I Raseborg och Borgå inrättas tvåspråkiga kompetenscenter för social- och hälsovården

Jaa

Syftet med samarbetsprojektet i Västra Nylands och Östra Nylands välfärdsområden samt HUS-sammanslutningen är att främja personalens kunskaper i svenska och utveckla högklassiga tvåspråkiga digitala tjänster inom social- och hälsovården.

Västra Nylands välfärdsområde, Östra Nylands välfärdsområde och HUS-sammanslutningen har tillsammans inlett ett utvecklingsprojekt för flerspråkiga kompetenscenter i Raseborg och Borgå. Social- och hälsovårdsministeriet (SHM) har beviljat projektet en miljon euro i statsunderstöd, som ska användas före juni 2025.

Projektet, som ingår i regeringsprogrammet, har som målsättning att grunda nätverksbaserade kompetenscenter för att stödja, utveckla och trygga att de språkliga rättigheterna förverkligas i social- och hälsovårdstjänsterna.

Verksamheten vid de nätverksbaserade kompetenscentren omfattar ett mångprofessionellt tvåspråkigt lärocenter, produktion av tvåspråkiga digitala tjänster, utnyttjande av artificiell intelligens och stöd för internationell rekrytering.

”Kompetenscentren stöder på ett betydande sätt de nyländska tvåspråkiga välfärdsområdenas och HUS-sammanslutningens möjligheter att erbjuda högklassiga tjänster jämlikt både på svenska och finska”, säger projektledare Mikko Rotonen från HUS-sammanslutningen.

Språkbad och tvåspråkiga praktikplatser för yrkesutbildade inom social- och hälsovården

Det mångprofessionella lärocentret som ingår i kompetenscentren har som mål att öka antalet svenskkunnig personal och förbättra vården av svenskspråkiga patienter på sitt eget modersmål.

Lärocentret strävar efter att yrkesövergripande producera svenskspråkiga läromaterial och inlärningstjänster för nuvarande och kommande social- och hälsovårdsexperter.

Dessutom blir det möjligt för allt fler social- och hälsovårdsexperter som studerar utomlands att genomföra introduktionsprogrammet på svenska.

”Kompetenscentren stöder samarbetet med läroanstalterna och ökar antalet tvåspråkiga praktikplatser. På samma gång fungerar centren som språkbadsmiljö för den egna personalen”, säger Östra Nylands välfärdsområdesdirektör Max Lönnqvist.

Högklassiga tvåspråkiga digitala tjänster

Syftet med kompetenscentren är att utveckla och utöka digitala tjänster på svenska. Digitala tjänster utökas i framtiden både i Västra Nylands välfärdsområde, Östra Nylands välfärdsområde och HUS-sammanslutningen. Kompetenscentren stöder en språkligt jämlik tillgång till dessa tjänster.

”Ett centralt mål för de digitala tjänsterna är möjligheten att snabbt och smidigt kunna kontakta tjänsterna. Därför är det särskilt viktigt att de är lika högklassiga både på finska och svenska”, betonar Västra Nylands välfärdsområdesdirektör Sanna Svahn.

Ansvarsfull utveckling av artificiell intelligens som stöd för att förverkliga de språkliga rättigheterna

Man önskar få stöd av den snabba utvecklingen av artificiell intelligens och stora språkmodeller för att förverkliga de språkliga rättigheterna. Syftet med kompetenscentren är att utveckla och utvidga tjänster och verksamhetsmodeller som grundar sig på artificiell intelligens och som gör arbetet smidigare för personalen.

Med hjälp av lösningarna kunde de svensk- och finskspråkiga social- och hälsovårdsexperterna smidigt utnyttja antingen finsk- eller svenskspråkigt material på sitt eget modersmål.

Till exempel jobbar var sjätte anställd vid Västra Nylands välfärdsområde huvudsakligen på svenska, medan en femtedel av personalen vid Östra Nylands välfärdsområde har svenska som modersmål.

Gemensam modell för internationell rekrytering

Kompetenscentren strävar efter att skapa en gemensam modell för internationell rekrytering så att modellen anpassas efter det varierande antalet rekryterade.

Den gemensamma utmaningen för välfärdsområdena och HUS-sammanslutningen är tillgången till personal inom social- och hälsovården, särskilt i de svenskspråkiga delarna. Med hjälp av modellen kunde man locka svenskspråkiga social- och hälsovårdsexperter även från utlandet.

Kompetenscentren stöder samarbetet mellan de tvåspråkiga välfärdsområdena

Västra Nylands och Östra Nylands välfärdsområden hör till de sju tvåspråkiga välfärdsområdena i Finland. Västra Nylands välfärdsområde har som lagstadgad uppgift att stödja utvecklandet av de svenskspråkiga social- och hälsovårdstjänsterna i hela landet.

Med kompetenscentren önskar man öka samarbetet mellan de tvåspråkiga välfärdsområden och Helsingfors stad som har motsvarande behov av att utveckla svenskspråkiga tjänster och samarbetsmodeller. Med hjälp av smidigt samarbete kan kompetenscentren öka möjligheter att erbjuda tjänster för invånarna jämlikt både på svenska och finska.

Ytterligare upplysningar:

Benita Öberg
direktör för svenskspråkiga tjänster, Västra Nylands välfärdsområde
benita.oberg@luvn.fi

Mika Kosunen
kommunikationsdirektör, Östra Nylands välfärdsområde
mika.kosunen@itauusimaa.fi

Mikko Rotonen
projektledare, HUS-sammanslutningen
mikko.rotonen@hus.fi

Avainsanat

Västra Nylands välfärdsområde ordnar social- och hälsovården och räddningsväsendets tjänster för invånarna i Esbo, Grankulla, Hangö, Högfors, Ingå, Kyrkslätt, Lojo, Raseborg, Sjundeå och Vichtis.

Twitter: @LUhyvinvointi@LUpelastus

Facebook: @LansiUudenmaanHyvinvointialue@LansiUudenmaanPelastuslaitos

LinkedIn: Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue

YouTube: Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue

Webbplats: www.luvn.fi 

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue – Västra Nylands välfärdsområde

Välfärdsområdet och organisationerna kom överens om löneförhöjningspotter – de framgångsrika förhandlingarna byggde på förtroende och en stark gemensam vilja4.7.2024 16:39:29 EEST | Tiedote

I Västra Nylands välfärdsområde har man under våren förhandlat om löneförhöjningspotterna i VÄLKA, SOTE-avtalets och Läkaravtalets, och dessa har betalats ut enligt de nationellt överenskomna tidtabellerna. – Genom goda framsteg i förhandlingarna och samarbete med de fackliga organisationerna har vi kunnat betala ut de överenskomna potterna för februari och juni. Det hjälper oss att se till att vårdpersonalen stannar kvar och att retroaktiva korrigeringar inte behöver göras, säger personaldirektör Kimmo Sarekoski. Förhandlingarna om de nya potterna fortsätter på hösten, och harmoniseringen framskrider enligt den planerade tidtabellen. I slutet av 2023 kom välfärdsområdet och Juko överens om att ta i bruk karriärstegssystemet i Tjänste- och arbetskollektivavtalet för läkare. Tidtabellen för beredningen av det nya lönesystemet var oerhört snäv, eftersom man på några månader skulle samordna lönesystemen i närmare tio kommunala organisationer, vars personal överfördes till välfärdsområdet.

Hyvinvointialue ja järjestöt sopivat palkankorotuseristä – onnistuneet neuvottelut perustuivat luottamukseen ja yhteiseen vahvaan tahtoon4.7.2024 16:35:18 EEST | Tiedote

Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueella on kevään aikana neuvoteltu HYVTES:n, SOTE-sopimuksen ja Lääkärisopimuksen palkankorotuseristä ja ne saatiin maksuun valtakunnallisesti sovittujen aikataulujen mukaisesti. – Hyvin edenneillä neuvotteluilla ja yhteistyöllä ammattijärjestöjen kanssa olemme saaneet maksuun sovitut erät helmi- ja kesäkuulta. Tällä pystymme turvaamaan ammattilaisten pysyvyyttä eikä takautuvia korjauksia ole tarpeen tehdä, sanoo henkilöstöjohtaja Kimmo Sarekoski. Neuvottelut jatkuvat syksyllä uusien erien osalta ja harmonisointi etenee suunnitellussa aikataulussa. Loppuvuodesta 2023 hyvinvointialueen ja Jukon välillä sovittiin Lääkäreiden virka- ja työehtosopimuksen uraporrasjärjestelmän käyttöönotosta. Uuden palkkausjärjestelmän valmisteluaikataulu oli äärettömän tiivis, sillä muutamassa kuukaudessa tuli yhteensovittaa samaan muottiin liki kymmenen hyvinvointialueelle henkilöstöään luovuttaneen kunnallisen organisaation palkkausjärjestelmät. Alkuvuodesta 2024 huomattiin,

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme
HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye