Teknologia muovaa työn sisältöä kunta- ja hyvinvointialalla
Työelämässä on käynnissä murros, jossa teknologia muuttaa töiden sisältöä. Kunta- ja hyvinvointialalla työmarkkinaosapuolet selvittävät yhdessä eri toimialoilla tapahtuvia muutoksia.
Työelämässä on käynnissä iso muutos, jossa teknologia muokkaa työtapoja ja ihmisten välistä yhteistyötä. Muutokset näkyvät kaikilla toimialoilla, niin myös kunta- ja hyvinvointialoilla.
Esimerkiksi toimisto- ja hallintoaloilla rutiinitehtävät on jo pitkälti automatisoitu. Ihmisten tekemä hallintotyö sisältää yhä enemmän kokonaisuuksien hallintaa ja esimerkiksi ongelmien ratkomista.
Kirjastoissa puolestaan lainaus- ja palautusautomaatit ovat olleet käytössä jo pitkään. Ihmistyössä korostuvat asiakaspalvelu ja asiakkaiden yksilöllinen opastaminen.
Tulokset käyvät ilmi Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n ja alan pääsopijajärjestöjen laajasta Työn murroksen seurannasta, jonka ensimmäiset tulokset vuoden 2023 selvityskierrokselta ovat valmistuneet.
Seurannasta vastaavat KT:n lisäksi Julkisen alan unioni JAU, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ja Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö Sote.
– Työn murros edellyttää uudenlaisia toimintatapoja ja osaamisia, joita työnantajien ja henkilöstön kannattaa kehittää yhdessä, sanoo KT:n johtava työelämän kehittämisen asiantuntija Niilo Hakonen.
Seuranta rakentaa yhteistä tietopohjaa muutoksista
Kunta- ja hyvinvointialan työmarkkinaosapuolet ovat seuranneet työn murrosta yhdessä jo vuodesta 2019 alkaen. Kahden vuoden välein toteutettu seuranta perustuu laajaan kyselyyn, asiantuntijakeskusteluihin ja muihin lähteisiin.
Kokonaisuus on erittäin laaja, sillä vuoden 2023 seurannassa oli mukana 19 eri aihetta sairaaloista ja ateria- sekä puhtauspalveluista tekoälyyn ja organisaatioiden ilmastotyöhön. Tuloksia julkaistaan toimiala ja aihe kerrallaan kevään sekä kesän 2024 aikana.
Ensimmäiset raportoidut tulokset koskevat kirjastoalaa ja hallinto- ja toimistotyötä. Seuraavaksi valmistuvat raportit vanhustyöstä ja peruskouluista, ammatillisesta koulutuksesta sekä lukioista.
Seurannan tavoitteena on luoda yhteistä tilannekuvaa työelämän muutoksista ja tehdä näkyväksi nykyaikaista kunta- ja hyvinvointialuetyötä. Tietoa voidaan käyttää kehittämisen ja päätöksenteon tukena niin järjestö- ja työnantajatoiminnassa, politiikassa kuin työpaikoillakin.
– Uutena asiana tällä seurantakierroksella olemme kysyneet vastaajilta myös heidän myönteisiä kokemuksiaan siitä, miten työn murros näkyy eri ammattialoilla. Vastaukset piirtävät innostavaa kuvaa työelämän muutoksesta, sanoo Niilo Hakonen.
Tulokset on tiivistetty lyhyiksi tietokorteiksi
Myös seurannan tuloksia esittelevä julkaisusarja on tänä vuonna uudistunut. Raportin lisäksi jokaisesta seuranta-aiheesta julkaistaan nyt tiivis, kahden sivun tietokortti, jossa tuloksiin voi tutustua nopealla silmäyksellä.
– Toivomme, että tietokortit otetaan työpaikoilla ja järjestötoiminnassa aktiivisesti käyttöön. Lyhyt tietokortti on helppo lähettää sähköpostilla eteenpäin kollegalle tai tulostaa keskustelun pohjaksi, kertoo Niilo Hakonen.
Kaikki raportit ja lyhyet tietokortit julkaistaan kevään ja kesän 2024 aikana KT:n verkkosivuilla.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Niilo HakonenJohtava työelämän kehittämisen asiantuntijaKT / Henkilöstövoimavarojen kehittämisyksikkö
Puh:0408206800niilo.hakonen@kt.fiLinkit
Tietoa julkaisijasta
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT on kunta- ja hyvinvointialan työnantajajärjestö ja työmarkkinakeskusjärjestö. Jäseniämme ovat kunnat, kuntayhtymät, hyvinvointialueet ja hyvinvointialueyhtymät sekä niiden omistamat yritykset.
Neuvottelemme alan työ- ja virkaehtosopimukset, kehitämme työelämää ja osallistumme lainvalmisteluun. Työmme on lakisääteistä, ja sitä tehdään virkavastuulla. Kunta- ja hyvinvointiala työllistää Suomessa joka viidennen palkansaajan. Tavoitteenamme on turvata suomalaisille laadukkaat hyvinvointipalvelut ja puolustaa veronmaksajien etua.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
Valtion on tuettava henkilöstösiirtojen onnistumista TE-muutoksessa10.6.2024 09:00:00 EEST | Tiedote
KT vaatii poikkeusta yhteistoimintalakiin, jotta kunnat voivat sopia henkilöstön kanssa tarvittavista tehtävien muutoksista ennen 1.1.2025. Nykyisen lain mukaan yhteistoimintaneuvottelut saisi aloittaa vasta samaan aikaan, kun uusien työllisyyspalveluiden pitää olla jo käynnissä.
Selvitys: Nuoret ja ulkomaalaistaustaiset työntekijät arvostavat koulutustaan vastaavaa työnkuvaa kunta- ja hyvinvointialalla17.5.2024 09:30:00 EEST | Tiedote
Nuoret työntekijät pitävät kuntia ja hyvinvointialueita hyvinä työnantajina. Myös ulkomaalaistaustaiset työntekijät ovat pääosin tyytyväisiä työnantajiinsa, mutta pitävät koulutusta vastaavaan työhön pääsemistä liian työläänä ja hitaana.
Hyvinvointialueilla vakava pula hoitajista, lääkäreistä ja sosiaalityöntekijöistä19.4.2024 09:00:00 EEST | Tiedote
Hyvinvointialueilla on suhteellisesti eniten pulaa korkeasti koulutetuista ammattilaisista. Määrällisesti eniten pulaa on hoitajista.
Kehysriihi: Normien höllennys helpottaa henkilöstöpulaa kunnissa ja hyvinvointialueilla16.4.2024 17:37:02 EEST | Tiedote
Hoitajamitoituksen ja hoitotakuun väljentäminen auttaa henkilöstöpulassa kamppailevia hyvinvointialueita. Kuntien normien keventäminen jää jatkovalmistelun varaan.
Hyvinvointi- ja sivistysalan työnantajajärjestöt: Aikuiskoulutustuen korvaajiksi ehdotetut keinot ovat jäämässä laihoiksi11.4.2024 16:34:48 EEST | Tiedote
Työnantajajärjestöt katsovat, että hallituksen työryhmä ei esitä aikuiskoulutustuelle todellisia vaihtoehtoja niille aloille, jotka sitä eniten käyttävät. Tuen lakkautus ilman korvaavaa järjestelmää voi pahentaa kriittisesti sote-, kasvatus- ja opetusalan jo ennestään vakavaa työvoimapulaa.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme