![Hanken & SSE Executive Education](/data/images/public/69820161/70116033/76eba858-f37e-4cdd-a4d7-aa91b31eab70-w_300_h_100.png)
Hanken & SSE, EY ja TYÖ2030-ohjelma yhteistyöhön – Johtajuuden Tulevaisuusvuoropuhelun tavoitteena 100 000 ihmislähtöistä johtajaa
Hanken & SSE, EY ja TYÖ2030-ohjelma käynnistävät toukokuussa laajan vuoropuhelun, jonka tavoitteena on kehittää johtamista ihmislähtöiseksi konkreettisilla teoilla. Tavoitteena on antaa työkaluja ja oppeja ja luoda 100 000 tulevaisuuden työelämän tarpeisiin vastaavaa johtajaa.
![](/data/images/public/69820161/70116033/a5105adf-76a5-4f00-adb2-f123b3199224-w_720.png)
Pohjois-Euroopan johtavaksi liikkeenjohdon kehittämisen asiantuntijaorganisaatioksi osana Tukholman kauppakorkeakoulua nimitetty Hanken & SSE Executive Education yhdistää voimansa konsulttiyhtiö EY:n sekä hallitusohjelmaan kuuluvan TYÖ2030-ohjelman kanssa. Nämä työelämän ja johtamisen asiantuntijat käynnistävät Johtajuuden Tulevaisuusvuoropuhelun. Tulevaisuusvuoropuhelu on erityisesti työn murrokseen liittyvien teemojen yhteiseen käsittelyyn ja ymmärryksen lisäämiseen kehitetty malli. Tavoitteena on vuoropuhelun kautta löytää konkreettisia tapoja kehittää johtamista, jotta työelämän monimutkaistuviin haasteisiin kyetään vastaamaan.
”Yhdistämällä tutkittua tietoa, käytännön esimerkkejä ja moniäänistä vuoropuhelua pääsemme konkreettisesti eteenpäin. Hyvinvointia ja tuottavuutta lisäävässä johtamisessa on iso potentiaali”, uskoo TYÖ2030-ohjelman johtaja Sanna Kulmala Työterveyslaitokselta.
Juuri nyt suuria muutosvoimia ovat muun muassa digitaalinen kehitys, tekoäly, vihreä siirtymä, kilpailu osaajista ja globaalit markkinat. Johtajuuden Tulevaisuusvuoropuhelu uudistaa johtamista näihin tarpeisiin vastaavaksi yhteistyön ja ihmislähtöisyyden avulla, jotta pysymme muutoksen kyydissä.
”Johtamiseen tarvitaan muutosta. Tällä hetkellä puhutaan siitä, miten muutosta johdetaan, mutta konkretia jää varjoon: millä tavalla johtamisen pitäisi muuttua?” haastaa Hanken SSE:n toimitusjohtaja Marc Hinnenberg. Hän haluaa hyödyntää Hanken & SSE:n lähes 20 vuoden kokemusta suomalaisen johtamisen kehittämisestä ja uudistaa työelämää Suomessa löytämällä siihen konkreettisia keinoja.
Muuttuvassa työelämässä tarvitaan joustavaa ja ihmislähtöistä johtamista. Muutoksen johtaminen epävarmuuden vallitessa vaatii kykyä luoda visioita, jotka motivoivat monimuotoisia tiimejä.
“Johtajuuden Tulevaisuusvuoropuhelussa tavoitteenamme on luoda kasvun tueksi muutosjohtajien uusi sukupolvi", sanoo EY Suomen henkilöstöjohtamisen konsultointipalveluiden johtaja Eva Tuominen.
Johtajuuden Tulevaisuusvuoropuhelu käynnistyy toukokuussa
Ensimmäinen Johtajuuden Tulevaisuusvuoropuhelu pidetään 16.5.2024 Hankenin juhlasalissa. Kolmen vuoropuhelun sarjaan on kutsuttu laaja joukko organisaatioita, yrityksiä ja päättäjiä. Yhdessä etsitään konkretiaa siihen, miten voimme kehittää johtajuutta rakentamaan ja tukemaan erilaisten ihmisen välistä yhteistyötä. Vuoropuhelun tavoitteena on myös tunnistaa monimuotoisemman johtamisen uusia osaamistarpeita sekä sitä, missä ja miten näitä taitoja voi oppia. Vuoropuhelusta syntyvät uudet ratkaisut ovat työpaikkojen hyödynnettävissä syksyn aikana.
Tulevaisuusvuoropuheluihin rekrytoidaan organisaatioita ja henkilöitä, jotka haluavat kehittää ja uudistaa suomalaista johtamista. Vuoropuhelutapahtumien ja tutkimusten pohjalta luodaan verkkoympäristö, joka mahdollistaa oman johtajuuden kehittämisen myös tulevaisuudessa.
Johtajuuden Tulevaisuusvuoropuhelu
-
Johtajuuden Tulevaisuusvuoropuhelu on areena, jossa syntyy konkreettisia keinoja kehittää johtamista.
-
Tulevaisuusvuoropuhelun toteuttavat yhteistyössä Hanken & SSE Executive Education, EY ja TYÖ2030-ohjelma.
-
Johtajuuden Tulevaisuusvuoropuhelu on kolmen vuoropuhelun sarja, joka käynnistyy toukokuussa. Mukaan on kutsuttu laaja joukko organisaatioita, yrityksiä ja päättäjiä.
-
Tavoitteena on antaa työkaluja ja oppeja ja luoda 100 000 tulevaisuuden työelämän tarpeisiin vastaavaa johtajaa.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Marc HinnenbergtoimitusjohtajaHanken & SSE Executive Education
Puh:040 5157710marc.hinnenberg@hankensse.fiEva TuominenHenkilöstöjohtamisen konsultointipalveluiden johtaja, EY Suomi
Puh:040 555 5646eva.tuominen@fi.ey.comSanna KulmalaTyö 2030-ohjelmajohtaja, Työterveyslaitos
Puh:040 4116 378sanna.kulmala@ttl.fiKuvat
Linkit
Hanken & SSE Executive Education
Hanken & SSE Executive Education muuntaa akateemisen tutkimuksen ja liiketoimintaymmärryksen käytäntöön, jotta ihmiset ja organisaatiot voivat kasvaa ja uudistua.
Hanken & SSE tarjoaa huippulaadukkaita kehitysratkaisuja johtajille, johtoryhmille, tiimeille ja asiantuntijoille maailmanlaajuisesti. HRM Partners -urakehitysratkaisumme tukevat ja valmentavat organisaatioita ja yksilöitä työvoiman sopeutumis- ja muutostilanteissa.
Hanken ja Stockholm School of Economics (SSE) omistavat meidät, ja Financial Times on rankannut meidät Pohjois-Euroopan johtajakoulutuksen ykkössijalle ja SSE:n osana sijalle 17 maailmanlaajuisesti. hankensse.fi
EY | Building a better working world
EY rakentaa paremmin toimivaa maailmaa, auttaen luomaan pitkäaikaista arvoa asiakkaillemme, henkilöstöllemme ja yhteiskunnalle sekä rakentaen luottamusta pääomamarkkinoilla.
Hyödyntäen dataa ja teknologiaa, EY:n monipuoliset tiimit yli 150 maassa luovat luottamusta tilintarkastuspalveluiden avulla sekä auttavat asiakkaitamme kasvamaan, uudistumaan ja toimimaan paremmin.
Tilintarkastuksen, konsultoinnin, laki-, strategia-, vero- ja transaktiopalveluiden parissa työskentelevät EY-tiimit kysyvät parempia kysymyksiä löytääkseen uusia vastauksia nykypäivän monimutkaisiin ongelmiin.
Lisätietoja löydät internetistä www.ey.com/fi.
TYÖ2030-ohjelma
TYÖ2030-ohjelmassa kehitetään uudenlaisia toimintatapoja yhdessä työpaikkojen, toimialojen ja asiantuntijoiden kanssa. Toimintatapoja uudistamalla pyritään vaikuttamaan työllisyyteen, talouteen, kilpailukykyyn sekä Suomen työelämäbrändiin maailmalla.
Vuonna 2020 käynnistynyt TYÖ2030-ohjelma on osa Petteri Orpon hallitusohjelmaa. Ohjelma yhdistää eri osapuolet toimimaan uusien innovaatioiden, työelämän laadun ja tuottavuuden lisäämiseksi. Ohjelma tarjoaa tutkittua tietoa, kutsuu vuoropuheluun ja tukee työpaikkojen kehittämistä. tyo2030.fi
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.