HD: En arbetsgivare diskriminerade arbetstagare på grund av fackföreningsverksamhet
Högsta domstolen ansåg i sitt prejudikat att en arbetsgivare hade gett en extra ekonomisk förmån åt de av sina arbetstagare som hade gått med på att utföra övertidsarbete under ett av fackförbundet utlyst övertidsförbud. Arbetsgivaren hade genom sitt förfarande diskriminerat sina övriga arbetstagare på grund av deras fackföreningsverksamhet.
Arbetsgivaren hade medan ett av fackförbundet utlyst övertidsförbud gällde erbjudit en del av sina arbetstagare möjlighet att under veckoslutet utföra övertidsarbete på entreprenad. I ersättningen för entreprenaden hade utöver en beräknad timlön och övertidsersättning ingått söndagsersättning och ersättning för veckovila, fastän övertidsarbete inte hade utförts på söndagen. Högsta domstolen ansåg att arbetsgivaren genom sitt förfarande hade diskriminerat sina övriga arbetstagare på grund av deras fackföreningsverksamhet. Diskrimineringen hade riktat sig mot de arbetstagare som skulle ha kunnat utföra det arbetet som utfördes som övertidsarbete utan särskild introduktion.
Högsta domstolen upphävde hovrättens och tingsrättens domar. Arbetsgivaren ålades att betala gottgörelse enligt diskrimineringslagen åt de arbetstagare som hade diskriminerats. Arbetstagarnas skadeståndskrav förkastades.
Ärendets diarienummer i HD: S2023/195
Kontakter
Ytterligare upplysningar: Föredragande Mikaela Lind, tfn 029 56 40068, mikaela.lind(at)oikeus.fi
Handlingsbeställningar: högsta domstolens kommunikation, viestinta.kko(at)oikeus.fi, tfn 02956 40052 och 02956 40078.
Högsta domstolen utövar den högsta domsmakten i tviste- och brottmål samt övervakar rättsskipningen inom sitt behörighetsområde. Högsta domstolens viktigaste uppgift är att ge prejudikat.
Andra språk
Följ Korkein oikeus / Högsta domstolen
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Korkein oikeus / Högsta domstolen
HD: Ett bolag hade inte en godtagbar orsak för löneskillnader mellan närvårdare17.12.2024 09:01:10 EET | Pressmeddelande
Högsta domstolen (HD) ansåg i sitt prejudikat att ett bolag hade handlat i strid med kravet på opartiskt bemötande vid avlöningen av arbetstagare och var skyldigt att betala två av sina arbetstagare obetald lön.
KKO: Yhtiöllä ei ollut hyväksyttävää syytä lähihoitajien palkkaeroille17.12.2024 09:01:10 EET | Tiedote
Korkein oikeus (KKO) katsoi ennakkopäätöksessään, että yhtiö oli rikkonut tasapuolisen kohtelun vaatimusta työntekijöiden palkkauksessa ja oli velvollinen suorittamaan kahdelle työntekijälleen maksamatta jätettyä palkkaa.
HD återbröt Anneli Auers och en annan persons dom från Åbo hovrätt beträffande sexual- och våldsbrott5.12.2024 09:01:41 EET | Pressmeddelande
Högsta domstolen (HD) återförvisade målet till Egentliga Finlands tingsrätt som ska pröva det i en ny rättegång.
KKO purki Anneli Auerille ja toiselle henkilölle annetun Turun hovioikeuden tuomion seksuaali- ja väkivaltarikoksista5.12.2024 09:01:41 EET | Tiedote
Korkein oikeus (KKO) palautti asian Varsinais-Suomen käräjäoikeuteen uudessa oikeudenkäynnissä käsiteltäväksi.
Förhandsmeddelande: Högsta domstolens avgörande beträffande Auers ansökan om återbrytande av en sexual- och våldsbrottsdom ges imorgon 5.12.20244.12.2024 10:51:17 EET | Anmälan
Högsta domstolen (HD) ger på torsdagen 5.12.2024 avgörandet i målet (H2023/19) som gäller Auers och en annan persons ansökan om återbrytande av en sexual- och våldbrottdom.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum