SuPerin Inberg HUS:n muutosneuvotteluista: Hoitotyöstä ei saa säästää missään tilanteessa
HUS-yhtymä suunnittelee käynnistävänsä mittavat muutosneuvottelut. Uutisesta tyrmistynyt SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg painottaa, että säästöt eivät saa suuntautua lainkaan välittömään hoitotyöhön. – Säästötoimet ovat merkittävä uhka palvelujen saatavuudelle ja asiakasturvallisuudelle, Inberg varoittaa.
![](/data/images/public/65383666/70424180/c5f673c1-755c-4c7c-9dd5-0dcc458b8d3c-w_720.jpg)
HUS-yhtymä suunnittelee koko henkilöstöä koskevien yhteistoimintaneuvottelujen käynnistämistä. Yhtymän mukaan työntekijöiden määrästä vähenee enintään noin 990 henkilötyövuotta. Vähennystarve voi sisältää irtisanomisia ja osa-aikaistamisia. Lisäksi myös tehtäviä voidaan jättää täyttämättä ja työntekijöiden tehtävänkuva, työntekopaikka, työaikamuoto tai palkkaus voivat muuttua.
HUS:n oman ilmoituksen mukaan henkilöstövähennykset kohdistuvat ensisijaisesti muuhun kuin välittömään potilastyöhön. SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg painottaa, että varsinaisesta hoitotyöstä ei saa säästää lainkaan, muutoin palvelujen saatavuusongelmat syvenevät entisestään.
Inberg muistuttaa myös, että tämän kokoluokan henkilöstövähennykset eivät voi olla vaikuttamatta myös hoitotyöhön. Terveydenhuoltojärjestelmä koostuu muustakin kuin suorista potilaskohtaamisista. Jos esimerkiksi kaikki tukitoiminnot jäävät hoitohenkilökunnan suoritettavaksi, vähentää se auttamattomasti aikaa potilastyöstä, hän toteaa.
Tieto muutosneuvotteluista on jatkoa kesäkuussa saadulle uutiselle HUS:n rekrytointikiellosta. HUS on kovan paineen alla toteuttamassa massiivisia säästöjä, mutta Inberg peräänkuuluttaa päättäjiltä viisautta ja vastuunkantoa.
– Jos HUS:n maine työnantajana sukeltaa syvälle, on sitä erittäin vaikea korjata jälkikäteen. Työntekijät hakeutuvat muualle eikä heitä välttämättä saada takaisin eikä uusia houkuteltua. Säästöt vaikuttavat myös asiakkaiden luottamukseen HUS:iin, Inberg muistuttaa.
– Palvelujen saatavuudessa on erittäin paljon ongelmia jo nyt, ja hoitajat ovat hyvin kuormittuneita. Resurssien vähentäminen tilanteessa, jossa hoitoala kärsii veto- ja pitovoiman ongelmista eikä hoitojonoja pystytä lyhentämään, kyseenalaistaa HUS:n sitoutumisen hyvään hoitoon ja potilasturvallisuuteen sekä hoitajien työturvallisuuteen, Inberg painottaa.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Päivi InbergPuheenjohtaja
Puh:040 705 9115Kuvat
![SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg](/data/images/public/65383666/70424180/99651e65-8a30-438b-9f4c-be0f290ef8e2-w_240.jpg)
Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer ry
SuPeriin kuuluu noin 85 000 sosiaali- ja terveysalan sekä kasvatusalan koulutettua ammattilaista, jotka työskentelevät julkisella ja yksityisellä sektorilla.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer
SuPerin Inberg: Sairauspäivärahan leikkaaminen heikentää merkittävästi työntekijöiden turvaa sairauden aikana12.8.2024 10:41:37 EEST | Tiedote
SuPer vastustaa hallituksen suunnitelmia leikata sairauspäivärahaa. Leikkaus heikentää merkittävästi työntekijöiden turvaa sairauden aikana ja asettaa erityisesti matalapalkkaiset työntekijät vaikeaan asemaan. – Vakava sairastuminen voi yllättää kenet tahansa, mutta rangaistus siitä ei saa olla henkilökohtaisen talouden romahdus, painottaa SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg. – Sosiaaliturvarahastojen varat tulisi käyttää mihin ne on kerättykin eli sairauspäivärahan ja muiden etuuksien rahoittamiseen.
SuPerin Inberg: Hallituksella on vain näennäinen halu ratkaista hoitoalan vetovoima7.8.2024 09:03:54 EEST | Tiedote
SuPerin puheenjohtajana 1. elokuuta aloittanut Päivi Inberg kritisoi voimakkaasti hallituksen esitystä minimihenkilöstömitoituksen kiristämisestä ikäihmisten ympärivuorokautisessa hoidossa. – Jos henkilöstön määrää vähennetään tasolle 0,6, emme voi enää puhua laadukkaasta hoidosta, Inberg sanoo.
Päivi Inberg aloittaa SuPerin puheenjohtajana – ”Yhteistyössä on voimaa”1.8.2024 05:00:00 EEST | Tiedote
Tuusulalaisen Päivi Inbergin puheenjohtajuus Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPerissa käynnistyy 1. elokuuta. Hän aloittaa puheenjohtajakautensa keskellä alan suuria haasteita. – Haluan lähteä rakentamaan tulevaisuuden SuPeria, Inberg kertoo.
Yhteistyössä yksityistä varhaiskasvatusalaa kehittämässä – alalle oma työehtosopimus20.6.2024 11:01:21 EEST | Tiedote
Laadukas varhaiskasvatus rakentaa osaamisen perustaa koko sivistysalalle ja luo pohjan lapsen oikeuksien toteutumiselle. Yksityisellä varhaiskasvatuksella on tärkeä rooli osana varhaiskasvatuspalvelun tuottamista tarjoten perheille monipuolisia ja laadukkaita palveluita. Yksityisen varhaiskasvatusalan edellytysten vahvistamiseksi Sivista, JHL, SuPer ja Talentia tiivistävät yhteistyötään ja neuvottelevat alalle työehtosopimuksen.
SuPerin Paavola: Terveydenhuollon kriisi ratkeaa vain puuttumalla vanhustenhoidon ongelmiin12.6.2024 09:04:11 EEST | Tiedote
Helsingin Sanomien tuoreen kyselyn mukaan vanhustenhoidon ongelmat heijastuvat laajasti koko terveydenhuoltojärjestelmään (HS 6.9.2024). – Ilmiö ei ole uusi, eikä kriisiin ole ajauduttu yllättäen. SuPer on varoittanut vanhustenhoidon alasajon seurauksista jo kauan. Ratkaisu vanhustenhoidon, ja sitä kautta koko terveydenhuollon kriisiin on yksinkertainen: Hoitopaikkojen määrää tulee lisätä, ei vähentää. Riittävä koulutetun hoitohenkilöstön määrä on turvattava parantamalla palkkausta ja työoloja sekä selkeyttämällä työnjakoa, SuPerin puheenjohtaja Silja Paavola kertoo. – Alan veto- ja pitovoimaa on parannettava merkittävästi.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme