Pron hallitus: Työntekijän suojan heikentäminen ei ole ratkaisu
Ammattiliitto Pron hallitus on huolissaan työntekijän suojan heikennyksistä. Pro jätti kielteisen lausunnon yhteistoimintalain muutoksista.
Palkansaajakeskusjärjestöt jättivät yhdessä yhteistoimintalain muutoksia koskevaan mietintöön eriävän mielipiteen. Jälleen kerran aidot vaikuttamismahdollisuudet hallitusohjelman yksityiskohtaisiin kirjauksiin loistivat poissaolollaan.
Mietinnössä esitetään yhteistoimintalain heikentämistä EU:n minimitasoon siten, että lain soveltamisalaa nostetaan 50 työntekijän työpaikkoihin. Tällä hetkellä laki koskee säännöllisesti vähintään 20 työntekijää työllistäviä yrityksiä, yhteisöjä ja sivuliikkeitä. Esitetyt muutokset sulkisivat merkittävän osan yrityksistä pois lain piiristä ja olisivat selkeä heikennys erityisesti 20–49 työntekijän yrityksissä työskenteleville. Lisäksi mietinnössä esitetään muutosneuvotteluaikojen puolittamista.
– Yksittäiselle työntekijälle muutos merkitsee huomattavia taloudellisia menetyksiä. Tavoitteena on yksipuolinen työnantajien etujen edistäminen lomautus- ja irtisanomistilanteissa, puheenjohtaja Jorma Malinen jyrähtää.
Pron arvion mukaan yhteistoimintalakiin esitetyt muutokset tulevat tosiasiallisesti heikentämään työhyvinvointia sekä työpaikoilla tapahtuvan aidon paikallisen sopimisen edellytyksiä.
– Voimassa olevan yhteistoimintalain uudistus on vielä tuore, mutta jo nyt on ollut nähtävissä sen myönteinen vaikutus työpaikkojen vuoropuhelun ja yhteistyön lisääntymiseen. Esitetty lakimuutos vesittää työelämän yhteistyön positiiviset vaikutukset yritysten johdon ja henkilöstön väliseen vuoropuheluun ja luottamukseen, Malinen ihmettelee.
Työelämälainsäädäntö epätasapainossa
Syksyllä on odotettavissa lisää työelämäheikennyksiä. Kokonaisuutena työntekijän suojaan kohdistuvat heikennykset ovat kohtuuttomia.
– Hallituksen jo toteuttamat ja nyt suunnitteilla olevat heikennykset luovat työmarkkinoille dramaattista epätasapainoa. Työlainsäädäntö on luotu nimenomaan työsuhteen heikomman osapuolen, eli työntekijän, suojaamiseksi. Sitä muokattaessa on pyritty varmistamaan, että muutokset ovat tasapainoisia sekä työntekijän että työnantajan näkökulmasta, Malinen muistuttaa.
Pian vuorossa ovat irtisanomissuojan ja takaisinottovelvollisuuden heikentäminen. Takaisinottovelvollisuus esitetään poistetavaksi alle 50 henkeä säännöllisesti työllistäviltä yrityksiltä ja yhteisöiltä. Nykyisin taloudellis-tuotannollisista syistä irtisanottuja koskee työantajan takaisinottovelvollisuus neljän tai kuuden kuukauden ajan työsuhteen kestosta riippuen.
Yhteyshenkilöt
Jorma MalinenpuheenjohtajaAmmattiliitto Pro
Puh:050 576 0389jorma.malinen@proliitto.fiPro – työelämän joukkovoima ja yksi Suomen suurimmista ammattiliitoista
Pron jäseniä ovat koulutetut ammattilaiset, asiantuntijat ja esihenkilöt alaan katsomatta. Voimajoukkoomme kuuluu jo 120 000 jäsentä, ja neuvottelemme 150 virka- ja työehtosopimusta.
Perustehtävämme on parantaa jäsentemme ja alalle kouluttautuvien työehtoja, toimeentuloa ja kehittymismahdollisuuksia. Lisäksi pidämme huolta jäsentemme hyvinvoinnista niin työssä kuin vapaalla.
Uskomme, että inhimillinen työelämä on ihmisoikeus. Ennakoimme kansainvälisiä työelämän kehityskulkuja ja ilmiöitä, ja kehitämme uusia ratkaisuja suomalaiseen työelämään. Rakennamme sosiaalisesti, ekologisesti ja taloudellisesti kestävää, tasa-arvoista yhteiskuntaa – tai sanalla sanoen: työelämäniloa.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Ammattiliitto Pro ry
KUTSU: Uusioura-tapahtumassa 4.9. anonyymiin rekrytoinnin uudet mahdollisuudet ja kansanedustajien haastattelumahdollisuus26.8.2024 08:45:46 EEST | Kutsu
UusioUra-rekrytointitapahtuma järjestetään 4.9. Helsingin Kaapelitehtaalla. Tapahtumassa esitellään uusia käytäntöjä rekrytointisyrjintään puuttumiseksi ja palkitaan vuoden eettinen rekrytoija.
Ammattiliitto Pron hallitus: Suomen työmarkkinamallin tulisi perustua sopimiseen, ei lakiin6.6.2024 12:00:44 EEST | Tiedote
Pron mielestä työmarkkinamallista tulisi sopia työmarkkinaosapuolten kesken. Pro kehottaa hallitusta ottamaan mallia Ruotsista yhteisen taloudellisen tilannekuvan hahmottamiseen.
Uusi ilme, sama vahva Ammattiliitto Pro – uusi brändi siivittää liiton matkaa Suomen monialaisimpana liittona4.6.2024 12:11:36 EEST | Tiedote
Ammattiliitto Pron uusi brändi on julkaistu. Uudistuksen tavoitteena oli tuoda Pron brändi nykypäivään ja kuvata yhteiskunnallisesti laaja-alaista ja vaikuttava työtä, joka Pro tekee paremman työelämän puolustamiseksi ja edistämiseksi.
Hallitus pyrkii hiljentämään työelämäheikennysten vastustuksen lakkolaeilla8.5.2024 14:40:19 EEST | Tiedote
Orpon hallitus on kaavaillut tuleville vuosille kasan työelämän heikennyksiä, ja on hallitukselta taktinen veto heti ensimmäisten joukossa rajoittaa työntekijöiden lakko-oikeutta ja mahdollisuutta vaikuttaa itseään koskeviin asioihin.
Ammattiliitto Pron edustajisto: kehysriihen päätökset eivät rakenna pitkäjänteistä kasvua26.4.2024 12:56:26 EEST | Tiedote
Pron edustajisto otti kokouksessaan kantaa Petteri Orpon hallituksen kevään 2024 kehysriihen päätöksiin, jotka linjaavat uusia säästötoimenpiteitä tulevalle vuodelle jo hallitusohjelmassa kirjattujen lisäksi. Uusia veronkorotuksia ja menoleikkauksia tehtiin yhteensä 3 miljardin edestä.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme