Goforen hallituksen puheenjohtaja Timur Kärjestä Vuoden yritysjohtaja 2024
Gofore Oyj:n hallituksen puheenjohtaja ja perustajajäsen, diplomi-insinööri Timur Kärki on tänään palkittu Suomen Liikemies-Yhdistyksen vuosittaisessa seminaarissa Vuoden Yritysjohtajana.
Timur Kärjen Vuoden Yritysjohtajaksi valinneen raadin perusteluissa korostuivat paitsi Goforen vaikuttava liiketaloudellinen menestys, myös se, että Kärki on uskaltanut ravistella perinteisiä johtamisen tapoja ja tuoda paitsi omalle alalleen, myös toiminnan ympärille uudenlaista avoimemman yrityskulttuurin henkeä. Kärki uskaltaa raadin mukaan myös ottaa rohkeasti kantaa IT-toimialan kipupisteisiin.
”Kiitos paljon palkintoraadille ja Liikemies-Yhdistykselle tästä huomionosoituksesta. Kun katsoin edellisiä palkittuja, ymmärsin nopeasti, että ainakaan aiempia palkintoja ei aivan kevyin perustein ole myönnetty. Otan palkinnon vastaan ilolla ja suurella tyytyväisyydellä”, Kärki kommentoi.
Vuonna 2002 perustettu Gofore on kasvanut monipuoliseksi, kansainväliseksi digitaalisen muutoksen asiantuntijayritykseksi, joka on sekä kasvava että kannattava. Yli 1400 asiantuntijaa Suomessa ja muualla Euroopassa työllistävä yhtiö on pitkään rakentanut uudenlaista hyvää työelämää työntekijöilleen. Goforen kulttuurissa ja arvoissa korostuvat työnantajan ja -tekijöiden läheinen yhteistyö, matala hierarkia ja osallistava keskustelukulttuuri. Yhtenä osoituksena avoimuuden kulttuurista voidaan pitää sitä, että Goforen hallitukseen nostettiin vuonna 2015 ensimmäistä kertaa yksi yhtiön työntekijöistä.
”Gofore on syntynyt ajatuksena yhtiöstä, joka tuottaa arvoa kestävällä tavalla ympärilleen. Olen ylpeä sekä Goforesta että kaikista goforelaisista, jotka päivittäisellä tasolla ovat muokkaamassa suomalaista yhteiskuntaa ja elinkeinoelämää paremmaksi, yhdessä asiakkaidemme kanssa”, Kärki jatkaa.
Vuoden Yritysjohtajaksi valittu Kärki on yksi neljästä Goforen perustajasta ja toimii nykyään Goforen hallituksen puheenjohtajana sekä Keskuskauppakamarin, Ilves-Hockeyn, Modulightin, Navakan ja Moovyn hallitusten jäsenenä. Kärki toimi Goforen toimitusjohtajana vuosina 2010-2019.
Lisätietoja
Timur Kärki
Hallituksen puheenjohtaja, Gofore Oyj
040 828 5886
timur.karki@gofore.com
Kuvat
Tietoja julkaisijasta
Gofore on kansainvälinen digitaalisen muutoksen konsulttiyhtiö. Meillä on yli 1 400 asiantuntijaa kaikkiaan 19 toimipisteessä Suomessa, Saksassa, Itävallassa, Virossa, Espanjassa ja Italiassa. Teknologian ja liiketoiminnan asiantuntijamme rakentavat yhdenvertaista digitaalista yhteiskuntaa ja kestäviä älykkään teollisuuden ratkaisuja. Monimuotoista osaajajoukkoamme yhdistää pioneerihenkisyys sekä halu luoda inhimillisempää, vastuullisempaa ja eettisempää digimaailmaa. Toimintaamme ohjaavat vahvat arvomme: olemme jokaiselle hyvä työpaikka, ja elämme asiakkaidemme onnistumisista. Liikevaihtomme vuonna 2023 oli 189,2 miljoonaa euroa. Gofore Oyj:n osake on listattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä. Visiomme on olla merkittävin eurooppalainen digitaalisen muutoksen asiantuntijayritys. Tutustu meihin paremmin osoitteessa www.gofore.com
Muut kielet
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Gofore Oyj
Gofore auttaa Etelä-Savon hyvinvointialue Eloisaa rakentamaan tiedolla ohjautuvia tiimejä5.11.2024 09:45:00 EET | Tiedote
Etelä-Savon hyvinvointialue Eloisa rakentaa tiedolla ohjautuvia tiimejä, joissa työntekijät vastaavat yhdessä tiiminsä toiminnasta. Tiimit toimivat arjessa tietoon perustuen itseohjautuvasti, tekevät itsenäisiä päätöksiä ja vastaavat oman työnsä tuloksista yhdessä valmentavan johtamisen tuella. Digitaalisen muutoksen konsulttiyhtiö Gofore auttaa Eloisaa toteuttamaan tiedolla ohjautuvan tiimin toimintamallin, jota toteutetaan EU-rahoitteisessa Kestävän kasvun Eloisa -hankkeessa.
Gofore ottaa seuraavan askeleen strategiansa toteutuksessa ja alkaa uudistaa organisaatiotaan24.10.2024 08:33:13 EEST | Tiedote
Gofore alkaa yhdessä henkilöstönsä kanssa suunnitella organisaationsa uudistamista tukemaan strategiansa toteutusta. Organisaation muotoilulla varaudutaan kasvuun eikä sillä tavoitella henkilöstövähennyksiä.
Gofore takes the next step in executing its strategy and begins redesigning its organisation24.10.2024 08:33:13 EEST | Press release
Gofore, together with its employees, will start planning the renewal of its organisation to support the execution of its strategy. Gofore prepares for growth with the organizational redesign and does not intend to make personnel reductions.
Gofore alkaa julkaista tietoa yhtiön mielenterveysperusteisista sairauspoissaoloista22.10.2024 09:30:00 EEST | Tiedote
It-palveluyhtiö Gofore haluaa tuoda lisää avoimuutta ja konkretiaa työelämän mielenterveyspuheeseen. Yhtiö ryhtyy erilaisin teoin hakemaan ratkaisuja mielenterveyden haasteisiin ja haluaa lisätä tietoisuutta siitä, mitä työpaikoilla voidaan tehdä enemmän ja paremmin mielen hyvinvoinnin eteen. Ensimmäisenä avoimuustekona Gofore alkaa julkaista sijoittajaviestinnässään tietoa yhtiön mielenterveysperusteisista sairauspoissaoloista Suomessa. Noin 6 % työntekijöistä on sairauslomalla mielenterveyssyistä vuosittain. Ensimmäiset tilastot julkaistaan osavuosikatsauksessa 24.10.
Goforen julkaisema kirja vie viestiä ihmislähtöisestä digitalisaatiosta Saksaan15.10.2024 13:00:26 EEST | Tiedote
Mitä jokaisen tulisi tietää digitalisaatiosta juuri nyt ja matkalla tulevaan? Kuinka digitalisaatio muovaa elämää, työtä ja yhteiskuntaa? Miten Suomi voi toimia esikuvana ihmislähtöisessä digitalisaatiossa ja tehdä osaamisestaan kansainvälisen vientituotteen? Tätä viestiä Suomesta digitalisaation kärkimaana viedään nyt saksankieliseen Eurooppaan, kun Goforen keväällä suomeksi julkaisema kirja, Inhimillisesti digitaalinen Suomi, ilmestyy tällä viikolla saksaksi.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme