaalityöntekijän sekä sote-johtajan vastaukseen. Kysely toteutettiin touko-kesäkuussa 2023, kun kokemuksia hyvinvointialueilta oli kertynyt reilut viisi kuukautta.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Jenni KarsioPuheenjohtaja
Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentian puheenjohtaja
Jenny SuominenYhteiskuntavaikuttamisen johtaja
Puh:09 3158 6021jenny.suominen@talentia.fiLinkit
- https://www.talentia.fi/uutiset/hyvinvointialueuudistus-toi-vaikeuksia-sosiaalialalle-touhu-tuntuu-suurelta-sirkukselta/
- https://www.soste.fi/uutiset/sosiaalibarometri-2023-sote-uudistuksen-suurimmat-lupaukset-kaatumassa-henkilostopulaan-ja-henkiloston-ahdinkoon/
- https://www.talentia.fi/uutiset/sosiaalibarometrin-mukaan-sote-uudistus-on-pannukakku-nyt-hallituksen-budjettikuri-vie-hillotkin-talentiasta-arvioidaan/
Tietoja julkaisijasta
Ammattijärjestö Talentia ajaa ja valvoo korkeasti koulutettujen sosiaalialan ammattilaisten palkkauksellisia ja ammatillisia etuja.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia ry
Lakimuutos voimaan: sosiaalihuollon asiakasturvallisuus vaarassa pätevyysvaatimusten heikennysten vuoksi2.1.2025 07:47:00 EET | Tiedote
Sosiaalipalveluiden laatu uhkaa heiketä tänä vuonna, varoittaa Sosiaalialan korkeakoulutettujen Talentia. Tämä voi vaarantaa asiakasturvallisuuden ja asiakkaiden oikeusturvan.
Tutkimus: Yli puolet sosiaalialan työntekijöistä kokenut asiakasväkivaltaa hyvinvointialueella10.12.2024 14:00:00 EET | Tiedote
Sosionomeista 60 prosenttia ja sosiaalityöntekijöistä 53 prosenttia on kokenut asiakasväkivaltaa tai sen uhkaa työssään hyvinvointialueella. Tämä käy ilmi Työterveyslaitoksen ja Akava Worksin tutkimuksesta, jossa selvitettiin hyvinvointialueille siirtyneiden työntekijöiden työolosuhteita ja työkykyä.
Sosiaalihuollon asiakkaan on tiedettävä, onko hänen sosiaalityöntekijänsä laillistettu27.11.2024 07:35:00 EET | Tiedote
Edit. 27.11. klo 14.50. Tehty muokkaus nimikkeisiin: Aiemmassa versiossa luki, että Talentia ehdottaa työpaikoilla käytettäväksi nimikettä laillistettu sosiaalityöntekijä. Muokatussa versiossa on otettu pois sana laillistettu sosiaalityöntekijä-sanan edestä, sillä laillistettu-sanaa ei ole välttämätöntä korostaa. Sosiaalityön tehtävänimikkeitä pitää selkiyttää, vaatii Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia. Tämä on tärkeää sosiaalihuollon asiakkaan oikeusturvan ja asiakasturvallisuuden vuoksi.
Jenni Karsio jatkaa Talentian puheenjohtajana23.11.2024 14:55:08 EET | Tiedote
Helsingissä 23.11.-24.11.2024 kokoontuva Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentian liittovaltuusto valitsi yksimielisesti liiton puheenjohtajaksi Jenni Karsion.
Talentialle valitaan viikonloppuna puheenjohtaja22.11.2024 09:29:14 EET | Tiedote
Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentian liittovaltuusto valitsee liitolle tulevana viikonloppuna johtajiston ja hallituksen.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme