Arbetssäkerhetens nivåklassificeringar har beviljats – intresset ökar genom temadagar och partnerskap
Noll olycksfall-forumet har återigen delat ut nivåklassificeringar av arbetssäkerheten till sina medlemsarbetsplatser. I årets ansökningsomgång fick 108 arbetsplatser erkännandet. Av dem hade 48 haft noll olyckor. Ett bra tillfälle att dela arbetssäkerhetspraxis genom att bygga nätverk erbjuds åter i maj vid det årliga seminariet.
Arbetshälsoinstitutets pressmeddelande 15.4.2024
Den omfattande strävan efter en nivåklassificering visar att arbetssäkerheten och dess utveckling värderas. Noll olycksfall-forumet har förtydligat de värden som kan hjälpa nätverket att kontinuerligt förbättra arbetssäkerheten. De överenskomna värderingarna är öppenhet, att lära sig tillsammans och att uppmuntra varandra.
– Många arbetsplatser har ordnat temadagar och temaveckor för arbetssäkerhet för att betona arbetssäkerheten på arbetsplatser. Det här är ett fungerande sätt att främja saker och implementera dem i praktiken, tackar Mika Vallius, ordförande för forumets styrgrupp.
– Verksamheten visar en vilja att lära av andra och uppmuntra andra i en positiv anda att utveckla säkerheten.
Partnerskap sprider vikten av arbetssäkerhet
Samarbete spelar en nyckelroll i främjandet av arbetssäkerhet. I forumets medlemsföretag har säkerhetstänkandet tolkats som så värdefullt att det vill spridas öppet även utanför den egna arbetsplatsen.
– Nivåklassificeringsomgången har belyst entusiasmen att dela lärdomar om arbetssäkerhet både mellan koncernens egna verksamhetsställen och mellan forumets arbetsplatser, berättar Tiina-Mari Monni, ledare för Noll olycksfall-forumet och utvecklingschef på Arbetshälsoinstitutet.
– Samarbete och öppenhet avspeglas i att arbetsplatserna gemensamt har utarbetat grundregler för säkerhet. Utöver företagens verksamhetsställen omfattar utvecklingen av arbetssäkerhet också underleverantörskedjor och entreprenörsnätverk.
Grundregler för säkerhet sätter säkerheten först
Grundreglerna för säkerhet, Life Saving Rules, har vunnit insteg i medlemsföretagen. De säkerställer en gemensam förståelse och vilja att prioritera säkerhetstänkande i det praktiska arbetet.
Kärnan i forumets verksamhet utgörs av nollvisionen (Vision Zero), som representerar ett långsiktigt engagemang och en positiv inställning till att främja arbete, säkerhet, hälsa och välbefinnande. Forumet har redan mer än 550 medlemsföretag.
– Alla arbetsplatser är välkomna som medlemmar. På medlemsarbetsplatserna är förbättring av arbetssäkerheten en kontinuerlig aktivitet oavsett startnivå, betonar Monni.
Noll olycksfall-forumet erbjuder sina medlemmar ett nationellt och regionalt medlemsnätverk. Nätverket främjar tillsammans en positiv säkerhetskultur och förmedlar den senaste informationen om trenderna inom arbetssäkerhet.
I nätverket delas också jämförande uppgifter och bästa praxis och produceras verktyg och material för framgång i arbetet.
Vårseminariet erbjuder ett bra tillfälle att komma igång med arbetssäkerhetens nätverksarbete. Seminariet Turvallisuus on työn kehittämistä ordnas vid Verkatehdas i Tavastehus den 21–22 maj.
Ytterligare information på finska och anmälan till seminariet: Nolla tapaturmaa -foorumin seminaari | Työterveyslaitos (ttl.fi)
Noll olycksfall-forumet
- Noll olycksfall-forumet är ett nätverk för arbetsplatser. Dess syfte är att motivera och uppmuntra arbetsplatserna att uppnå en hög nivå av arbetssäkerhet och välbefinnande i arbetet.
- Varje arbetsplats kan bli medlem oberoende av arbetssäkerhetsnivå, storlek eller bransch.
- Noll olycksfall-forumet (på finska): Nolla tapaturmaa -foorumi – verkostosta voimaa kehittämiseen | Työterveyslaitos (ttl.fi)
- Sociala medier: @NollaTapaturmaa
Ytterligare information
- Utvecklingschef Tiina-Mari Monni, Arbetshälsoinstitutet, ledare för Noll olycksfall-forumet, tiina-mari.monni@ttl.fi, tfn 050 433 1607
- Mika Vallius, ordförande för Noll olycksfall-forumets styrgrupp, mika.vallius@thermofisher.com, tfn 040 648 1886
- www.nollis.fi
108 arbetsplatser som fått nivåklassificering av arbetssäkerheten
*) arbetsplats med noll olyckor år 2023
Nivå I – Världstoppen (59 arbetsplatser)
Ahlstrom Glassfibre Oy Karhula fabrik*
Ahlstrom Tampere Oy*
Asennus N&H Service Oy*
Bakelite Oy*
Bayer Oy*
Bosch Rexroth Oy*
CABB Oy*
Caruna*
Cimcorp Oy*
Danisco Sweeteners Oy*
Digita Oy
Elenia Verkko Oyj*
Forchem Oyj*
Koncernen Gasum Oy
Helen Ab*
Helen Elnät Ab*
Hydac Oy*
If Skadeförsäkring AB (publ), filial i Finland*
Jervois Finland Oy
Kekkilä Oy*
Kiwa Finland
Kongsberg Maritime Finland Oy
Metso Finland Ab – verksamhetsstället i Villmanstrand*
Mäkelä Alu Oy*
Neova koncernen Finland*
Neste Abp
Omya Oy*
Oy Paulig Finland Ab
Piristeel Oy*
Pori Energia Oy
Prefere Resins Finland Oy*
Pyhäsalmi Mine Oy*
Radiometer Turku Oy
Roal Oy*
Sallila Energia Oy (Sallila Sähkönsiirto Oy, Sallila Energiapalvelut Oy)*
Sandvik Mining and Construction Finland Oy*
Sandvik Mining and Construction Oy, Tammerfors*
Sandvik Mining and Construction Oy, fabriken i Åbo
Savon Voima Oyj*
SK Protect Oy*
Skanska Infra Oy*
Skanska Talonrakennus Oy, Östra Finland*
Speweld Service Oy*
Stalatube Oy*
TAO, Turun Ammattiopistosäätiö*
Tapaturva Oy*
Tervakoski Oy
Thermo Fisher Scientific Oy, fabriken i Joensuu
ThyssenKrupp Aerospace Finland Oy*
Tmi Tiina Lius*
Trinseo Suomi Oy, Fredrikshamn*
Arbetshälsoinstitutet*
UPM Seikun Saha*
Vaisala Oyj
Valmet Automotive EV Power Ab Nystad*
Valmet Flow Control Oy
Vexve Oy*
Viafin GAS Oy*
Trafikledsverket*
Nivå II – Närmar sig världstoppen (34 arbetsplatser)
Aimo Kortteen Konepaja Oy
Alutec Oy
Anora Group (Altia Oyj)
ARNON Oy
Caverion Suomi Oy
Coor Service Management Oy
Danfoss Drives Oy
David Brown Santasalo Finland Oy
DHL Supply Chain (Finland) Oy*
Genencor International Ab*
Geologiska forskningscentralen
Hartela-yhtiöt Oy
Samkommunen för Helsingfors och Nylands sjukvårdsdistrikt
ISS Palvelut Oy
Kotkan Energia Oy
Metso Finland Ab, verksamhetsstället i Tammerfors
Metsä Fibre Oy
Mölnlycke Health Care Oy
NCC Suomi Oy, Regional Verksamhet Västra Finland
Oy Mirka Ab
Oy Primo Finland Ab
Promens Oy
Raumaster Paper Oy
Sodexo Oy
Stora Enso Oyj, Skog
Suominen Kuitukankaat Oy
Teknikum-Yhtiöt Oy
Telinekataja Oy
Thales DIS Finland Oy
Valmet Automotive
Valtasiirto Oy*
VEO Ab
Vimpelin Voima Oy*
Yara Suomi Oy, fabrikerna i Nystad
Nivå III – På väg mot världstoppen (15 arbetsplatser)
Evonik Silica Finland Oy
Finnpilot Pilotage Ab
Kiertokapula Oy
Kiilto Oy
Lahti Energia-koncernen
Naturresursinstitutet (Luke)
Meyer Turku Oy
Mustankorkea Oy
Oras Ab
Oy Prevex Ab
PunaMusta Media Oyj
Steveco Oy
Valio Ab
Voimatel Oy
VR-koncernen
Kontakter
Juha HietanenspecialexpertTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Tel:+358504773267juha.hietanen@ttl.fiPäivi LehtomurtospecialexpertTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Tel:+358504156309paivi.lehtomurto@ttl.fiLänkar
MÅ BRA AV JOBBET
Arbetshälsoinstitutet är en finländsk forsknings-, utvecklings- och expertinstans inom området för arbetsvälbefinnande. Verksamhetens syfte är att främja hälsa och säkerhet i arbetet och öka arbetstagarnas välbefinnande. Institutet är ett självständigt offentligrättsligt samfund inom social- och hälsovårdsministeriets förvaltningssektor med verksamhetsställen på fem orter och huvudkontor i Helsingfors, Finland. Verksamheten finansieras till hälften av statsmedel. Arbetshälsoinstitutet har cirka 500 anställda.
![](/data/images/public/69819005/70138712/fa345cfd-0df0-45bf-82d2-f3a12b77dd09-w_780.png)
Andra språk
Följ Työterveyslaitos
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Työterveyslaitos
Väestörakenteen muutosvaikutuksia tutkiva LIFECON-hanke sai jatkorahoituksen14.6.2024 11:59:53 EEST | Uutinen
Väestörakenteen muutosten elämänkaari- ja talousvaikutuksia tutkiva LIFECON-hanke sai jatkorahoituksen vuoteen 2027 asti. Jatkokaudella hankkeen tutkimuksen ja vuorovaikutustoiminnan on tarkoitus vastata erityisesti ajankohtaisiin, hallituksen ja ministeriöiden tunnistamiin tarpeisiin. LIFECON-hanketta rahoittaa Strategisen tutkimuksen neuvoston (STN) DEMOGRAPHY-ohjelma ja sitä toteuttavat Työterveyslaitos, Helsingin yliopisto ja Elinkeinoelämän tutkimuslaitos (Etla).
Undersökning: hantering av arbetsbelastningen måste utgöra en del av beredskapsplaneringen13.6.2024 08:30:00 EEST | Tiedote
Vid arbetsplatsernas beredskapsplanering beaktas sällan tryggandet av arbetstagarnas funktionsförmåga och arbetshälsa. Särskilt i säkerhetskritiska arbeten är det dock just människans funktionsförmåga som avgör hur man presterar på arbetsplatsen. Hantering av arbetsbelastningen måste därför utgöra en del av beredskapsplaneringen.
Tutkimus: työkuormituksen hallinta on otettava osaksi valmiussuunnittelua13.6.2024 08:30:00 EEST | Tiedote
Työpaikkojen valmiussuunnittelussa otetaan harvoin huomioon työntekijöiden toimintakyvyn ja työhyvinvoinnin turvaaminen. Etenkin turvallisuuskriittisissä töissä työpaikan suoriutuminen on kuitenkin kiinni juuri ihmisen toimintakyvystä. Työkuormituksen hallintaa onkin otettava osaksi valmiussuunnittelua.
Study: workload management needs to be incorporated into contingency planning13.6.2024 08:30:00 EEST | Press release
Workplace contingency planning rarely takes into account the safeguarding of employees’ functional capacity and well-being at work. However, especially in safety-critical work, the performance of the workplace depends on the functional capacity of people. Therefore, workload management needs to be incorporated into contingency planning.
Kutsu 11.6.2024: Maahanmuuttajien perheenyhdistäminen, lainsäädäntö ja väestön kehitys10.6.2024 22:29:29 EEST | Kutsu
DEMOGRAPHY Talks tarjoaa tuoretta tutkimustietoa aiheesta "Perheenyhdistäminen ja väestön kehitys – lainsäädännön vaikutus kotoutumiseen" 11.6. klo 14–15
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum