Tradenomien palkat nousivat 5,7 prosenttia viime vuonna
Tradenomien palkat nousivat normaalia enemmän muiden palkansaajien tavoin vuonna 2023. Keskipalkassa oli nousua noin 5,7 prosenttia verrattuna edelliseen vuoteen. Merkittävämpänä syynä tähän oli aiempaa korkeammat yleiskorotukset, jotka sisälsivät niin prosentuaaliset tai euromääräiset korotukset kuukausipalkkoihin että kertaerät. Jäsentutkimuksemme mukaan tradenomien keskipalkka on 4347 euroa kuukaudessa. Viime vuoden normaalia suuremmat korotukset eivät kuitenkaan parantaneet ostovoimaa rajun inflaation vuoksi.
- Työ- ja virkaehtosopimuksen merkitystä ansioiden kasvattajina ei voi liikaa korostaa, sillä valitettavan monelle sopimusten yleiskorotus on ainoa tapa saada lisää palkkaa, sanoo puheenjohtaja Jaakko Hyvönen. - Jäsenemme saivat satojen eurojen edestä korotuksia nimenomaan neuvottelutoiminnan kautta, mikä on konkreettinen hyöty jäsenyydestä.
Tutkimukseen vastanneista jopa 86 prosenttia ilmoitti ansioidensa nousseen viime vuonna. Liittojen neuvottelemien yleiskorotusten lisäksi tradenomien ansioita nostivat myös paikalliset tai yrityskohtaiset korotukset, henkilökohtaiset korotukset sekä uusi toimenkuva.
- Harminamme on edelleen sukupuolten välinen niin sanottu selittämätön palkkaero, jota ei ole saatu kurottua umpeen ja siihen on löydettävä toimivampia työkaluja tulevaisuudessa, Hyvönen vaatii.
Sukupuolten välinen palkkaero on keskipalkan osalta noin 16 prosenttia, mikä pysyi edellisvuoden tasolla. Osittain eroa selittää naisten ja miesten erilainen sijoittuminen. Esimerkiksi johto- tai esihenkilötehtävissä työskentelee noin 17 prosenttia miestradenomeista, kun vastaava luku naisilla on 14 prosenttia. Miesten osuus joillakin yleisesti korkeammin palkatuilla toimialoilla on korkeampi, kuten ICT- ja tietojenkäsittelypalveluissa.
Tradenomien palkkakehitys on kokonaisuutena jatkunut pitkään positiivisena ja selkeimmin sitä selittää tradenomien työmarkkina-aseman vahvistuminen.
- Yhä useampi tradenomi työskentelee asiantuntijatehtävissä ja yhä harvempi toimihenkilötehtävissä, mikä näkyy myös palkkatasossa, sanoo Hyvönen. - Olemme tehneet pitkäjänteistä työtä tutkintomme tuottaman osaamisen esiin tuomiseksi ja työelämä tunnistaakin jo kohtalaisen hyvin sen potentiaalin. Työtä riittää vielä ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon tunnettuudessa, johon yksi konkreettinen keino olisi esittämämme tutkintonimikkeen muutos Maisteri AMK-muotoon, Hyvönen summaa.
Vuotuisen jäsentutkimuksemme tiedonkeruu toteutettiin lokakuussa 2023 ja tutkimukseen vastasi noin 3500 Tradenomien jäsentä. Tutkimus selvittää tradenomien työoloja, palkkoja ja koulutukseen liittyviä kysymyksiä. Tutkimusraporttiin voi tutustua verkkosivuillamme osoitteessa tradenomi.fi/jäsentutkimus
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Jaakko HyvönenPuheenjohtajaTradenomit
Puh:040 515 8591jaakko.hyvonen@tradenomi.fiAnu VäätäjäViestintäjohtaja
Puh:050 372 7395anu.vaataja@tradenomi.fiLinkit
Olemme tulevaisuuteen katsova, maailman parhaan työelämän ja osaamisen puolesta vaikuttava yhteisö, jonka voima tulee tradenomien monipuolisesta osaamisesta. Olemme sitä, mitä jäsenemme erilaisissa uratilanteissa tarvitsevat: opintojen ja työelämän virkistäjä, mentori, manageri ja tarvittaessa puolustajakin. Toimimme ja viestimme käytännönläheisesti, kunnianhimoisesti ja pilke silmäkulmassa. Niin kuin tradenomit yleensäkin. Muiden korkeakoulutettujen tavoin olemme järjestäytyneet Akavaan ja meitä on lähes 33 000 yhteisössämme.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Tradenomit
Tradenomien palkat nousivat maltillisesti7.3.2025 11:29:21 EET | Tiedote
Työttömyyden kasvu heijastui tradenomien luottamukseen työelämää kohtaan, mutta ansiot kuitenkin nousivat hienoisesti. Vuotuisen jäsentutkimuksemme mukaan tradenomien keskipalkka nousi viime vuonna 1,5 prosenttia verrattuna aiempaan vuoteen. Keskipalkka on nyt 4412 euroa kuukaudessa. Maltillisesta ansiokehityksestä huolimatta tradenomien ostovoima pysyi ennallaan, kun edellisvuonna se laski rajun inflaation vuoksi.
Kunnat eivät kehity ilman osaavaa henkilöstöä18.2.2025 13:36:53 EET | Tiedote
Kunnat ja hyvinvointialueet tarvitsevat osaavaa henkilöstöä tuottaakseen laadukkaita palveluja kuntalaisille. Ne ovat myös kasvavia tradenomien ja muiden amk-tutkinnon suorittaneiden työllistäjiä. Valitettavan usein rekrytointitilanteissa vanhentuneet kelpoisuusvaatimukset rajoittavat osaavan väen hakeutumista avoinna oleviin tehtäviin. Kunnat ja hyvinvointialueet voivat varsin itsenäisesti päättää virkojen ja työsuhteiden kelpoisuusehdoista, poislukien lailla säädettävät tehtävät, kuten lääkärit ja opettajat.
Ammattikorkeakouluja pääomitettava25.11.2024 14:56:13 EET | Tiedote
Akava esitti tänään korkeakoulujen pääomittamista kahdella miljardilla eurolla osana kasvutoimia. Tradenomit tukee esitystä ja edellyttää, että pääomittamisen on tapahduttava tasavertaisesti korkeakoulusektorin sisällä. Pääomittaminen ei myöskään saa korvata korkeakoulujen perusrahoitusta.
YAMK-tutkinto koetaan laadukkaaksi, mutta tunnettuus vaatii yhä työtä8.11.2024 09:01:48 EET | Tiedote
Suurin osa Tradenomi YAMK-tutkinnon suorittaneista tai sitä opiskelevista uskoo tutkinnon edistävän oman osaamisen lisäksi myös työuralla etenemistä. Tutkinnon laatu koetaan hyväksi, mutta sen tunnettuus kaipaa edelleen parantamista. Tutkintonimikkeen vaihtamiseen muotoon Maisteri (AMK) suhtautuu myönteisesti valtaosa Tradenomien jäsenistöstä ja ennemmistö muusta väestöstä. Tiedot selviävät Tradenomien teettämästä kyselystä.
Perhevapaiden palkallisuus edistää tasa-arvoa27.9.2024 11:13:12 EEST | Tiedote
Vaikka palkalliset perhevapaat ovat yleistyneet työ- ja virkaehtosopimuksissa, tieto niistä ei ole vielä kaikille työntekijöille tuttua. Kaksi vuotta sitten ylempien toimihenkilöiden työehtosopimuksiin neuvoteltiin kirjaukset palkallisuudesta, joka mahdollistaa molemmille vanhemmille yhtä pitkät palkalliset perhevapaat nykyisen lainsäädännön hengen mukaisesti.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme