Olitko kesän töissä? Tarkista nämä asiat, niin hyödyt eniten

Pidä työttömyyskassan jäsenyys voimassa  
Jos liityit työttömyyskassaan kesätyösi alkaessa, pidä jäsenyytesi voimassa, vaikka kesätyösi päättyvät ja jatkat opiskelua. Olet kesätöissä kerryttänyt työssäoloehtoa, joka on yksi ansiopäivärahan saamisen ehdoista. Tulevien työsuhteidesi aikana, kuten esimerkiksi osa-aikatyössä tai seuraavassa kesätyössäsi, jatkat työssäoloehdon kerryttämistä. Kun työttömyyskassan jäsenyytesi on voimassa, saat kaiken tehdyn työn talteen työssäoloehtoon ja pääset ansioturvan piiriin.  

Syksyllä 2024 työssäoloehto pidentyy nykyisestä lakimuutoksesta johtuen. On siis entistäkin tärkeämpää pitää alkanut jäsenyys voimassa. 

Säästä palkkoja, jos mahdollista 
Jos olet ansainnut hyvin kesän aikana, harkitse jos voisit säästää osan tuloista tulevia kuluja tai yllättäviä menoja varten. Tämä voi auttaa talouden hallinnassa opiskeluaikana. 

Pyydä palautetta ja työtodistusta 
Pyri käymään palautekeskustelu työnantajan kanssa kesätyön päätteeksi. Näin saat arvokasta palautetta työstäsi, osaamisestasi ja vahvuuksistasi. Palautteen perusteella voit myös kehittää taitojasi tulevaisuutta varten. 

Kun työsuhde on päättynyt, on työntekijällä pyynnöstään oikeus saada myös kirjallinen työtodistus. Sitä kannattaa aina pyytää, koska siitä on varmasti hyötyä, kun jatkossa haet muita töitä.  

Niin sanotussa suppeassa työtodistuksessa mainitaan vain työsuhteen kesto ja työtehtävät. Laajasta työtodistuksesta käy lisäksi ilmi työsuhteen päättymisen syy ja työnantajan arvio työntekijän työtaidosta ja käytöksestä. Työnantaja ei saa antaa työntekijälle laajaa työtodistusta, ellei työntekijä sitä nimenomaisesti pyydä.   

Työtodistukseen kirjattavien arvioiden on oltava totuudenmukaisia. Huomaathan kuitenkin, että sinulla ei ole oikeutta saada sisällöltään toisenlaista työtodistusta, vaikka työnantajan tekemä arvio ei olisi sinulle mieluisa.   

Kysy suosittelijaa jatkoa varten  
Mikäli työsuhteesi on sujunut hyvin, voit työtodistuksen lisäksi kysyä esihenkilöltäsi, voisiko hän toimia suosittelijanasi jatkossa. Suosittelijalla tarkoitetaan henkilöä, jonka voit ilmoittaa mahdolliselle uudelle työnantajalle. Rekrytointivaiheessa hän voi suostumuksellasi soittaa suosittelijallesi ja kysyä, minkälainen työntekijä olet. Suosittelija voi kertoa osaamisestasi, vahvuuksistasi ja hoitamistasi tehtävistä. 

Kiitä työnantajaa ja työkavereita kesätyöstä. Hyvät suhteet voivat avata ovia tuleviin työmahdollisuuksiin ja suosittelijoihin. 

Pohdi ja hyödynnä opittuja asioita 
Kesätyön tuomat taidot ja kokemukset ovat varmasti hyödyksi opinnoissasi ja tulevassa työelämässä. Kirjaa itsellesi muistiin, minkälaisia tehtäviä olet hoitanut ja minkälaista myönteistä palautetta olet saanut. Kaiva muistiinpanot esille viimeistään, kun seuraavan kerran haet työtä ja kirjoitat työhakemusta. 

Anna itsellesi aikaa palautua
Kesätyön ja opintojen yhdistäminen voi ottaa voimille. Anna itsellesi aikaa levätä ja palautua ennen opintojen alkua, jos vain mahdollista. Levänneenä voit aloittaa uuden lukukauden virkeänä ja motivoituneena.