Uudenmaan sparrausohjelmaan 20 kasvunnälkäistä yritystä
Sparrausohjelman tuomaristo teki valinnat yritysten hakemusten perusteella kriteereillä: markkinapotentiaali, kasvukyky, tiimi ja näytöt. Sparraus tuo ulkopuolista näkökulmaa siihen, miten bisneksen voi viedä seuraavalle tasolle.
Uudenmaan Kasvupolku -ohjelmaan valittiin mukaan 20 pk-yritystä. Monipuolinen joukko osoittaa, että Keski-Uudenmaan ja Lohjan alueelta löytyy kasvuhaluisia yrityksiä. Yritykset ovat osa noin 200 yrityksen ryhmää, joka osallistuu tänä vuonna Kasvu Openin Kasvupolku-sparrausohjelmiin. Valitut yritykset ovat:
- Cooldown Finland, Nummela
- Go On Uusimaa, Hyvinkää
- Helsingin Metallipurkaus, Nummela
- Hortiherttua, Lohja
- L & L Mechatronics, Lohja
- Laatulukko, Hyvinkää
- LAURA Rekrytointi, Helsinki
- Liikunta- ja Hyvinvointikeskus Aplico, Lohja
- Maimed, Vantaa
- Makinakorjaamo, Lohja
- Mathildedalin Kyläpanimo, Salo
- Packforce Finland, Tuusula
- Pomppa, Tuusula
- Power-Deriva, Helsinki
- REJ Design, Järvenpää
- Relaxio, Lohja
- Teräskolmio, Hyvinkää
- TMP Sähkö, Lohja
- Uudenmaan Pihamestarit, Lohja
Näiden lisäksi mukana on yksi yritys, joka ei halua nimeään julkisuuteen.
Lisäksi Keski-Uudenmaan ja Lohjan alueelta valittiin Fit Timantti Viitasaaren Kasvupolulle, Estko Nordic ja Rebelvolt Teollisuuden automaatio Kasvupolulle, Visib Kansainvälistymisen Kasvupolulle sekä Välitysklinikka Digital health Kasvupolulle.
KASVUPOLUN TUOMARISTO
Tuomaristo painotti valinnoissa erityisesti vakiintunutta liiketoimintaa ja selkeitä erottautumistekijöitä. Tuomaristo arvosti myös eheää kasvusuunnitelmaa, jossa lukuja oli pyöritelty realistisesti.
"Mukaan hakeneet yritykset olivat tänä vuonna poikkeuksellisen laadukkaita ja monipuolisia. Sparraus vauhdittaa näiden kasvuloikan äärellä olevien yritysten matkaa merkittävästi", sanoo tuomariston puheenjohtaja Elina Pekkarinen Keukelta.
Ohjelman tuomaristoon kuuluvat:
- Annmarie Kuurto, Uudenmaan TE-toimisto
- Elina Pekkarinen, Keski-Uudenmaan Kehittämiskeskus Keuke
- Henrik Arlander, Nordea
- Lauri Torkkeli, Leckle
- Mika Hämeenniemi, Lohjan kaupunki
- Petri Ovaska, Uudenmaan Yrittäjät
KASVUPOLKU: YRITYKSILLE, JOTKA HALUAVAT KASVAA
Kasvu Openin maksuttomat Kasvupolku-sparrausohjelmat ovat yrityksille, joissa on aitoa kasvuhalua ja kehittämisintoa. Sparrausten teemat vaihtelevat myynnistä johtamiseen ja digitaaliseen kehitykseen.
Ohjelmassa yritys saa arvokkaita kontakteja ja tapaa asiantuntevia sparraajia:
- 6-9 asiantuntijatapaamista kohdistettuna yrityksen tarpeisiin
- Yhdessä oppimista eri teemoista vertaisten kanssa
- Vinkkejä pitchauksen kehittämiseen
- Inspiraatiota ja intoa tekemiseen
- Kontakteja ja yhteistyömahdollisuuksia kasvun tueksi
Yrityksille maksuttoman sparrauksen mahdollistavat Kasvu Openin valtakunnalliset kumppanit yhdessä Kasvupolku-kumppaneiden kanssa. Uudenmaan Kasvupolku -ohjelman kumppanit ovat Keuda, Keski-Uudenmaan Kehittämiskeskus Keuke, Lecklé, Uudenmaan liitto, Uudenmaan TE-Toimisto, Uudenmaan Yrittäjät sekä YritysLohja.
LISÄTIEDOT
Vivi Pöntiö
050 439 8988
vivi.pontio@kasvuopen.fi
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Vivi PöntiöKasvu Open, tuotanto
Puh:+358 5 043 98988vivi.pontio@kasvuopen.fiKuvat
![Kasvu Open](/data/images/public/26883916/70145655/ff4a5f9d-a907-4b2c-9f10-3c436e8b7f96-w_240.jpg)
![Kasvu Open ja valtakunnalliset yhteistyökumppanit Nordea, If, Varma, Boreo, Yritysjuristi, TT-säätiö, Jyväskylän kaupunki, Technopolis ja Yksityisyrittäjäin säätiö ovat sitoutuneet suomalaisten pk-yritysten kasvun tukemiseen. Yhteistyökumppanit mahdollistavat pk-yrityksille maksuttoman sparrauksen. Sparraus tukee julkisen sektorin toimintaa ja täyttää sen mahdollisia resurssivajeita sekä luo innovatiivisia ratkaisuja pk-yritysten kasvun haasteisiin.](/data/images/public/26883916/70145655/519705fc-516e-47c7-8805-d90eb2b141ec-w_240.jpg)
![Kasvu Open järjestää maksuttomia Kasvupolku-sparrausohjelmia pk-yrityksille. Tänä vuonna ohjelmiin haki yli 350 yritystä. Alueellisesti enemmistö hakijoista oli Uudenmaan (37,8 %) ja Keski-Suomen (13,5 %) maakunnista.](/data/images/public/26883916/70145655/936bf01e-660f-4a06-81d4-0876cff27d76-w_240.jpg)
Linkit
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Kasvu Open
SUPERFINNS 2024 -voittaja QOCO Systems oli piilossa oleva helmi11.6.2024 10:48:10 EEST | Artikkeli
Lentokonehuoltoon liittyviä prosesseja digitalisoiva QOCO Systems vastasi täsmällisesti SUPERFINNS-ohjelman voittajan kriteereihin. Yrityksellä on selkeä ja skaalautuva bisnesmalli, markkinapotentiaalia, kunnianhimoinen ja osaava tiimi sekä rohkeutta ajatella isosti. – QOCO Systemsissä erityisen hienoa oli hyvä ja valmis tuote, joka on ison menestystarinan kynnyksellä, sanoo Nordea Startup & Growth -kasvuyrityspankin johtaja ja tuomariston puheenjohtaja Vesa Riihimäki.
Seed Village -ohjelmaan valitut yritykset: kymmenen innovaatiota hyvinvoinnin ja suorituskyvyn mittaamiseen11.6.2024 09:23:45 EEST | Tiedote
Hyvinvoinnin ja suorituskyvyn mittaamiseen erikoistuneille yrityksille suunnattuun Seed Village -kiihdyttämöohjelmaan on valittu kymmenen yritystä.
SUPERFINN 2024: QOCO Systems on ison menestystarinan kynnyksellä5.6.2024 16:15:52 EEST | Tiedote
QOCO Systems valittiin SUPERFINNS-ohjelman lupaavimmaksi yritykseksi. QOCO Systems tuottaa SaaS palveluita ilmailualan kunnossapidon, tehokkuuden ja turvallisuuden lisäämiseen.
Muistutuskutsu medialle: Tervetuloa SUPEFINNS-tapahtumaan keskiviikkona 5.6.202429.5.2024 08:51:22 EEST | Kutsu
Kasvu Openin ja Nordean SUPERFINN of the year -tunnustus jaetaan SUPERFINNS -ohjelman lupaavimmalle pk-yritykselle. Tunnustuksen saaja valitaan 14 kansainvälisen läpimurron kynnyksellä olevan yrityksen joukosta. Valinnat tekevät Nordea ja joukko Suomen tunnetuimpia sijoittajia.
Työtä haittaavat mielenterveysongelmat ovat yleistyneet - kolmannes kokee, ettei saa tukea työnantajalta22.5.2024 09:52:41 EEST | Uutinen
Mielenterveysongelmat, kuten stressi, vaikuttavat aiempaa enemmän työkykyyn. Suomalaisten, jotka kokevat stressin vaikuttavan työhön kielteisesti, osuus on vuoden aikana noussut 17 prosenttiyksikköä. Muutos on Pohjoismaiden suurin.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme