Mediconsult avaa kuudennen toimipisteen Turkuun ja vahvistaa työntekijöidensä mahdollisuutta lähityöhön

Mediconsultilla on jo ennestään vahva jalansija Varsinais-Suomessa, sillä yrityksellä on ollut toimisto Salossa vuodesta 2012 alkaen. Työntekijöitä on yli 200 ympäri Suomen ja  parisenkymmentä tytäryrityksessä Sri Lankassa. 

Aikoinaan varsinaissuomalaiset työntekijät tulivat Salon läheltä. Koronan jälkeen Mediconsultille on rekrytoitu useampia uusia työntekijöitä Turun seudulta.
– Elämme ajassa ja kehitymme tarpeen mukaan. Olemme aidosti kuulleet työntekijöitä ja sen perusteella alkaneet kartoittaa sopivia tiloja. Olemme tyytyväisiä voidessamme tarjota Turun ja lähiseudun mediconsultlaisille uuden lähitoimiston, Mediconsultin HR Manager Fatbardhe Hetemaj toteaa.

Mediconsultlaisia asuu eri puolilla Suomea, mutta monella on toimisto lähellä kotia, sillä niitä on Turun ja Salon lisäksi Helsingissä, Kuopiossa, Joensuussa ja Oulussa.   

Lähes joka viides vuoden 2024 uusista työntekijöistä on paluumuuttaja

Mediconsult on hyvinvointialueuudistuksen ja voitettujen sote-tietojärjestelmäkilpailutusten myötä noussut yhdeksi Suomen johtavista sote-tietojärjestelmätoimittajista. Myös henkilöstömäärä on kasvanut: vuonna 2024 yrityksessä on aloittanut 30 uutta työntekijää ja vuonna 2023 uusia työntekijöitä palkattiin peräti 40.

Tänä vuonna aloittaneista lähes joka viides on paluumuuttaja eli työntekijä on palannut Mediconsultille kerrytettyään välissä osaamista toisaalla. 

– IT-alalla osaajien löytäminen on ollut jo pidempään haastavaa. Henkilöstökyselyiden perusteella ilahduttavan moni kokee merkitykselliseksi työn sote-ammattilaisten arjen työvälineiden parissa. Arvostamme sote-alan kokemusta: meillä on esimerkiksi  sairaanhoitaja-, sosiaalityöntekijä- ja lääkäritaustaisia asiantuntijoita. Olemme myös varautuneet nopeasti kasvaviin asiakasmääriin ja samanaikaisiin tietojärjestelmien toimitusprojekteihin täydentämällä osaamistamme osaavien kumppaneiden avulla, sanoo Mediconsultin toimitusjohtaja Tommi Salaspuro.

Suurin osa Mediconsultin työntekijöistä tekee lähityötä keskimäärin kerran viikossa. Yrityksessä on käytössä lähityötä ja etätyötä joustavasti yhdistelevä hybridimalli. 
– Haluamme, että henkilöstöllä on kohtuullisen matkan päässä kotoa paikka kollegoiden välisille kohtaamisille ja matalan kynnyksen vuorovaikutukselle. Hybridimallissa voi nauttia etätyön joustavuudesta ja samalla hyödyntää toimiston yhteisöllisempää työympäristöä. Erityisen hyvää palautetta olemme henkilöstön työtyytyväisyyskyselyissä saaneet hyvästä työilmapiiristä ja tiimihengestä sekä työelämän joustoista. Uskon, että mahdollisuus lähitoimistolla käymiseen ja työkavereihin tutustumiseen tukee työssä jaksamista ja viihtymistä, täydentää Fatbardhe Hetemaj.