Yrittäjät: Lakimuutos vaikeuttaisi ulkomaalaisten osaajien rekrytointia
Työperäistä maahanmuuttoa koskevan politiikan tiukentuminen voi heikentää Suomen kilpailukykyä kansainvälisistä osaajista, toteaa Suomen Yrittäjät.
![Suomen Yrittäjien asiantuntija Albert Mäkelä. Kuva: Jetro Stavén.](/data/images/public/1624/70425598/1ce0958f-df8d-4227-9ceb-3f1e0c857265-w_720.jpg)
Ulkomaalaisen henkilön työnteko-oikeuden sääntelyä ollaan muuttamassa. Ulkomaalaislaissa säädettäisiin hallituksen esitysluonnoksen mukaan kolmen kuukauden suoja-ajasta, jonka aikana työnteon perusteella myönnettyä oleskelulupaa ei saisi peruuttaa, jos työntekijä jää työttömäksi. Kolmen tai joissain tapauksissa kuuden kuukauden suoja-ajan jälkeen ulkomaalaisen olisi poistuttava maasta, jos hän ei ole löytänyt uutta työpaikkaa.
Esitysluonnoksella tavoitellaan ulkomaalaisen työvoiman pysymistä maassa ja työllistymistä, jotta olisi peruste jatkaa maassa oleskelua. Suomen Yrittäjät toteaa lausunnossaan, että muutosten vaikutukset voisivat kuitenkin olla päinvastaisia.
– Kolmen tai kuuden kuukauden suoja-ajasta säätäminen hallituksen kaavailemalla tavalla antaa ulkomaalaisille työntekijöille ja heidän perheenjäsenilleen viestin, ettei heidän oleskeluaan pidetä myönteisenä. Työperäistä maahanmuuttoa koskevan politiikan tiukentuminen voi heikentää Suomen kilpailukykyä kansainvälisistä osaajista, Suomen Yrittäjien asiantuntija Albert Mäkelä sanoo.
Työ- ja elinkeinoministeriö on pyytänyt lausuntoja luonnoksesta hallituksen esitykseksi, jolla säädetään ulkomaalaisen henkilön työnteko-oikeudesta.
– Nykyisinkin ulkomaalaisen on poistuttava maasta oleskeluluvan voimassaolon päätyttyä, vaikkei siitä ole nimenomaista säännöstä, sillä ilman voimassa olevaa oleskelulupaa maassa oleskelu on laitonta. Oleskeluluvan peruuttaminen esimerkiksi työsuhteen päättymisen tilanteessa on kuitenkin harkinnanvaraista, Mäkelä kertoo.
– Esitysluonnoksen mukaan Maahanmuuttovirasto on siirtynyt menettelyyn, jossa oleskeluluvan peruuttamismenettelyä ei käynnistetä kolmen kuukauden takuuajan sisällä. Tältä osin esitettävä sääntely vahvistaisi vallitsevan viranomaiskäytännön.
Ei luo kannustetta sijoittua Suomeen
Esitysluonnoksessa on todettu, että sen taustalla vaikuttavat EU-direktiivit, jotka edellyttävä samantapaisen työpaikan etsimistä koskevan ajan asettamista muihinkin EU-maihin.
– Suomi voisi kuitenkin EU-oikeuden estämättä pitää voimassa ulkomaalaisten työntekijöiden kannalta edullisempia määräaikoja. Direktiivi ei edellytä kolmen kuukauden määräajasta säätämistä, vaan direktiivin mukaan kolme kuukautta on vain vähimmäissuoja-aika, jonka kuluessa oleskelulupaa ei ainakaan saa peruuttaa työttömyyden perusteella, Mäkelä sanoo.
– Globaaleilla osaajamarkkinoilla luonnoksen mukainen sääntely ei luo merkittävää kannustetta Suomeen sijoittautumiselle, Mäkelä jatkaa.
Suomen Yrittäjien mukaan eri ammattiryhmien ja toimialojen välillä voi olla merkittäviä eroja työllistymisajoissa. Suoja-ajan riittävyyttä arvioitaessa olisi kiinnitettävä huomiota myös siihen, että varsinainen työn tekeminen voi alkaa vasta jonkin ajan kuluttua työsopimuksen tekemisestä.
– Esitysluonnoksessa ei ole otettu kantaa siihen, miten suoja-aikaa sovellettaisiin tilanteessa, jossa työntekijä on tehnyt suoja-ajan kuluessa uuden työsopimuksen, mutta työ alkaisi vasta suoja-ajan umpeuduttua. Erityisesti korkeaa osaamista vaativissa tilanteissa suoja-ajan riittävyys voi vaihdella merkittävästi. Joissakin tilanteissa erityisasiantuntija tai vastaava ulkomaalainen voi työllistyä nopeasti edellisen työsuhteen päätyttyä. Toisaalta rekrytointiprosessit voivat olla myös pitkiä, mikä voi tehdä kuuden kuukauden suoja-ajastakin liian lyhyen, Mäkelä sanoo.
Lue Suomen Yrittäjien koko lausunto tästä.
Lisätiedot: Suomen Yrittäjien asiantuntija Albert Mäkelä, 040 776 0560
Yhteyshenkilöt
Albert Mäkeläasiantuntija
Puh:040 7760 560albert.makela@yrittajat.fiLinkit
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Suomen Yrittäjät
Yrittäjät: Budjettiehdotuksessa ei yllätyksiä tai uusia avauksia, vaikeat kysymykset siirtyvät riiheen8.8.2024 16:10:27 EEST | Tiedote
Valtiovarainministeriön budjettiehdotus on heikolla pohjalla, arvioi Suomen Yrittäjät.
Yrittäjägallup: Vain vajaa neljännes yrittäjistä tietää yritykselleen jatkajan9.7.2024 06:00:00 EEST | Tiedote
Kolme neljästä pk-yrittäjästä ei tiedä yritykselleen jatkajaa, jos yrittäjä luopuisi yrityksestään. Omistajanvaihdos on nyt ajankohtainen yli 50 000 yrittäjälle. Samaan aikaan noin 40 000 yrittäjää etsii ostettavaa yritystä. – Toinen yrittäjä on usein potentiaalinen jatkaja ja yrityksen ostaja, Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen muistuttaa.
Yrittäjägallup: Yrittäjien kesälomat hieman pidentyneet6.7.2024 06:00:00 EEST | Tiedote
Pk-yrittäjät pitävät tänä vuonna lomaa hieman enemmän kuin viime vuonna, kertoo tuore Yrittäjägallup. – On hyvä asia, että yhä useampi yrittäjä kokee voivansa pitää riittävästi lomaa. Osuus on kasvanut tuntuvasti viime vuodesta ja on nyt korkein tällä vuosikymmenellä. Tämä on myönteinen kehitys, Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen sanoo.
Yrittäjägallup: Yli puolet pk-yrityksistä kaipaa täsmäkoulutuksia5.7.2024 06:00:00 EEST | Tiedote
Pienet ja keskisuuret yritykset tarvitsevat koulutustarpeisiinsa ylivoimaisesti eniten täsmäkoulutusta, joka koostuu pienemmistä osaamiskokonaisuuksista, selviää tuoreesta Yrittäjägallupista.
Yrittäjägallup: Englannista ei haluta virallista kieltä4.7.2024 06:00:00 EEST | Tiedote
Vain joka kymmenes pk-yrittäjä haluaa englannista virallisen kielen Suomeen, kertoo tuore Yrittäjägallup.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme