Pääkaupunkiseudun sparrausohjelmaan 15 kasvunnälkäistä yritystä
Sparrausohjelman tuomaristo teki valinnat yritysten hakemusten perusteella kriteereillä: markkinapotentiaali, kasvukyky, tiimi ja näytöt. Sparraus tuo ulkopuolista näkökulmaa siihen, miten bisneksen voi viedä seuraavalle tasolle.
Pääkaupunkiseudun Kasvupolku -ohjelmaan valittiin mukaan 15 pk-yritystä. Monipuolinen joukko osoittaa, että alueelta löytyy kasvuhaluisia yrityksiä. Yritykset ovat osa noin 200 yrityksen ryhmää, joka osallistuu tänä vuonna Kasvu Openin Kasvupolku-sparrausohjelmiin. Valitut yritykset ovat:
- BONJOUR Koiratrimmaamo, Espoo
- Easywhistle, Helsinki
- Emblica, Helsinki
- Finn-ID, Vantaa
- Fundis Application, Helsinki
- Meknia, Vantaa
- PD Power, Helsinki
- People Cloud, Helsinki
- Publishertools, Helsinki
- Rockway, Helsinki
- Save LAN, Vantaa
- Skyline Legal, Helsinki
- THE-Enterprise, Vantaa
- Valuatum, Helsinki
- Välitunti, Vantaa
Tämän lisäksi Pääkaupunkiseudulta valittiin FAiBR, Fision, Mindful Engineering, HippocrAItes, Kotifysio ja Sooma Digital Health Kasvupolulle, Ample, Salama Brewing, Abau Design, Immersal ja Metsola Lifestyle Kansainvälistymisen Kasvupolulle, GoByBike Finland, TEP Roof,, Berry Creative, Ecobio, GS1 Finland, Pandia ja HRX Finland Myynnin ja markkinoinnin Kasvupolulle, Environmental Impacts Academy, Infradreams, myStaze, Whatspam Company, ContractZen, Silta Education, riskrate, Content Corner ja Cyberwatch Startup Kasvupolulle, Dietatec Teollisuuden automaatio Kasvupolulle, Aecmaster ja Viestintätoimisto Medita Keski-Suomen Kasvupolulle sekä LAURA Rekrytointi, Power-Deriva ja Maimed Uudenmaan Kasvupolulle.
KASVUPOLUN TUOMARISTO
Tuomaristo painotti valinnoissa erityisesti markkinapotentiaalia ja näyttöjä yrityksen kohderyhmän onnistuneesta puhuttelusta. Tuomaristo arvosti myös liikeideoiden ajankohtaisuutta, kykyä kasvaa myös kansainvälisesti sekä kasvuun tarvittavia resursseja.
"Valittuja yrityksiä yhdistävät laadukas hakemus eli oman toiminnan selkeä sanoittaminen sekä hyvältä pohjalta ponnistava liiketoiminta. Nämä yritykset ovat valmiina kasvupyrähdykseen", sanoo tuomariston puheenjohtaja Reino Meriläinen Helsingin seudun kauppakamarilta.
Ohjelman tuomaristoon kuuluvat:
- Henri Puruskainen, Varma
- Jani Pelkonen, Nordea
- Krista Riekki, Talenom
- Matias Holmqvist, Espoon kaupunki
- Reino Meriläinen, Helsingin seudun kauppakamari
KASVUPOLKU: YRITYKSILLE, JOTKA HALUAVAT KASVAA
Kasvu Openin maksuttomat Kasvupolku-sparrausohjelmat ovat yrityksille, joissa on aitoa kasvuhalua ja kehittämisintoa. Sparrausten teemat vaihtelevat myynnistä johtamiseen ja digitaaliseen kehitykseen.
Ohjelmassa yritys saa arvokkaita kontakteja ja tapaa asiantuntevia sparraajia:
- 6-9 asiantuntijatapaamista kohdistettuna yrityksen tarpeisiin
- Yhdessä oppimista eri teemoista vertaisten kanssa
- Vinkkejä pitchauksen kehittämiseen
- Inspiraatiota ja intoa tekemiseen
- Kontakteja ja yhteistyömahdollisuuksia kasvun tueksi
Yrityksille maksuttoman sparrauksen mahdollistavat Kasvu Openin valtakunnalliset kumppanit yhdessä Kasvupolku-kumppaneiden kanssa. Pääkaupunkiseudun Kasvupolku -ohjelman kumppanit ovat Espoon kaupunki, Talenom, Vantaan kaupunki sekä Varma.
LISÄTIEDOT
Vivi Pöntiö
050 439 8988
vivi.pontio@kasvuopen.fi
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Vivi PöntiöKasvu Open, tuotanto
Puh:+358 5 043 98988vivi.pontio@kasvuopen.fiKuvat
![Kasvu Open](/data/images/public/26883916/70145680/51c59834-83c4-45de-a673-2fa83e562ca6-w_240.jpg)
![Kasvu Open ja valtakunnalliset yhteistyökumppanit Nordea, If, Varma, Boreo, Yritysjuristi, TT-säätiö, Jyväskylän kaupunki, Technopolis ja Yksityisyrittäjäin säätiö ovat sitoutuneet suomalaisten pk-yritysten kasvun tukemiseen. Yhteistyökumppanit mahdollistavat pk-yrityksille maksuttoman sparrauksen. Sparraus tukee julkisen sektorin toimintaa ja täyttää sen mahdollisia resurssivajeita sekä luo innovatiivisia ratkaisuja pk-yritysten kasvun haasteisiin.](/data/images/public/26883916/70145680/f268e178-7881-48c0-aa65-f02492b19017-w_240.jpg)
![Kasvu Open järjestää maksuttomia Kasvupolku-sparrausohjelmia pk-yrityksille. Tänä vuonna ohjelmiin haki yli 350 yritystä. Alueellisesti enemmistö hakijoista oli Uudenmaan (37,8 %) ja Keski-Suomen (13,5 %) maakunnista.](/data/images/public/26883916/70145680/d1edb7fa-6f29-4cc3-b71e-545ff8678dfb-w_240.jpg)
Linkit
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Kasvu Open
SUPERFINNS 2024 -voittaja QOCO Systems oli piilossa oleva helmi11.6.2024 10:48:10 EEST | Artikkeli
Lentokonehuoltoon liittyviä prosesseja digitalisoiva QOCO Systems vastasi täsmällisesti SUPERFINNS-ohjelman voittajan kriteereihin. Yrityksellä on selkeä ja skaalautuva bisnesmalli, markkinapotentiaalia, kunnianhimoinen ja osaava tiimi sekä rohkeutta ajatella isosti. – QOCO Systemsissä erityisen hienoa oli hyvä ja valmis tuote, joka on ison menestystarinan kynnyksellä, sanoo Nordea Startup & Growth -kasvuyrityspankin johtaja ja tuomariston puheenjohtaja Vesa Riihimäki.
Seed Village -ohjelmaan valitut yritykset: kymmenen innovaatiota hyvinvoinnin ja suorituskyvyn mittaamiseen11.6.2024 09:23:45 EEST | Tiedote
Hyvinvoinnin ja suorituskyvyn mittaamiseen erikoistuneille yrityksille suunnattuun Seed Village -kiihdyttämöohjelmaan on valittu kymmenen yritystä.
SUPERFINN 2024: QOCO Systems on ison menestystarinan kynnyksellä5.6.2024 16:15:52 EEST | Tiedote
QOCO Systems valittiin SUPERFINNS-ohjelman lupaavimmaksi yritykseksi. QOCO Systems tuottaa SaaS palveluita ilmailualan kunnossapidon, tehokkuuden ja turvallisuuden lisäämiseen.
Muistutuskutsu medialle: Tervetuloa SUPEFINNS-tapahtumaan keskiviikkona 5.6.202429.5.2024 08:51:22 EEST | Kutsu
Kasvu Openin ja Nordean SUPERFINN of the year -tunnustus jaetaan SUPERFINNS -ohjelman lupaavimmalle pk-yritykselle. Tunnustuksen saaja valitaan 14 kansainvälisen läpimurron kynnyksellä olevan yrityksen joukosta. Valinnat tekevät Nordea ja joukko Suomen tunnetuimpia sijoittajia.
Työtä haittaavat mielenterveysongelmat ovat yleistyneet - kolmannes kokee, ettei saa tukea työnantajalta22.5.2024 09:52:41 EEST | Uutinen
Mielenterveysongelmat, kuten stressi, vaikuttavat aiempaa enemmän työkykyyn. Suomalaisten, jotka kokevat stressin vaikuttavan työhön kielteisesti, osuus on vuoden aikana noussut 17 prosenttiyksikköä. Muutos on Pohjoismaiden suurin.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme