Pk-yritykset luovat tuhansia uusia työpaikkoja vuoteen 2027 mennessä
Pk-yrityksillä on tavoite kasvattaa henkilöstön määrää, selviää Näkymiä pk-yritysten kasvusta -julkaisusta. Kasvu Openin julkaisu avaa yritysten kehitystä, nykytilaa ja suunnitelmia seuraavien kolmen vuoden aikana.
Pk-yritykset haluavat rekrytoida keskimäärin 14 uutta henkilöä seuraavan kolmen vuoden aikana. Kokonaisuudessa se tarkoittaa lähes 2800 uutta työpaikkaa Suomeen, selviää 202 pienen ja keskisuuren yrityksen kasvusuunnitelmista. Yritykset työllistävät tällä hetkellä yhteensä 3 695 henkilöä.
Nyt 1–4 henkeä työllistävistä yrityksistä yli 90 prosenttia aikoo kasvattaa henkilöstön määräänsä. Muutos tulee lisäämään työllistävien yritysten määrää aloilla, joilla kasvutahto on voimakas ICT-, teollisuus- sekä terveys-, hyvinvointi- ja sosiaalipalvelualoilla.
Kasvutahtoiset yritykset voidaan jakaa viiteen luokkaan: kasvun alkuvaiheen, kasvun varhaisen vaiheen, kasvuvaiheen, kasvun kypsän vaiheen ja taantuvaan kasvuvaiheeseen. Jos jo pelkästään alkuvaiheessa, varhaisessa vaiheessa tai kasvuvaiheessa olevien yritysten kasvusuunnitelmat toteutuvat, yrityksistä kehittyy useita yli 50 henkilöä työllistäviä Mittelstand-yrityksiä.
Mittelstand-yrityksillä on kansantaloudellisesti erittäin merkittävä vaikutus.Erityisesti EK:n huomion ytimessä ovat yrittäjävetoiset Mittelstandi. Yrittäjien vetovastuulla olevat keskisuuret yritykset ovat merkittävästi kasvuhakuisempia kuin muut pk-sektorin työnantajat.
– Meidän tehtävämme on tarjota yrityksille tukea ja keinoja, joiden avulla kasvuhaasteet on mahdollista ylittää, ja kasvutavoitteet ovat askeleen tai pari lähempänä. Meidän vaikuttajien, julkisten ja yksityisten toimijoiden, on yhteistyössä kanavoitava oikein kasvua tukevat ja kannustavat panostukset niin, että yritysten kasvuun tarvittava rahoitus ja osaajat löytyvät, Kasvu Openin toimitusjohtaja Jaana Seppälä toteaa Näkymiä pk-yritysten kasvusta -julkaisussa.
LISÄTIEDOT
Jaana Seppälä
toimitusjohtaja, Kasvu Open
050 304 6794
jaana.seppala@kasvuopen.fi
LATAA JULKAISU JA KOKEILE PK-KUVAAJAA TÄSTÄ LINKISTÄ. (kasvuopen.fi/julkaisut)
Yhteyshenkilöt
Jaana SeppäläToimitusjohtaja
Puh:050 304 6794jaana.seppala@kasvuopen.fiKuvat
Liitteet
Linkit
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Kasvu Open
SUPERFINNS 2024 -voittaja QOCO Systems oli piilossa oleva helmi11.6.2024 10:48:10 EEST | Artikkeli
Lentokonehuoltoon liittyviä prosesseja digitalisoiva QOCO Systems vastasi täsmällisesti SUPERFINNS-ohjelman voittajan kriteereihin. Yrityksellä on selkeä ja skaalautuva bisnesmalli, markkinapotentiaalia, kunnianhimoinen ja osaava tiimi sekä rohkeutta ajatella isosti. – QOCO Systemsissä erityisen hienoa oli hyvä ja valmis tuote, joka on ison menestystarinan kynnyksellä, sanoo Nordea Startup & Growth -kasvuyrityspankin johtaja ja tuomariston puheenjohtaja Vesa Riihimäki.
Seed Village -ohjelmaan valitut yritykset: kymmenen innovaatiota hyvinvoinnin ja suorituskyvyn mittaamiseen11.6.2024 09:23:45 EEST | Tiedote
Hyvinvoinnin ja suorituskyvyn mittaamiseen erikoistuneille yrityksille suunnattuun Seed Village -kiihdyttämöohjelmaan on valittu kymmenen yritystä.
SUPERFINN 2024: QOCO Systems on ison menestystarinan kynnyksellä5.6.2024 16:15:52 EEST | Tiedote
QOCO Systems valittiin SUPERFINNS-ohjelman lupaavimmaksi yritykseksi. QOCO Systems tuottaa SaaS palveluita ilmailualan kunnossapidon, tehokkuuden ja turvallisuuden lisäämiseen.
Muistutuskutsu medialle: Tervetuloa SUPEFINNS-tapahtumaan keskiviikkona 5.6.202429.5.2024 08:51:22 EEST | Kutsu
Kasvu Openin ja Nordean SUPERFINN of the year -tunnustus jaetaan SUPERFINNS -ohjelman lupaavimmalle pk-yritykselle. Tunnustuksen saaja valitaan 14 kansainvälisen läpimurron kynnyksellä olevan yrityksen joukosta. Valinnat tekevät Nordea ja joukko Suomen tunnetuimpia sijoittajia.
Työtä haittaavat mielenterveysongelmat ovat yleistyneet - kolmannes kokee, ettei saa tukea työnantajalta22.5.2024 09:52:41 EEST | Uutinen
Mielenterveysongelmat, kuten stressi, vaikuttavat aiempaa enemmän työkykyyn. Suomalaisten, jotka kokevat stressin vaikuttavan työhön kielteisesti, osuus on vuoden aikana noussut 17 prosenttiyksikköä. Muutos on Pohjoismaiden suurin.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme