Lagstiftningen om agenser som är farliga för den reproduktiva hälsan har uppdaterats – ny webbplats till stöd för arbetsplatserna
Ändringar i förordningar medför nya skyldigheter för arbetsgivarna. Arbetsgivaren ska bedöma arbetstagarnas exponering och minimera anknytande hälsorisker. En förteckning ska föras över arbetstagare som exponeras.
Arbetshälsoinstitutets pressmeddelande 5 April 2024
Revisionerna av förordningarna som träder i kraft i början av april leder till strängare lagstiftning om kemiska agenser som är farliga för den reproduktiva hälsan. Genom statsrådets förordning om avvärjande av cancerrisk i anslutning till arbete (SRf 113/2024) kommer samma preciserade skyldigheter att minska exponering och risker, vilka tidigare gällde cancerframkallande agenser, även att gälla agenser som är farliga för den reproduktiva hälsan.
– Framöver ska agenser som är farliga för den reproduktiva hälsan beaktas på samma sätt som cancerframkallande agenser. Ärendet berör olika branscher på bred front, till exempel metall- och kemiindustrin, byggbranschen, gruvdriften, underhåll och reparationsarbeten inom olika sektorer, och i fråga om läkemedel, även social- och hälsovårdsbranschen, beskriver Piia Taxell på Arbetshälsoinstitutet.
I samband med uppdateringen av lagstiftningen kommer skadliga koncentrationsnivåer av agenser som är farliga för den reproduktiva hälsan (HTP-värden) att bli bindande gränsvärden. Ändringen gäller bland annat kolmonoxid (kolos), dimetylformamid, N-metylipyrrolidon, bisfenol A och kvicksilver. Arbetstagarnas exponering under arbetsdagen får inte överstiga gränsvärdena.
Arbetsgivare ska också framöver föra en förteckning över arbetstagare som i sitt arbete exponeras för agenser som är farliga för den reproduktiva hälsan (lag 452/2020: 117/2024). Skyldigheten att föra en förteckning gäller ämnen som uppfyller kriterierna för klassificering som Repr. 1A eller Repr. 1B (faroangivelser H360, H360D, H360F, H360FD, H360Fd eller H360Df). Förteckningen sammanställs kalenderårsvis och förvaras på arbetsplatsen i fem år.
Samtidigt kommer en ny förordning (SRf 143/2024) att träda i kraft som betonar arbetsgivarens skyldighet att redan proaktivt identifiera och bedöma arbetsrelaterade risker för arbetstagare som är gravida, nyligen har fött barn eller ammar. I arbeten, som misstänks medföra risker för arbetstagare som är gravida eller ammar, är det viktigt att arbetstagaren i ett så tidigt skede som möjligt informerar arbetsgivaren om sitt tillstånd för att arbetet ska kunna anpassas och vara tryggare.
– Företagshälsovården är arbetsplatsens bästa samarbetspartner i frågor om reproduktiv hälsa, konstaterar Piia Taxell.
En ny webbplats till stöd för arbetsplatserna
Arbetshälsoinstitutet har på en ny webbplats sammanställt ett infopaket om kemiska agenser som är farliga för den reproduktiva hälsan och en sammanfattning om arbetsgivaren skyldigheter och företagshälsovårdens roll.
På webbplatsens sidor beskrivs hurudana skyldigheter arbetsgivaren har:
- riskbedömning och identifiering av faror
- delgivning av information till arbetstagarna
- minskning av exponering och risker
- förteckning över arbetstagare som exponeras och
- säkerställande av säkerheten för gravida och ammande arbetstagare.
På webbplatsen finns även en riktgivande förteckning över agenser som är farliga för den reproduktiva hälsan, och de arbetstagare som exponeras för dessa ska en förteckning upprätthållas. Arbetsgivaren kan även från webbplatsen ladda ner en mall som kan användas när förteckningens upplägg planeras.
Läs mer
- Agenser som är farliga för den reproduktiva hälsan -webbplatsen
- Meddelande om den nya förordningen som gäller åtgärder för att förbättra säkerhet och hälsa på arbetsplatsen för arbetstagare som är gravida, nyligen har fött barn eller ammar
- Arbete och graviditet – rådgivningstjänst | Arbetshälsoinstitutet (ttl.fi)
Kontakter
Juha HietanenspecialexpertTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Tel:+358504773267juha.hietanen@ttl.fiPäivi LehtomurtospecialexpertTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Tel:+358504156309paivi.lehtomurto@ttl.fiLänkar
MÅ BRA AV JOBBET
Arbetshälsoinstitutet är en finländsk forsknings-, utvecklings- och expertinstans inom området för arbetsvälbefinnande. Verksamhetens syfte är att främja hälsa och säkerhet i arbetet och öka arbetstagarnas välbefinnande. Institutet är ett självständigt offentligrättsligt samfund inom social- och hälsovårdsministeriets förvaltningssektor med verksamhetsställen på fem orter och huvudkontor i Helsingfors, Finland. Verksamheten finansieras till hälften av statsmedel. Arbetshälsoinstitutet har cirka 500 anställda.
Andra språk
Följ Työterveyslaitos
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Työterveyslaitos
Väestörakenteen muutosvaikutuksia tutkiva LIFECON-hanke sai jatkorahoituksen14.6.2024 11:59:53 EEST | Uutinen
Väestörakenteen muutosten elämänkaari- ja talousvaikutuksia tutkiva LIFECON-hanke sai jatkorahoituksen vuoteen 2027 asti. Jatkokaudella hankkeen tutkimuksen ja vuorovaikutustoiminnan on tarkoitus vastata erityisesti ajankohtaisiin, hallituksen ja ministeriöiden tunnistamiin tarpeisiin. LIFECON-hanketta rahoittaa Strategisen tutkimuksen neuvoston (STN) DEMOGRAPHY-ohjelma ja sitä toteuttavat Työterveyslaitos, Helsingin yliopisto ja Elinkeinoelämän tutkimuslaitos (Etla).
Undersökning: hantering av arbetsbelastningen måste utgöra en del av beredskapsplaneringen13.6.2024 08:30:00 EEST | Tiedote
Vid arbetsplatsernas beredskapsplanering beaktas sällan tryggandet av arbetstagarnas funktionsförmåga och arbetshälsa. Särskilt i säkerhetskritiska arbeten är det dock just människans funktionsförmåga som avgör hur man presterar på arbetsplatsen. Hantering av arbetsbelastningen måste därför utgöra en del av beredskapsplaneringen.
Tutkimus: työkuormituksen hallinta on otettava osaksi valmiussuunnittelua13.6.2024 08:30:00 EEST | Tiedote
Työpaikkojen valmiussuunnittelussa otetaan harvoin huomioon työntekijöiden toimintakyvyn ja työhyvinvoinnin turvaaminen. Etenkin turvallisuuskriittisissä töissä työpaikan suoriutuminen on kuitenkin kiinni juuri ihmisen toimintakyvystä. Työkuormituksen hallintaa onkin otettava osaksi valmiussuunnittelua.
Study: workload management needs to be incorporated into contingency planning13.6.2024 08:30:00 EEST | Press release
Workplace contingency planning rarely takes into account the safeguarding of employees’ functional capacity and well-being at work. However, especially in safety-critical work, the performance of the workplace depends on the functional capacity of people. Therefore, workload management needs to be incorporated into contingency planning.
Kutsu 11.6.2024: Maahanmuuttajien perheenyhdistäminen, lainsäädäntö ja väestön kehitys10.6.2024 22:29:29 EEST | Kutsu
DEMOGRAPHY Talks tarjoaa tuoretta tutkimustietoa aiheesta "Perheenyhdistäminen ja väestön kehitys – lainsäädännön vaikutus kotoutumiseen" 11.6. klo 14–15
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum