Lapset mukaan töihin -päivä: Millainen on lasten mielestä hyvä työpaikka?

Lapset mukaan töihin -päivän tavoitteena on tukea työelämän perhemyönteisyyttä. Lapset pääsevät vierailemaan työpaikoilla ja samalla työpaikat saavat mahdollisuuden tutustua heihin ja nähdä asioita heidän näkökulmastaan. Lapset mukaan töihin -päivä on perjantaina 24.11.

Lapset inspiroivat ja yllättävät

”Me aikuiset jäämme usein vanhojen toimintatapojen vangeiksi. Lapset katsovat maailmaa puhtaalta pöydältä ja auttavat meitä haastamaan omia näkemyksiämme”, sanoo lapsiasiavaltuutettu Elina Pekkarinen.

Millainen on lasten mielestä hyvä työpaikka? Monien lasten vanhemmat käyvät töissä, joten työpaikkojen käytännöillä on myös heihin suora vaikutus. Sen takia heitäkin tulee kuulla. Lastensuojelun Keskusliitto on yhtenä teemapäivän alullepanijana ollut mukana alusta alkaen:

”Meillä tämä on yksi vuoden odotetuimmista työpäivistä sekä aikuisten että lasten puolelta”, kertoo viestinnän ja vaikuttamisen johtaja Juuli Hurskainen. ”Olemme pyrkineet hyödyntämään lasten freesejä näkökulmia oikeiden työasioiden pohtimisessa, eikä ainoastaan järjestämään heille jotain erillistä ajankulua. Se on hauskaa ja avaa yllättäviäkin asioita uudella tavalla!” 

Lapsilta kannattaakin kysyä heidän mielipiteitään erilaisiin asioihin. Heiltä voi saada ennakkoluulottomia näkökulmia ja ideoita.

Tapahtumaan voi osallistua monella tapaa

Työpaikka voi kutsua koululuokan tai päiväkotiryhmän vierailulle, tai vastaavasti lähettää oman työntekijänsä vierailemaan lasten luona. Tapahtumaan voi osallistua myös ottamalla lapsen mukaan vierailemaan omalle työpaikalleen.

Työpaikat voivat halutessaan järjestää lapsille vapaamuotoista ohjelmaa ja antaa aikuisten ja lasten tutustua toisiinsa. Lapsille voi järjestää työpaikan teemoihin liittyvän tietovisan tai antaa heidän vallata työpaikan sosiaalisen median aihetunnisteella #LapsetMukaanTöihin2023. Pienemmille vierailijoille satu- tai askartelutuokio voi olla mieluisaa tekemistä.

Tavoitteena perhemyönteinen työelämä

Lapset mukaan töihin -päivässä lapset ja perheelliset työntekijät tulevat nähdyiksi. Akava on osallistunut tapahtumaan niin yhteistyökumppanina kuin työpaikkanakin:

”Työpaikkojen on tärkeää olla mukana Lapsi mukaan töihin -päivässä, sillä päivä tarjoaa mahdollisuuden pohtia perhemyönteisyyden merkitystä ja tapoja sen tukemiseen”, sanoo Akavan tasa-arvo- ja työympäristöpäällikkö Lotta Savinko. ”On myös tärkeää, että lapset pääsevät näkemään, mitä vanhemmat tekevät töissä”

Ilmoittaudu Lapset mukaan töihin -päivään!

Olemme avanneet tapahtuman ilmoittautumisen. Toivomme mukaan mahdollisimman paljon erilaisia työpaikkoja. Lisätiedot ja ilmoittautuminen löytyvät tapahtuman nettisivuilta:

www.lapsetmukaantöihin.fi

Järjestämme Lapset mukaan töihin -päivän jo kuudetta kertaa. Viime vuonna tapahtumaan osallistui 812 työpaikkaa.

*****

Målsättningen med Barn med på jobbet-dagen är att stödja familjevänligheten inom arbetslivet. Under dagen får barnen besöka arbetsplatser och samtidigt får arbetsplatserna en möjlighet att bekanta sig med barnen och att se saker ur barnens synvinkel. Barn med på jobbet-dagen anordnas på fredagen 24.11.

Barn kan inspirera och överraska

”Vi vuxna fastnar ofta i de gamla förfaringssätten. Barn ser på världen med ett öppet sinne och hjälper oss utmana våra egna synsätt”, säger barnombudsmannen Elina Pekkarinen.

Hurdan är en bra arbetsplats enligt barnen? De flesta barn har föräldrar som arbetar. Praxisen på arbetsplatserna är därför något som har direkt inverkan även på barnen och det är därför även barnen ska bli hörda. Centralförbundet för Barnskydd är en av initiativtagarna för temadagen och har naturligtvis deltagit i firandet ända från början:

”Hos oss är Barn med på jobbet-dagen en av årets mest efterlängtade arbetsdagar – både av de vuxna och av barnen”, berättar kommunikations- och påverkanschefen Juuli Hurskainen. ”Vi har försökt utnyttja barnens fräscha synvinklar i våra riktiga arbetsuppgifter, inte enbart anordna något särskilt tidsfördriv för dem. Det har varit roligt och gett oss nya synvinklar, ibland på ett överraskande sätt!” 

Det är bra att fråga barn om deras åsikter om olika frågor. Barn kan erbjuda nya synsätt och idéer utan fördomar.

Man kan delta i evenemanget på olika sätt

Arbetsplatsen kan bjuda in en skolklass eller dagisgrupp på besök eller skicka en anställd att besöka barnen. Man kan också delta i evenemanget genom att ta barn med sig till arbetsplatsen.

Arbetsplatserna kan anordna olika aktiviteter för barnen och ge de vuxna och barnen en möjlighet att bekanta sig med varandra. Man kan till exempel anordna en frågesport för barnen om teman som förknippas med arbetsplatsen eller låta barnen sköta arbetsplatsens sociala medier med hashtaggen #LapsetMukaanTöihin2023. Yngre besökare kan uppskatta en sago- eller pysselstund.

Målet är ett familjevänligt arbetsliv

Under Barn med på jobbet-dagen blir barnen och anställda med barn sedda. Akava har deltagit i evenemanget såväl som en samarbetspartner som en arbetsplats:

”Det är viktigt att arbetsplatser deltar i Barn med på jobbet-dagen, för denna dag erbjuder en möjlighet att begrunda vikten av att arbetsplatsen är barn- och familjevänlig och olika sätt med vilka detta kan stödjas”, säger Akavas chef för jämställdhets- och arbetsmiljöfrågor Lotta Savinko. ”Det är också viktigt att barnen får tillfälle att se vad det är som deras föräldrar gör på arbetet”

Anmäl er på Barn med på jobbet-dagen!

Anmälan till evenemanget har öppnats. Vi hoppas att så många olika arbetsplatser som möjligt deltar i evenemanget! Mer information och anmälan finns på evenemangets webbplats:

www.lapsetmukaantöihin.fi

Barn med på jobbet-dagen anordnas för sjätte gången i år. I fjol deltog 812 arbetsplatser i evenemanget.