Akavan Erityisalat: Vientimalli on iso tasa-arvokysymys
Akavan Erityisalat vastustaa jyrkästi vientivetoisen työmarkkinamallin kirjaamista lakiin.
- Kysymys on palkkatasa-arvosta. Esimerkiksi korkeasti koulutetut työnsä vaativuuteen nähden alipalkatut naisvaltaiset alat eivät vientimallissa onnistuisi kuromaan kiinni palkkakuoppaansa, liitto sanoo lausunnossaan.
![](/data/images/public/3616/70351862/acc35061-4b6f-4a92-b08c-72de21518b82-w_720.jpg)
Keskellä kesää lausunnolla on erimielisen ns. vientimallia valmistelleen työryhmän mietintö. Sekä palkansaajien keskusjärjestöt että työnantajajärjestöt EK ja KT jättivät mietintöön eriävän mielipiteensä.
- On erikoista, että hallitus puskee näin erimielistä hanketta eteenpäin. Suomalaiseen työ- ja sosiaaliturvalainsäädäntöön ei tule viedä muutoksia pakolla läpi ilman työmarkkinatoimijoiden keskinäistä sopimusta. Tämä vielä korostuu, kun lakiesitys koskettaa nimenomaan sopimista ja sovinnontekoa työriitatilanteissa. Muutoksia ei tule tehdä ennen kuin niistä syntyy riittävä sopu kolmikantaisesti, sanoo johtava työmarkkinalakimies Kari Eskola Akavan Erityisaloista.
- Länsimainen työmarkkinamalli perustuu pitkälti vapaalle palkkojen muodostumiselle ja palkoista sopimiselle. Suomi on Kansainvälisen työjärjestö ILOn jäsenenä sitoutunut turvaamaan ammatillisen järjestäytymisvapauden ja oikeuden työehtosopimusneuvotteluihin. Osana tätä Suomi on velvoitettu siihen, etteivät maamme viranomaistahot sekaannu työehtosopimusneuvotteluihin liittyvään toimintaan, neuvottelupäällikkö Amalia Poutanen Akavan Erityisaloista muistuttaa.
- Esitys vie pohjaa tältä sopimusvapaudelta rajoittaessaan voimakkaasti valtakunnansovittelijan toimivaltaa ja samalla tulevia sovintoesityksiä. Valtakunnansovittelijalla ja sovittelulautakunnalla on oltava aito mahdollisuus alakohtaisten tarpeiden huomioimiseen sovitteluprosessin yhteydessä, Poutanen sanoo.
- Mikäli lakiin kirjattu vientimalli toteutuu, esimerkiksi korkeasti koulutetut työnsä vaativuuteen nähden alipalkatut julkisen sektorin naisvaltaiset alat eivät saa korjattua palkkakuoppaansa. Akavan Erityisalojen jäsenistössä alipalkattuja on esimerkiksi kirjasto-, kulttuuri-, kieli-, museo-, nuoriso- ja liikunta-aloilla.
- Vientimallin härkäpäinen edistäminen saa maan hallituksen näyttämään siltä, että se haluaa heikentää palkansaajien neuvotteluasemaa erityisesti naisvaltaisilla aloilla, Amalia Poutanen arvioi.
- Kun työnantajaosapuoli tietää, etteivät palkansaajat kykene todellisuudessa viemään vaatimuksiaan loppuun saakka ja esimerkiksi yli vientimallin, ei työnantajalla ole tällöin lähtökohtaisesti tarvetta sopia paremmasta. Esitys heikentää merkittävästi naisvaltaisia aloja edustavien ammattiliittojen mahdollisuuksia onnistua työehtosopimustoiminnassa.
- Lakiesitys on myös teknisiltä määritelmiltään ja yleisluonteisuudessaan erittäin tulkinnallinen, vaikealukuinen ja soveltajaa haastava. Lakiesitys pyrkii säätämään perustelujen kautta, kun itse asiaa ei ole mahdollista pätevällä tavalla, perustuslakia ja kansainvälisiä sopimuksia rikkomatta kirjata lakitekstiin. Lakiteknisesti heikkotasoista lainsäädäntöä ei tulisi säätää, Kari Eskola painottaa.
Työ- ja elinkeinoministeriö järjestää lausuntokierroksen työmarkkinamallin vahvistamisesta 4.6.-30.7.2024. Hallituksen tavoitteena on antaa esitys työmarkkinamallista eduskunnalle syyskuussa 2024.
Lisätietoja:
johtava työmarkkinalakimies Kari Eskola, Akavan Erityisalat, 040 590 5693
neuvottelupäällikkö Amalia Poutanen, Akavan Erityisalat, puh 040 631 0813
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Anna Joutsenniemi, viestintäpäällikkö, Akavan Erityisalat, puh. 040 525 8582
Amalia Poutanen, Akavan ErityisalatNeuvottelupäällikkö
Yksityissektorin neuvottelu- ja sopimustoiminta
Kari Eskola, Akavan ErityisalatJohtava työmarkkinalakimies
Valtiosektorin ja kirkon sektorin sopimus- ja neuvottelutoiminta, yksityinen museoala sekä YTN:n järjestösektorin edunvalvonta
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Akavan Erityisalat
Suomen Suuhygienistiliitto SSHL: Suuhygienistin hoidosta vihdoin Kela-korvaus ilman hammaslääkärin lähetettä20.6.2024 11:17:04 EEST | Tiedote
Suuhygienistin hoidosta tulee saada Kela-korvaus ilman hammaslääkärin lähetettä, kuten sairausvakuutuslain muutosesityksessä nyt linjataan. Uudistus madaltaisi merkittävästi kynnystä hakeutua suusairauksia ehkäisevään hoitoon ja säästäisi yhteiskunnan rahaa, Suomen Suuhygienistiliitto SSHL ry sanoo. Lakiesityksen lausuntoaika päättyy 23.6.2024. Suomen Suuhygienistiliitto on Akavan Erityisalojen jäsenjärjestö.
Akavan Erityisalat ja Skilla: Seksismi kitkettävä rekrytoinnista23.5.2024 16:07:33 EEST | Tiedote
Paheksumme työpaikkailmoitusta, jossa johdon assistentin odotetaan kestävän ronskimpaa huumoria, sillä ”töitä tehdään miesvaltaisessa ympäristössä”. - Tällainen puhetapa normalisoi epäasiallista ja seksististä puhetta ja siitä on päästävä eroon, sanovat Akavan Erityisalat ja sen jäsenjärjestö, muun muassa johdon assistentteja edustava Skilla.
Akavan Erityisalat: Järjestöt ansaitsevat vakaamman rahoituksen25.4.2024 10:22:02 EEST | Tiedote
Poukkoileva ja vähenevä rahoitus vaarantaa tuottavan järjestötyön. Järjestöt joutuvat leikkaamaan koko yhteiskuntaa hyödyttäviä palvelujaan ja kärsijöinä on suuri joukko kansalaisia. Myös järjestöalan työttömyys lisääntyy, Akavan Erityisalat muistuttaa.
Akavan Erityisalat: Seksuaaliseen häirintään puututtava tiukemmin24.4.2024 08:12:27 EEST | Tiedote
”Kestin vaieten, koska koin työmarkkina-asemani huonoksi”, kertoo jäsenemme kokemastaan häirinnästä. Vaikka lakipykälät ovat kunnossa, seksuaalista häirintää jää edelleen piiloon työpaikoilla. Akavan Erityisalat esittää henkilöstöedustajille isompaa roolia häirinnän kitkennässä.
Akavan Erityisalat: Paikallisen sopimisen laajentamiseen vain korjaamalla lausunnolla olleen esityksen valuviat16.4.2024 08:16:08 EEST | Tiedote
Paikallisen sopimisen laajennus tulee toteuttaa yhdenvertaistamalla aidosti järjestäytyneiden ja järjestäytymättömien yritysten asemaa suhteessa toisiinsa, Akavan Erityisalat korostaa hallituksen esitysluonnosta koskevassa lausunnossaan.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme