Paikallisten järjestelyerien jaosta ei päästy Varhassa yksimielisyyteen
Varsinais-Suomen hyvinvointialue käyttää virka- ja työehtosopimusten paikalliset järjestelyerät palkkauksen yhdenmukaistamiseen sekä esiin nousseiden palkkausepäkohtien korjaamiseen.
![Kaksi violettia graafista elementtiä, jotka näyttävät sydämiltä tai V-kirjaimilta tummaa taustaa vasten. Oikeassa ylänurkassa on Varhan logo.](/data/images/public/69820130/70359865/93e50e69-a6f8-45d1-b32b-06d09551333e-w_720.jpg)
Hyvinvointialan virka- ja työehtosopimuksiin sisältyy erilaisia paikallisesti jaettavia eriä, joiden käytöstä on Varhassa käyty neuvotteluja henkilöstöä edustavien järjestöjen kanssa. SOTE-sopimuksessa, hyvinvointialan yleisessä virka- ja työehtosopimuksessa (HYVTES) sekä lääkärisopimuksessa jaetaan 1.6. lukien paikallinen järjestelyerä ja palkkausjärjestelmien kehittämisohjelmaerä, joiden suuruus vaihtelee sopimuksittain. Vaihteluväli on 1,16−1,73 prosenttia palkkasummasta.
Järjestelyeräneuvottelut on nyt saatu päätökseen. Hyvässä hengessä käydyistä neuvotteluista huolimatta erien käytöstä ei kaikilta osin saavutettu yhteistä näkemystä työnantajan ja henkilöstöjärjestöjen välillä. SOTE-sopimuksen osalta JHL ry ja Tehy ry eivät hyväksyneet järjestelyerien käytön yleisiä periaatteita. JHL ry jätti eriävän näkemyksensä myös HYVTES:in sekä HYVTES:in liitteen 7 osalta. JUKO ry katsoi puolestaan, että täyttä yksimielisyyttä erien jaosta ei saavutettu lääkärisopimuksen yhden liitteen osalta. Järjestöt perustelevat eriäviä näkemyksiään sillä, että neuvottelujen aikataulu oli järjestöjen mielestä liian tiukka, minkä vuoksi järjestöillä ei ollut mahdollisuutta perehtyä materiaaliin riittävästi. Lisäksi järjestöt katsovat, ettei niiden esityksiä erien jaosta huomioitu riittävän kattavasti. Viime kädessä järjestelyerien jakaminen tapahtuu työnantajan esityksen mukaisesti.
− Nyt jaettavilla järjestelyerillä saamme merkittävissä määrin yhdenmukaistettua palkkausta samoissa tehtävissä toimivien välillä ja korjattua esiin tulleita palkkausepäkohtia. Erien jako toteutetaan sen perusteella, mitä yhdenmukaistustarpeita sekä palkkaepäkohtia työnantajan ja henkilöstön edustajien muodostamat palkkaustyöryhmät ovat nostaneet esiin, toteaa Varhan henkilöstöjohtaja Noora Nordberg.
− Palkkaharmonisaatio on kuitenkin pitkäkestoinen prosessi, joka ei vielä tullut tällä valmiiksi. Samanaikaisesti on käynnissä myös mittavat valtakunnalliset hyvinvointialan palkkausjärjestelmäuudistukset, joiden täytäntöönpano tapahtuu vaiheittain. Näillä uudistuksilla on vaikutusta myös palkkaharmonisaation valmiiksi saattamiseen, Nordberg jatkaa.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Noora NordbergHenkilöstöjohtajaVarsinais-Suomen hyvinvointialue
Puh:050 324 9199noora.nordberg@varha.fiVarsinais-Suomen hyvinvointialue
"Turvaamme, parannamme, pelastamme – hyvinvointia yhdessä, joka päivä."
Varsinais-Suomen hyvinvointialue järjestää varsinaissuomalaisten sote- ja pelastuspalvelut. Verkkopalvelumme: varha.fi
Muut kielet
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Varsinais-Suomen hyvinvointialue, Varha
Varha börjar driva in fakturor27.6.2024 09:00:00 EEST | Tiedote
Varha börjar driva in obetalda fakturor stegvis från och med 27.6.2024. De fakturor som inte betalats senast på förfallodagen överförs till indrivning. Indrivningstjänsten sköts av Revire Perintä Oy.
Varha aloittaa laskujen perinnän27.6.2024 09:00:00 EEST | Tiedote
Varha aloittaa maksamattomien laskujen perinnän vaiheittain 27.6.2024 alkaen. Perintään siirretään laskut, joita ei ole maksettu eräpäivään mennessä. Perintäpalvelua hoitaa Revire Perintä Oy.
Välfärdsområdesstyrelsen för Varha 25.6.2024: Programmet för produktivitet och ekonomisk effektivitet för 2025 uppdaterades25.6.2024 17:38:11 EEST | Tiedote
Välfärdsområdesstyrelsen för Egentliga Finlands välfärdsområde (Varha) beslutade vid sitt sammanträde på tisdag 25.6.2024 om en uppdatering av programmet för produktivitet och ekonomisk effektivitet 2024 - 2026. Man fattade enhälligt beslut om det ändrade förslaget.
Varhan aluehallitus 25.6.2024: Tuottavuus- ja taloudellisuusohjelma vuodelle 2025 päivitettiin25.6.2024 17:38:11 EEST | Tiedote
Varsinais-Suomen hyvinvointialueen (Varha) aluehallitus päätti tiistain kokouksessaan 25.6.2024 tuottavuus- ja taloudellisuusohjelman 2024 - 2026 päivityksestä. Päätökset tehtiin muutetusta esityksestä yksimielisesti.
Salmonellafall på sjukhusen i Kaskenlinna och Tallbacken19.6.2024 10:10:28 EEST | Tiedote
Fem bekräftade fall av salmonella har upptäckts på Kaskenlinna och Tallbackens sjukhus i Åbo under juni månad.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme