PerheyritysPULSSI: Perheyritysten investoinnit yhä kasvussa

Perheyritysten liiton PerheyritysPULSSI -kysely tarkastelee neljä kertaa vuodessa perheyritysten investointeja, suhdannenäkymiä, liikevaihtoa ja työllisyyttä.

”Perheyritysten investointiaikeissa näkyy kasvua, kun tilannetta vertaa vaikkapa tämän kevään lukuihin. Korkeat korot ja epävakaa geopoliittinen tilanne ovat jarruttaneet monen yrityksen investointeja. Kyselymme mukaan vastaajayritykset arvioivat, että myös työmarkkinahäiriöillä on ollut vaikutusta investointien lykkäämiseen”, kertoo Perheyritysten liiton toimitusjohtaja Minna Vanhala-Harmanen. ”Moni yritys toivoisi investointitukien sijaan verohelpotuksia investointien vauhdittajiksi”, hän jatkaa. 

Perheyritysten liiton tyypillisen jäsenyrityksen liikevaihto on noin 10 miljoonaa euroa ja se työllistää 40 henkilöä. Useita sukupolvia nähneistä perheyrityksistä moni on vientiyritys. Kalantilainen perheyritys Vahterus Oy on keskittynyt levylämmönsiirtimien valmistukseen. Yritys työllistää Suomessa 500 henkilöä ja sen liikevaihto on 100 M€. 

”Aloitimme kesällä 30-vuotisen historiamme suurimman investoinnin, joka valmistuu ensi vuoden aikana. Näemme, että tälle investoinnille on ollut selkeä tarve, sillä liikevaihtomme kasvoi jo viime vuonna 38 prosenttia”, kertoo Vahteruksen toimitusjohtaja Mauri Kontu. ”Lähes kaikki Vahteruksen tuotannosta menee vientiin, josta 65 prosenttia suuntautuu Eurooppaan”, hän jatkaa.

Vahterus on Minna Vanhala-Harmasen mukaan esimerkki innovatiivisesta, suomalaisesta perheyrityksestä, joka investoi talouden epävarmoina aikoina.

”Kasvu löytyy perheyrityksistä”, Vanhala-Harmanen painottaa. 

Osaajapula ei hellitä 

Vanhala-Harmanen on huolissaan siitä, että perheyritysten osaajapula ei tunnu helpottavan. 
Perheyrityksistä 63 prosenttia arvioi, että niiden on vaikea löytää osaajia. 

”Vain 24 prosenttia PULSSI-kyselyn vastaajista kokee, että osaavaa työvoimaa on helppo löytää. Vielä tämän vuoden toukokuussa 36 prosenttia kertoi, että osaajia oli hyvin saatavilla. Yritykset olisivat valmiita tarjoamaan työpaikkoja ja laajentamaan toimintaa, mutta työvoimapulan takia nämä verotulot jäävät valtiolta saamatta. Osaajapula syö Suomen talouskasvua”, hän sanoo.  

Perheyritysten henkilömäärässä ei ole odotettavissa suuria pudotuksia. Vielä viime vuoden lopulla 38 prosenttia vastaajayrityksistä arvioi, että niiden henkilöstömäärä laskee, nyt näin ilmoittaa 24 prosenttia vastaajista. 

”Perheyritykset ovat Suomen työllisyyden selkäranka ja pitävät kiinni työtekijöistään vaikeinakin aikoina. Perheyritykset työllistävät 70 prosenttia Suomen yksityissektorin työntekijöistä, ja uudet työpaikat syntyvät nimenomaan Mittelstand-yrityksiin, joista kasvuhakuisimmat ovat perheyrityksiä ”, Vanhala-Harmanen korostaa.

Suhdanteissa ollaan perheyrityksissä monella tapaa odottavalla kannalla. 

”Näkymät eivät ole yhtä synkät kuin reilu vuosi sitten, mutta kevään odottavan myönteisistä suhdannenäkymistä on otettu hieman takapakkia. Moni yritys arvioikin, että nyt ollaan taloustilanteessa pohjalukemissa, ja käänne suhdanteissa parempaan tapahtuisi vasta ensi keväänä”, Vanhala-Harmanen sanoo. 

PerheyritysPULSSI on Perheyritysten liiton neljä kertaa vuodessa jäsenilleen tekemä kysely. Suurin osa vastaajista on omistajia yrityksissä, joiden liikevaihto on 10–50 miljoonaa euroa ja jotka työllistävät 10–250 henkeä. Vastaajat ovat tyypillisesti omistajayrittäjiä teollisuuden, palveluiden ja kaupan aloilta. Kyselyyn vastasi 108 perheyritysten edustajaa 20. - 25.8.2024 välisenä aikana. 

Lisätiedot:

Minna Vanhala-Harmanen, Perheyritysten liitto, toimitusjohtaja, minna.vanhala-harmanen@perheyritys.fi, p. 040 0511 786

Mauri Kontu, Vahterus Oy, toimitusjohtaja, Mauri.Kontu@vahterus.com, p. 044 742 7010

Tiina Tikander, Perheyritysten liitto, viestintä- ja yhteiskuntasuhdepäällikkö, tiina.tikander@perheyritys.fi, p. 050 589 0185