Tehy, SuPer ja Erto: Sovintoehdotus hyväksytty, yksityisen terveyspalvelualan lakot peruuntuvat
Tehy, SuPer ja Erto ovat hyväksyneet valtakunnansovittelijan sovintoehdotuksen järjestöjen ja Hyvinvointiala HALI ry:n työriitaan yksityisellä terveyspalvelualalla. Tälle viikolle ilmoitetut lakot kuvantamisessa ja laboratoriossa tehtävässä työssä peruuntuvat.
![](/data/images/public/65383666/70302981/98131ba5-3eaf-4932-9876-8d303073c898-w_720.png)
Kyseessä on kaksivuotinen sopimus. Sovintoehdotuksen mukaan ensimmäisenä vuonna palkat nousevat syyskuussa 2,4 % yleiskorotuksella, lisäksi palkkataulukoita korotetaan 0,51 %. Joulukuussa maksetaan 500 euron kertaerä ja jaetaan 0,4 % suuruinen paikallinen erä.
Yksityisen terveyspalvelualan työehtosopimusneuvotteluissa oli tavoitteena kuroa umpeen palkkaeroa julkisen sektorin palkkoihin. Järjestöjen mukaan neuvotteluasetelma oli nyt huomattavasti vaikeampi kuin vuonna 2022 julkisen sektorin SOTE-sopimuksen palkkaratkaisun neuvotteluissa.
– Suomen hallituksen sovittelutoimintaa rajoittavan lainsäädäntöhankkeen vaikutus näkyy jo sekä neuvottelujen hengessä että lopputuloksessa. Myös EK:n tiukka koordinaatio suhteessa jäsenliittoihinsa näkyi vahvasti neuvottelupöydässä, toteaa SuPerin neuvottelupäällikkö Pia Zaerens.
Valtakunnansovittelija soveltaa järjestöjen mukaan jo nyt etupainotteisesti hallituksen ajamaa lainsäädännön heikennystä, joka estää sovittelijaa esittämästä yleistä linjaa korkeampia palkkaratkaisuja missään tilanteessa ja varmistaa hoitajille ikuisen palkkakuopan.
– Valtakunnansovittelija on ilmaissut sovittelussa hyvin selkeästi osapuolille, että yleistä linjaa ei aiota ylittää. Sovittelija on siis sitonut kätensä jo valmiiksi ja noudattaa hallituksen tahtoa kirjaimellisesti, vaikka uusi lainsäädäntö ei ole edes voimassa, sanoo Tehyn neuvottelupäällikkö Vappu Okkeri.
Tehy, SuPer ja Erto ovat vastustaneet jyrkästi hallituksen suunnitelmia rajoittaa sovittelijan toimintaa. Hallituksen muutosesitykset lakiin työriitojen sovittelusta eivät esimerkiksi ota riittävästi huomioon valtiovallan velvollisuutta edistää sukupuolten välistä yhdenvertaisuutta ja palkkatasa-arvoa.
– Palkkatasa-arvon edistäminen vaatii rahaa. Konkreettinen osoitus on vuoden 2022 hyvinvointialueiden ja kuntien palkkaratkaisu, joka KT:n laskelman mukaan kuroo miesten ja naisten välistä palkkaeroa pienemmäksi kaikkiaan 1,77 prosenttiyksiköllä. Vastaavaa kehitystä ei ole nähty, vaikka erilaisia samapalkkaisuusohjelmia on pyöritetty vuosia. Onkin erittäin ikävää, että sovittelija ei nyt ottanut mitenkään huomioon tätä tavoitetta ja velvollisuutta, sanoo Okkeri.
– Työtä jää paljon seuraaville neuvottelukierroksille, toteaa Erton järjestöpäällikkö Soile Lindstedt.
Lisätiedot:
Tehyn neuvottelupäällikkö Vappu Okkeri, vappu.okkeri@tehy.fi, puh. 0400-913 230
SuPerin neuvottelupäällikkö Pia Zaerens, pia.zaerens@superliitto.fi puh. 050-385 8042
Erto ry:n järjestöpäällikkö Soile Lindstedt, soile.lindstedt@erto.fi, puh. 040-723 6906
Avainsanat
Linkit
Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer ry
SuPeriin kuuluu noin 85 000 sosiaali- ja terveysalan sekä kasvatusalan koulutettua ammattilaista, jotka työskentelevät julkisella ja yksityisellä sektorilla.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer
Kutsu: Norminpurku ratkaisuna sote-alan työvoimapulaan – Ilmoittaudu 4.9. mennessä28.8.2024 10:38:05 EEST | Kutsu
Tervetuloa Hyvinvointiala HALI ry:n ja Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPerin aamiaistilaisuuteen Eduskunnan Pikkuparlamenttiin keskiviikkona 25.9. klo 8.30–11.00. Tilaisuudessa keskustellaan siitä, miten normeja purkamalla voidaan helpottaa sote-alan työvoimapulaa.
SuPerin Inberg HUS:n muutosneuvotteluista: Hoitotyöstä ei saa säästää missään tilanteessa15.8.2024 14:01:04 EEST | Tiedote
HUS-yhtymä suunnittelee käynnistävänsä mittavat muutosneuvottelut. Uutisesta tyrmistynyt SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg painottaa, että säästöt eivät saa suuntautua lainkaan välittömään hoitotyöhön. – Säästötoimet ovat merkittävä uhka palvelujen saatavuudelle ja asiakasturvallisuudelle, Inberg varoittaa.
SuPerin Inberg: Sairauspäivärahan leikkaaminen heikentää merkittävästi työntekijöiden turvaa sairauden aikana12.8.2024 10:41:37 EEST | Tiedote
SuPer vastustaa hallituksen suunnitelmia leikata sairauspäivärahaa. Leikkaus heikentää merkittävästi työntekijöiden turvaa sairauden aikana ja asettaa erityisesti matalapalkkaiset työntekijät vaikeaan asemaan. – Vakava sairastuminen voi yllättää kenet tahansa, mutta rangaistus siitä ei saa olla henkilökohtaisen talouden romahdus, painottaa SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg. – Sosiaaliturvarahastojen varat tulisi käyttää mihin ne on kerättykin eli sairauspäivärahan ja muiden etuuksien rahoittamiseen.
SuPerin Inberg: Hallituksella on vain näennäinen halu ratkaista hoitoalan vetovoima7.8.2024 09:03:54 EEST | Tiedote
SuPerin puheenjohtajana 1. elokuuta aloittanut Päivi Inberg kritisoi voimakkaasti hallituksen esitystä minimihenkilöstömitoituksen kiristämisestä ikäihmisten ympärivuorokautisessa hoidossa. – Jos henkilöstön määrää vähennetään tasolle 0,6, emme voi enää puhua laadukkaasta hoidosta, Inberg sanoo.
Päivi Inberg aloittaa SuPerin puheenjohtajana – ”Yhteistyössä on voimaa”1.8.2024 05:00:00 EEST | Tiedote
Tuusulalaisen Päivi Inbergin puheenjohtajuus Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPerissa käynnistyy 1. elokuuta. Hän aloittaa puheenjohtajakautensa keskellä alan suuria haasteita. – Haluan lähteä rakentamaan tulevaisuuden SuPeria, Inberg kertoo.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme