Varhas förhandlingar om fördelningen av den lokala justeringspotten slutade i oenighet
Egentliga Finlands välfärdsområde använder de lokala justeringspotterna i tjänste- och arbetskollektivavtalen till att göra lönenivån mer enhetlig och korrigera problem som uppdagats i lönesättningen.
![Två lila grafiska element som liknar hjärtan eller V-bokstäver mot mörk bakgrund. I övre högra hörnet finns Varhas logo.](/data/images/public/69820130/70359865/93e50e69-a6f8-45d1-b32b-06d09551333e-w_720.jpg)
Välfärdsbranschens tjänste- och arbetskollektivavtal innehåller olika lokala justeringar i lönerna. Inom Varha har förhandlingar om fördelningen av dessa förts mellan arbetsgivaren och organisationer som representerar personalen. SH-avtalet, det allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för välfärdssektorn (VÄLKA) samt läkaravtalet innehåller en lokal justeringspott samt en pott enligt löneutvecklingsprogrammet som båda tillämpas från och med den 1 juni. Storleken på dessa varierar mellan de olika avtalen, från 1,16 procent av lönesumman till 1,73 procent av lönesumman.
Förhandlingarna om justeringspotterna har nu avslutats. Trots att förhandlingarna fördes i god anda nådde arbetsgivarsidan och personalorganisationerna inte full samstämmighet när det gäller användningen av potterna. När det gäller SH-avtalet godkände JHL rf och Tehy rf inte de allmänna principerna för användningen av justeringspotterna. JHL rf lämnade en avvikande åsikt även när det gäller VÄLKA-avtalet och VÄLKA-avtalets 7. bilaga. FOSU rf ansåg å sin sida att man inte nådde full samstämmighet om fördelningen av potterna när det gäller en bilaga i läkaravtalet. Personalorganisationerna motiverar sina avvikande åsikter med att de anser att förhandlingarnas tidsplan var alltför stram, vilket gjorde att organisationerna inte hade möjlighet att sätta sig in i materialet tillräckligt bra. Därtill anser organisationerna att deras förslag om fördelningen av potterna inte beaktades tillräckligt bra. I sista hand sker fördelningen av justeringspotterna i enlighet med arbetsgivarens förslag.
− Med de justeringar vi nu gör kan vi göra lönenivån bland anställda med samma arbetsuppgifter mer enhetlig och korrigera sådana problem i lönesättningen som uppdagats. Potterna fördelas utifrån de behov av harmonisering och de löneproblem som arbetsgivarens och personalens gemensamma lönesättningsarbetsgrupper lyft fram, konstaterar Varhas personaldirektör Noora Nordberg.
− Löneharmoniseringen är dock en lång process och den är ännu inte färdig. Samtidigt pågår även omfattande nationella reformer av lönesättningen som förverkligas stegvis. Dessa reformer inverkar också på genomförandet av löneharmoniseringen, säger Nordberg.
Nyckelord
Kontakter
Noora NordbergVarsinais-Suomen hyvinvointialue
Tel:050 324 9199noora.nordberg@varha.fiEgentliga Finlands välfärdsområde
”Vi tryggar, vi botar, vi räddar – välfärd tillsammans, varje dag.”
Egentliga Finlands välfärdsområde ordnar invånarnas social- och hälsovårdstjänster samt räddningstjänster. Vår webbplats är varha.fi
Andra språk
Följ Varsinais-Suomen hyvinvointialue, Varha
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Varsinais-Suomen hyvinvointialue, Varha
Riskgruppernas vaccinationer mot fågelinfluensa startade i Varhas område i början av juli9.7.2024 10:40:05 EEST | Tiedote
Hälsostationerna i Egentliga Finland ger vaccin mot fågelinfluensa från och med juli. Institutet för hälsa och välfärd THL har fastställt att vaccinet är avgiftsfritt för personer som fyllt 18 år och som på grund av sitt arbete eller någon annan omständighet löper förhöjd risk att smittas av fågelinfluensavirus.
Riskiryhmien lintuinfluenssarokotukset aloitettiin Varhassa heinäkuun alussa9.7.2024 10:40:05 EEST | Tiedote
Varsinais-Suomessa lintuinfluenssarokotuksia saa heinäkuusta 2024 alkaen omasta terveyskeskuksesta. THL on määrittänyt, että lintuinfluenssarokotteen saavat maksutta ne 18 vuotta täyttäneet, joilla on työnsä tai muun olosuhteen vuoksi suurentunut riski saada lintuinfluenssatartunta.
Varha börjar driva in fakturor27.6.2024 09:00:00 EEST | Tiedote
Varha börjar driva in obetalda fakturor stegvis från och med 27.6.2024. De fakturor som inte betalats senast på förfallodagen överförs till indrivning. Indrivningstjänsten sköts av Revire Perintä Oy.
Varha aloittaa laskujen perinnän27.6.2024 09:00:00 EEST | Tiedote
Varha aloittaa maksamattomien laskujen perinnän vaiheittain 27.6.2024 alkaen. Perintään siirretään laskut, joita ei ole maksettu eräpäivään mennessä. Perintäpalvelua hoitaa Revire Perintä Oy.
Välfärdsområdesstyrelsen för Varha 25.6.2024: Programmet för produktivitet och ekonomisk effektivitet för 2025 uppdaterades25.6.2024 17:38:11 EEST | Tiedote
Välfärdsområdesstyrelsen för Egentliga Finlands välfärdsområde (Varha) beslutade vid sitt sammanträde på tisdag 25.6.2024 om en uppdatering av programmet för produktivitet och ekonomisk effektivitet 2024 - 2026. Man fattade enhälligt beslut om det ändrade förslaget.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum