Hyvinvointialue esittää laajojen uudistusten läpiviemiseksi yhteistoimintaneuvotteluja: vaikutuksia arviolta 220 työsuhteeseen
Varsinais-Suomen hyvinvointialue esittää aluehallitukselle, että rakennemuutosten kiihdyttämiseksi ja pysyvien säästöjen saavuttamiseksi aloitetaan yhteistoimintaneuvottelut. Varhassa on suunnitteilla useita organisaatioon, johtamiseen, henkilöstömitoitukseen sekä työn tuottavuuteen ja taloudellisuuteen liittyviä muutoksia. Suunnitelmilla saattaa olla merkittäviä henkilöstövaikutuksia. Aluehallitus käsittelee asiaa tiistaina 27. elokuuta.
Muutosta tehdään pitkäjänteisesti ja vaiheittain. Merkittäviä muutoksia arvioidaan tässä vaiheessa tulevan noin 220 työ- tai virkasuhteen ehtoihin. Suunnitelmissa olevat muutokset koskettavat ensivaiheessa erityisesti henkilöstöä, joka ei ole asiakastyössä. Kaikissa muutoksissa varmistetaan potilas- ja asiakasturvallisuus.
– Jatkamme Varhan pitkäjänteistä uudistumista. Toimimme kaikessa ammattilaisiamme arvostaen. Haluamme rakentaa kulttuuria, jossa kehitämme hyvinvointialuetta yhteistoiminnassa ammattilaistemme kanssa. Tuomme nämä uudistussuunnitelmat sen vuoksi varhain yhteiseen pöytään, sanoo hyvinvointialuejohtaja Tarmo Martikainen.
Varhasta jää vuosittain eläkkeelle ja irtisanoutuu yli tuhat henkilöä. Nämä poistumat pyritään hyödyntämään täysimääräisesti, kun mitoitusta yhdenmukaistetaan, henkilöstöresurssien kohdentumista ja organisoitumista tehostetaan.
– Asiakastyötä tekeviä ammattilaisia tarvitaan, vaikka työpaikan sijainti tai työnkuva uudistuksessa osalla todennäköisesti muuttuu. Johtamisrakenteiden uudistaminen sekä työn sujuvoittaminen ovat nousseet esiin monien sidosryhmiemme kehitystoiveissa, Martikainen kertoo.
Suunnitelmissa olevien henkilöstöön liittyvien pysyvien kustannussäästöjen arvioidaan olevan yhteensä noin 11 miljoonaa euroa vuodelle 2025. Sitä seuraavien vuosien kustannusvaikutus täsmentyy suunnitelmien edetessä. Lisäksi pääsääntöisesti sisäisillä järjestelyillä ja omaehtoista vaihtuvuutta hyödyntämällä tavoitellaan ensi vuodelle noin 10 miljoonan euron säästöjä.
Talouden tasapainottamiseksi on vuodelle 2025 asetettu 81,5 miljoonan euron tavoite. Tuottavuus- ja taloudellisuusohjelma 2024–2026 sisältää erilaisia taloutta tasapainottavia toimenpiteitä.
Esitykseen sisältyy useita uudistuksia
Aluehallituksen käsittelyyn tuleva viranhaltijoiden esitys koostuu useista toisiinsa linkittyvistä uudistuksista. Niiden yhteisenä tavoitteena on saada kustannussäästöjä sekä jouduttaa muutosta entistä yhteneväisemmäksi ja asiakkaita paremmin palvelevaksi hyvinvointialueeksi. Uudistukset ovat mittavia, ja niistä on tarkoitus neuvotella yhteistoiminnassa tästä syksystä alkaen, ja jatkaa organisaation eri osissa vuosina 2025-2026.
Kokonaisuuteen liittyvien eri yhteistoimintaneuvottelujen piirissä on eri vaiheissa koko henkilöstö.
- Henkilöstömitoitusta ja henkilöstöresurssien kohdentumista on tarkoitus kehittää niin, että erot eri toimintojen ja alueiden välillä tasataan oikeudenmukaisiksi ja vastaamaan asiakkaiden tarpeita paremmin. Henkilöstömäärän kasvu suunnitellaan pysäytettäväksi niin, että toiminnallisista muutoksista sekä asiakasmäärän ja palvelutarpeen kasvusta johtuva lisätarve katetaan ensisijaisesti sisäisillä järjestelyillä. Yhdenmukaistamisessa hyödynnetään eläköitymisiä ja luontaista vaihtuvuutta.
- Organisaatiouudistuksia toteutetaan sote-palveluissa, ikääntyneiden palveluissa, Tyks-sairaalapalveluissa sekä pelastuspalveluissa. Aluehallitus päätti organisaatiomuutoksista kesäkuussa 2024.
- Aluehallitus linjasi kesäkuussa 2024, että koko Varhan hallintotehtävissä toimiva henkilöstö kartoitetaan ja pyritään sitä kautta varmistamaan asiakastyöhön riittävä resursointi.
- Tarkoituksena on lisäksi kehittää organisaatiota ja johtamisjärjestelmää uudella strategisen johdon yksiköllä. Tähän liittyen on suunnitelmissa uudelleenjärjestellä konserni- ja järjestämisen palvelujen organisaatioita. Tämä kokonaisuus tuodaan päätettäväksi myöhemmin syksyllä.
Nyt esitettävissä yhteistoimintaneuvotteluissa käsitellään vaihtoehtoisia toimintatapoja. Ratkaisuja haetaan esimerkiksi arvioimalla, mitä tehtäviä voidaan jättää täyttämättä, mitä tehtävänkuvia tai työpaikan sijaintia tulee muuttaa sekä harkitsemalla määräaikaisten palvelussuhteiden tarvetta. Lomautuksista, osa-aikaistamisista ja irtisanomisista neuvotellaan yhtenä keinona.
Ensimmäisten yhteistoimintaneuvottelujen on tarkoitus alkaa aluehallituksen päätöksen jälkeen elo-syyskuussa. Yhteistoimintaneuvottelut kestävät vähintään kuusi viikkoa. Aiemmin päätetyt organisaatiomuutokset edellyttävät lisäksi valtuustossa käsiteltävän hallintosäännön muutoksen. Uusien organisaatioiden on tarkoitus tulla voimaan vuoden 2025 alusta.
Säännöllistä viestintää tehostetaan neuvottelujen piirissä olevissa työyhteisöissä. Suunnitelmista on ennen virkajohdon esitystä viestitty henkilöstölle. Hyvinvointialueella työskentelee kaikkiaan 23 000 henkilöä.
Lisätietoja:
Muutoksista kokonaisuutena hyvinvointialuejohtaja Tarmo Martikainen, puh. 050 558 4579
Yhteistoimintaneuvotteluista henkilöstöjohtaja Noora Nordberg, puh. 050 324 9199
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Tarmo MartikainenHyvinvointialueen johtajaVarsinais-Suomen hyvinvointialue
Puh:050 558 4579tarmo.martikainen@varha.fiNoora NordbergHenkilöstöjohtajaVarsinais-Suomen hyvinvointialue
Puh:050 324 9199noora.nordberg@varha.fiVarsinais-Suomen hyvinvointialue
"Turvaamme, parannamme, pelastamme – hyvinvointia yhdessä, joka päivä."
Varsinais-Suomen hyvinvointialue järjestää varsinaissuomalaisten sote- ja pelastuspalvelut. Verkkopalvelumme: varha.fi
Muut kielet
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Varsinais-Suomen hyvinvointialue, Varha
Goda erfarenheter av att stöda hemvård med distanstjänster31.3.2025 11:23:29 EEST | Pressmeddelande
I Egentliga Finlands välfärdsområde har man fått goda erfarenheter av att stöda hemvården för äldre med distanstjänster. Tekniken ökar också tryggheten i boendet.
Hyviä kokemuksia kotihoidon tukemisesta etäpalveluilla31.3.2025 11:23:29 EEST | Tiedote
Varsinais-Suomen hyvinvointialueella on saatu hyviä kokemuksia ikääntyneiden kotihoidon tukemisesta etäyhteyksillä. Tekniikka parantaa myös asumisen turvallisuutta.
Milli 25 år – tillhandahåller tjänster som förnyas efter kundernas behov, på ett och samma ställe27.3.2025 14:31:41 EET | Pressmeddelande
Personer som injicerar droger och deras närstående som bor i Åbo och närbelägna kommuner kan få hjälp och stöd vid Hälsorådgivningen Milli i Åbo centrum. Syftet är att minska de negativa effekterna av narkotikamissbruk – både mänskligt lidande och samhällskostnader. Vid Milli följer man samhällsutvecklingen och anpassar tjänsterna efter nya behov som uppstår, genom ett nära samarbete med andra aktörer inom området.
Milli 25 vuotta – asiakkaiden tarpeiden mukaan uudistuvia palveluja yhdestä paikasta27.3.2025 14:31:41 EET | Tiedote
Pistämällä huumeita käyttävät sekä heidän läheisensä voivat Turun ja lähikuntien alueella saada tukea Turun keskustassa toimivasta Terveysneuvontapiste Millistä. Toiminnalla pyritään vähentämään huumeiden käytöstä aiheutuvia haittoja - niin inhimillistä kärsimystä kuin yhteiskunnalle koituvia kustannuksia. Millissä eletään yhteiskunnan muutoksissa mukana ja palveluja uudistetaan esiin nousevien tarpeiden mukaan laajassa yhteistyössä alan muiden toimijoiden kanssa.
Oaktsamt eldande av ris och grenar är en vanlig orsak till markbränder26.3.2025 12:18:37 EET | Pressmeddelande
Eldning av skräp samt trädgårdens ris och grenar är en av de vanligaste orsakerna till markbränder – framför allt i mark som har torkats upp på våren kan elden spridas lätt. Räddningsverket påminner att man inte överhuvudtaget får förstöra avfall i hemmen genom eldning. Vid eldning av ris och grenar ska man vara noggrann samt följa myndigheternas bestämmelser.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme