Tradenomit mukana Akavan mielenilmauksessa
Tradenomit on mukana Akavan koordinoimassa mielenilmauksessa 6. helmikuuta.
- Olemme kärsivällisesti yrittäneet käydä vuoropuhelua hallitusohjelman työelämäkirjauksista, mutta valitettavasti kaikki esittämämme ratkaisuvaihtoehdot ovat kaikuneet kuuroille korville, sanoo puheenjohtaja Jaakko Hyvönen. - Nyt pettymys työelämäasioiden yksipuolisesta muuttamisesta purkautuu myös meidän kentällä laillisen poliittisen mielenilmauksen muodossa, Hyvönen jatkaa.
Toteutessaan hallituksen kirjaukset heikentävät merkittävästi palkansaajien asemaa monella eri tasolla. Määräaikaisten työsuhteiden perusteiden väljentäminen, irtisanomisen helpottaminen ja sosiaaliturvan heikentäminen lisäävät epävarmuutta, erityisesti nuorille osaajille.
- Olemme huolissamme siitä kuvasta, joka nuorille välittyy työelämästä tässä virittyneessä tilanteessa, sanoo Hyvönen. - Nuorten jaksaminen on jo nyt koetuksella ja heidän pitäisi jatkossa kannatella tätä ikääntyvää kansakuntaa, Hyvönen muistuttaa.
Hallitus haluaa uudistaa työmarkkinamallia lainsäädäntöteitse, jossa niin sanottu vientimalli kirjattaisiin lakiin. Toteutuessaan muut toimialat eivät voisi ylittää vientiliittojen linjaa ja samalla se sitoisi valtakunnansovittelijan kädet.
- Työmarkkinamallin uudistaminen lakiteitse on väärä tie. Keskusteluissa viitataan Ruotsin malliin, mutta siinä on unohtunut se tosiasia, ettei siellä valtiovalta osallistu työmarkkinatoimintaan, edunvalvontajohtaja Ville-Veikko Rantamaula huomauttaa.
Akava ja Tradenomit ovat toistuvasti esittäneet työelämäkysymyksiin vaihtoehtoja ja ratkaisuja, joilla saataisiin tasapainoisempia uudistuksia aikaan. Tradenomit jakaa huolen vaikeasta talous- ja työllisyystilanteesta, mutta keinovalikoimaa niiden ratkaisemiseksi on laajennettava.
- Tuntuu siltä, että vilpittömän työelämän uudistustyön sijaan hallituksen toimet ovat osin lipsahtaneet vahvasti ideologian puolelle, joka ainoastaan lisää vastakkainasettelua, arvioi Rantamaula. - Toivottavasti nyt viestimme otetaan viimein vakavasti ja työelämäkirjausten toimeenpanossa huomioitaisiin paremmin palkansaajien näkökulmat.
- Olemme edelleenkin halukkaita osaltamme keskustelemaan ja uudistamaan työelämää, mutta muutosten pitää perustua laajempaan kokonaistarkasteluun sekä vaikutusarvioihin, Rantamaula vaatii.
- Toivomme sydämestämme, että maan hallitus löytää nyt halua etsiä yhdessä palkansaajien ratkaisuja vaikeisiin kysymyksiin. Ansioluetteloon olisi hyvä saada muitakin merkintöjä kuin korkeakoulutettujen mielenilmaisut, Hyvönen summaa.
Tradenomien jäsenet osallistuvat ulosmarssiin Turussa, Tampereella ja pääkaupunkiseudulla 6. helmikuuta kello 14-16 osoittaakseen pettymyksensä hallitusohjelman työelämäkirjausten toimeenpanoon.
Ulosmarsseihin osallistuvat em. paikkakunnilla kaikki yksityisellä sektorilla työskentelevät jäsenet riippumatta toimialasta, mukaan lukien ammattikorkeakoulut ja yliopistot. Ulosmarssien ulkopuolella ovat virkasuhteiset jäsenet sekä julkisella sektorilla työskentelevät jäsenet. Poliittinen mielenilmaus on laillinen, eikä se kohdistu työ- tai virkaehtosopimuksiin.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Jaakko HyvönenPuheenjohtajaTradenomit
Puh:040 515 8591jaakko.hyvonen@tradenomi.fiVille-Veikko RantamaulaEdunvalvontajohtaja
Puh:040 832 66 82ville-veikko.rantamaula@tradenomi.fiLinkit
Olemme tulevaisuuteen katsova, maailman parhaan työelämän ja osaamisen puolesta vaikuttava yhteisö, jonka voima tulee tradenomien monipuolisesta osaamisesta. Olemme sitä, mitä jäsenemme erilaisissa uratilanteissa tarvitsevat: opintojen ja työelämän virkistäjä, mentori, manageri ja tarvittaessa puolustajakin. Toimimme ja viestimme käytännönläheisesti, kunnianhimoisesti ja pilke silmäkulmassa. Niin kuin tradenomit yleensäkin. Muiden korkeakoulutettujen tavoin olemme järjestäytyneet Akavaan ja meitä on lähes 33 000 yhteisössämme.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Tradenomit
Tradenomien palkat nousivat maltillisesti7.3.2025 11:29:21 EET | Tiedote
Työttömyyden kasvu heijastui tradenomien luottamukseen työelämää kohtaan, mutta ansiot kuitenkin nousivat hienoisesti. Vuotuisen jäsentutkimuksemme mukaan tradenomien keskipalkka nousi viime vuonna 1,5 prosenttia verrattuna aiempaan vuoteen. Keskipalkka on nyt 4412 euroa kuukaudessa. Maltillisesta ansiokehityksestä huolimatta tradenomien ostovoima pysyi ennallaan, kun edellisvuonna se laski rajun inflaation vuoksi.
Kunnat eivät kehity ilman osaavaa henkilöstöä18.2.2025 13:36:53 EET | Tiedote
Kunnat ja hyvinvointialueet tarvitsevat osaavaa henkilöstöä tuottaakseen laadukkaita palveluja kuntalaisille. Ne ovat myös kasvavia tradenomien ja muiden amk-tutkinnon suorittaneiden työllistäjiä. Valitettavan usein rekrytointitilanteissa vanhentuneet kelpoisuusvaatimukset rajoittavat osaavan väen hakeutumista avoinna oleviin tehtäviin. Kunnat ja hyvinvointialueet voivat varsin itsenäisesti päättää virkojen ja työsuhteiden kelpoisuusehdoista, poislukien lailla säädettävät tehtävät, kuten lääkärit ja opettajat.
Ammattikorkeakouluja pääomitettava25.11.2024 14:56:13 EET | Tiedote
Akava esitti tänään korkeakoulujen pääomittamista kahdella miljardilla eurolla osana kasvutoimia. Tradenomit tukee esitystä ja edellyttää, että pääomittamisen on tapahduttava tasavertaisesti korkeakoulusektorin sisällä. Pääomittaminen ei myöskään saa korvata korkeakoulujen perusrahoitusta.
YAMK-tutkinto koetaan laadukkaaksi, mutta tunnettuus vaatii yhä työtä8.11.2024 09:01:48 EET | Tiedote
Suurin osa Tradenomi YAMK-tutkinnon suorittaneista tai sitä opiskelevista uskoo tutkinnon edistävän oman osaamisen lisäksi myös työuralla etenemistä. Tutkinnon laatu koetaan hyväksi, mutta sen tunnettuus kaipaa edelleen parantamista. Tutkintonimikkeen vaihtamiseen muotoon Maisteri (AMK) suhtautuu myönteisesti valtaosa Tradenomien jäsenistöstä ja ennemmistö muusta väestöstä. Tiedot selviävät Tradenomien teettämästä kyselystä.
Perhevapaiden palkallisuus edistää tasa-arvoa27.9.2024 11:13:12 EEST | Tiedote
Vaikka palkalliset perhevapaat ovat yleistyneet työ- ja virkaehtosopimuksissa, tieto niistä ei ole vielä kaikille työntekijöille tuttua. Kaksi vuotta sitten ylempien toimihenkilöiden työehtosopimuksiin neuvoteltiin kirjaukset palkallisuudesta, joka mahdollistaa molemmille vanhemmille yhtä pitkät palkalliset perhevapaat nykyisen lainsäädännön hengen mukaisesti.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme