Välfärdsområdesstyrelsen inleder samarbetsförhandlingar på grund av ändringar i verksamheten

Budgeten för 2025 kommer att omfatta verksamhetsmässiga reformer i alla serviceområden och i koncernförvaltningen. Samarbete krävs när man hanterar förändringar som kan påverka de anställdas arbetsuppgifter, arbetsplatsens läge eller lönerna. Vid eventuella ändringar av platserna för arbetet strävar man efter att se till att arbetsresorna hålls rimliga. Samarbetsförhandlingarna förs i oktober-november i Västra Nylands välfärdsområde.

— Välfärdsområdet har existerat i snart två år och invånarnas tjänster utvecklas kontinuerligt. Ändringar i verksamheten krävs då servicemodellerna utvecklas och förnyas, liksom i andra tjänster i samhället. De befintliga resurserna ska riktas till effektiva och lagstadgade tjänster för invånarna på ett kostnadseffektivt sätt, på så sätt att det är möjligt att trygga tjänsterna för invånarna och samtidigt värna om vår personal som gör ett viktigt jobb. Det är precis sådana ändringar och reformer som vi förhandlar om i samarbetet med personalen, konstaterar Västra Nylands välfärdsområdesstyrelses ordförande Mia Laiho.

Dessutom gav välfärdsområdesstyrelsen ett utlåtande om utkastet till välfärdsområdesbolaget Hyvil Ab:s strategi för 2025–2028. Enligt välfärdsområdesstyrelsen ska välfärdsområdesbolaget Hyvil Ab:s roll i områdenas intressebevakning grunda sig på beredning av intressebevakningsärenden under styrning av ägarna samt på att välfärdsområdenas nätverk bär huvudansvaret.

De övriga ärendena på föredragningslistan godkändes enligt förslagen.