Pilotprojekt för egenföretagarmodellen på Kalajärvi hälsostation

Jaa

Västra Nylands välfärdsområde genomför ett pilotprojekt för egenföretagarmodellen och kontinuitet i vården på Kalajärvi hälsostation under hösten. I projektets första fas av egenföretagarmodellen arbetar två arbetspar bestående av en egenvårdare och en egenföretagande läkare.

Överläkare Emil Heinäaho berättar att Kalajärvi hälsostation valdes ut för pilotprojektet bland annat på grund av enhetens lämpliga storlek. "Vi utgår ifrån antagandet att den nya verksamhetsmodellen lämpar sig bättre för arbetsplatskulturen på en mindre enhet. På större stationer kan man dra större nytta av till exempel teamarbete.”

Båda de nya arbetsparen placeras på samma hälsostation så att vardagliga praktiska utmaningar som hänför sig till verksamhetsmodellen kan lösas så effektivt som möjligt

Rekryteringen av egenvårdare och upphandlingen av läkare inleds

Rekryteringen av två egenvårdare inleds inom kort. Vårdarna anställs av Västra Nylands välfärdsområde. Upphandlingen av två egenföretagande läkare inleds onsdagen den 22 maj 2024. Specialistläkare inom allmänmedicin och erfarna allmänläkare kan anmäla sig som anbudssökande i upphandlingen senast den 30 maj. Detaljerade instruktioner finns på adressen https://www.luvn.fi/fi/ammatinharjoittajamalli (på finska).

Arbetsparens egentliga patientarbete börjar i augusti-september 2024.

Målet är ytterligare åtta arbetspar från början av 2025

Förberedelserna för en utvidgning av modellen börjar genast i september. Målet är att det i början av 2025 finns ytterligare åtta arbetspar bestående av en egenvårdare och en egenföretagande läkare inom patientarbetet i Västra Nylands välfärdsområde. ”Planer angående placeringen av dessa åtta arbetspar har ännu inte gjorts. Placeringarna väljs utifrån erfarenheterna från den första fasen.” säger Heinäaho.

Avainsanat

Yhteyshenkilöt

Linkit

Västra Nylands välfärdsområde ordnar social- och hälsovården och räddningsväsendets tjänster för invånarna i Esbo, Grankulla, Hangö, Högfors, Ingå, Kyrkslätt, Lojo, Raseborg, Sjundeå och Vichtis.

Twitter: @LUhyvinvointi@LUpelastus

Facebook: @LansiUudenmaanHyvinvointialue@LansiUudenmaanPelastuslaitos

LinkedIn: Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue

YouTube: Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue

Webbplats: www.luvn.fi 

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue – Västra Nylands välfärdsområde

Välfärdsområdet och organisationerna kom överens om löneförhöjningspotter – de framgångsrika förhandlingarna byggde på förtroende och en stark gemensam vilja4.7.2024 16:39:29 EEST | Tiedote

I Västra Nylands välfärdsområde har man under våren förhandlat om löneförhöjningspotterna i VÄLKA, SOTE-avtalets och Läkaravtalets, och dessa har betalats ut enligt de nationellt överenskomna tidtabellerna. – Genom goda framsteg i förhandlingarna och samarbete med de fackliga organisationerna har vi kunnat betala ut de överenskomna potterna för februari och juni. Det hjälper oss att se till att vårdpersonalen stannar kvar och att retroaktiva korrigeringar inte behöver göras, säger personaldirektör Kimmo Sarekoski. Förhandlingarna om de nya potterna fortsätter på hösten, och harmoniseringen framskrider enligt den planerade tidtabellen. I slutet av 2023 kom välfärdsområdet och Juko överens om att ta i bruk karriärstegssystemet i Tjänste- och arbetskollektivavtalet för läkare. Tidtabellen för beredningen av det nya lönesystemet var oerhört snäv, eftersom man på några månader skulle samordna lönesystemen i närmare tio kommunala organisationer, vars personal överfördes till välfärdsområdet.

Hyvinvointialue ja järjestöt sopivat palkankorotuseristä – onnistuneet neuvottelut perustuivat luottamukseen ja yhteiseen vahvaan tahtoon4.7.2024 16:35:18 EEST | Tiedote

Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueella on kevään aikana neuvoteltu HYVTES:n, SOTE-sopimuksen ja Lääkärisopimuksen palkankorotuseristä ja ne saatiin maksuun valtakunnallisesti sovittujen aikataulujen mukaisesti. – Hyvin edenneillä neuvotteluilla ja yhteistyöllä ammattijärjestöjen kanssa olemme saaneet maksuun sovitut erät helmi- ja kesäkuulta. Tällä pystymme turvaamaan ammattilaisten pysyvyyttä eikä takautuvia korjauksia ole tarpeen tehdä, sanoo henkilöstöjohtaja Kimmo Sarekoski. Neuvottelut jatkuvat syksyllä uusien erien osalta ja harmonisointi etenee suunnitellussa aikataulussa. Loppuvuodesta 2023 hyvinvointialueen ja Jukon välillä sovittiin Lääkäreiden virka- ja työehtosopimuksen uraporrasjärjestelmän käyttöönotosta. Uuden palkkausjärjestelmän valmisteluaikataulu oli äärettömän tiivis, sillä muutamassa kuukaudessa tuli yhteensovittaa samaan muottiin liki kymmenen hyvinvointialueelle henkilöstöään luovuttaneen kunnallisen organisaation palkkausjärjestelmät. Alkuvuodesta 2024 huomattiin,

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme
HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye