SAK: Hallitus laajentaa paikallista sopimista holtittomasti
Hallituksen suuntaviivat paikallisen sopimisen laajentamisesta polkevat rajusti suomalaisen työntekijän työehtoja ja mahdollistavat entistä räikeämmän ulkomaisen työvoiman hyväksikäytön. Paikallisen sopimisen holtiton laajentaminen käytännössä muuttaa aiemmat työvoiman hyväksikäyttötapaukset lailliseksi paikalliseksi sopimiseksi.
Hallitusohjelman mukaan paikallisen sopimisen laajennus tehdään noudattaen vuonna 2016 saavutettua neuvottelutulosta, jonka Suomen yrittäjät kaatoivat. Käytännössä työ- ja elinkeinoministeriön tänään julkistamat suuntaviivat heikentävät sopijaosapuolten asemaa kuitenkin vuonna 2016 kaatunutta esitystä rajummin.
Paikallinen sopiminen mahdollistetaan hallituksen suunnitelmissa siitä riippumatta, mitä työehtosopimuksissa on sovittu sopijaosapuolesta. SAK:n työmarkkinapäällikkö Rami Lindström on huolissaan paikallisesta sopimisen monimutkaistumisesta, kun työntekijöillä voi jatkossa olla monta edustajaa samalla työpaikalla.
– Sopimus voidaan tehdä henkilöstön enemmistön kanssa niin, että enemmistö työntekijöistä päättää kaikkien työntekijöiden työehdoista. Esimerkiksi kymmenen työntekijän yrityksessä kuusi työntekijää voi tehdä paikallisen sopimuksen, jossa sovitaan kaikkien työntekijöiden palkoista tai lepoajoista.
Lindström korostaa, että paikallisen sopimisen laajeneminen järjestäytymättömiin yrityksiin vie työmarkkinaosapuolilta mahdollisuuden valvoa työehtojen vähimmäistason toteutumista.
– Samalla koko suomalainen työmarkkinajärjestelmä heikkenee, työehtosopimusten kattavuus laskee ja sitä kautta suomalaisten työehdot heikkenevät pitkällä aikavälillä kautta linjan.
Kolmikantainen paikallisen sopimisen työryhmä päätti virallisesti työnsä jo tammikuun lopussa, mutta kokouksia pidettiin vielä helmikuussa. Mitään aitoja sisällöllisiä muutoksia ei näissä kokouksia enää ehdotuksiin tehty.
Työministeri Arto Satonen on julkisuudessa korostanut, että kolmikantaisissa työryhmissä on aito mahdollisuus vaikuttaa sääntelyyn, vaikka hallitusohjelman päälinjoista pidetään kiinni. Tämä on kaunis ajatus, joka ei kuitenkaan ole toteutunut.
– Hallitusohjelman työmarkkinajärjestelmää romuttavat uudistukset viedään voimalla läpi ja työntekijän asemaa heikennetään jopa hallitusohjelman kirjauksia pidemmälle vietyinä. Työntekijöiden huolet on kuultu, mutta niitä ei ole kuunneltu eikä varsinkaan huomioitu, Rami Lindström korostaa.
Työntekijäpuoli esimerkiksi esitti työryhmässä, että luottamusmiehen asema pitäisi tunnustaa lain mukaan myös järjestäytymättömissä yrityksissä, jos luottamusmies on siellä valittu. Tämä ei työnantajille sopinut. Asia haluttiin jättää lainsäädännössä epäselväksi, jotta yrittäjät voivat jatkossakin kiistää luottamusmiehen aseman ja oikeudet.
SAK:n mielestä paikallinen sopiminen voi olla hyvä tapa ottaa yrityskohtaisia tilanteita huomioon, mutta sen tulee tapahtua työehtosopimusten puitteissa ja osapuolten määräämällä tavalla. On myös varmistettava, että työehtojen vähimmäistason toteutuminen pystytään jatkossakin varmistamaan.
Lausuntokierros paikallisen sopimisen työryhmän mietinnöstä käynnistyy helmikuussa. Hallituksen tavoitteena on saada lakiesitys eduskuntaan kesäkuussa.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Rami LindströmTyömarkkinapäällikköTyöehdot
Puh:045 670 9550rami.lindstrom@sak.fiTilaa SAK:n uutiskirje ja saat ajankohtaista tietoa sähköpostiisi joka toinen viikko: https://www.sak.fi/uutiskirje.
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK edustaa 18:aa ammattiliittoa ja yli 800 000:ta jäsentä. Tehtävämme on rakentaa inhimillistä, turvallista ja oikeudenmukaista työelämää. Siitä syntyy luottamusyhteiskunta, joka lisää työn tekijöiden uskoa tulevaisuuteen.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry - Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC rf
FFC:s arbetslöshetsbarometer: Oroväckande resultat om situationen för de arbetslösa28.8.2024 07:03:27 EEST | Tiedote
En ny undersökning som fackcentralen FFC har gjort visar att åldersdiskriminering upplevs vara det största hindret för arbetslösa att få jobb. Regeringens nedskärningar i arbetslöshetsskyddet leder till att arbetslösa i allt högre grad tvingas leva på fattigdomsgränsen eller rentav under den.
SAK:n työttömyysbarometri: Työttömien tilanteesta huolestuttavia tuloksia28.8.2024 07:00:00 EEST | Tiedote
SAK uuden tutkimuksen mukaan työllistymisen esteistä merkittävimmäksi koetaan ikäsyrjintä. Hallituksen työttömyysturvaleikkaukset siirtävät työttömänä olevia entisestään köyhyysrajalle ja sen alle.
SAK:n työmarkkinaseminaari toimittajille 27. elokuuta13.8.2024 11:53:04 EEST | Kutsu
Aiheena työmarkkinasyksy neuvotteluiden ja talouden näkökulmasta.
FFC inleder omställningsförhandlingar12.8.2024 13:59:23 EEST | Tiedote
Styrelsen för Finlands Fackförbunds Centralorganisation har måndagen den 12 augusti beslutat att inleda omställningsförhandlingar vid FFC av produktionsmässiga och ekonomiska skäl.
SAK aloittaa muutosneuvottelut12.8.2024 13:57:52 EEST | Tiedote
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön hallitus on maanantaina 12.8. päättänyt aloittaa SAK:ssa muutosneuvottelut tuotannollisista ja taloudellisista syistä.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme