Ammattiliitto JHL: Vanhuspalveluiden henkilöstömitoituksen lasku riskeeraa vanhusten hyvinvoinnin ja johtaa muutosneuvottelukierteeseen
Ammattiliitto JHL vastustaa vanhuspalveluiden henkilöstömitoituksen heikentämistä. Esitetyllä muutoksella on vakavat vaikutukset henkilöstölle ja haavoittuvassa asemassa oleville palveluiden asiakkaille.
Pääministeri Petteri Orpon hallitus esittää vanhuspalvelulakia muutettavaksi siten, että henkilöstömitoituksen tulisi olla vähintään 0,6 työntekijää asiakasta kohden iäkkäiden henkilöiden tehostetun palveluasumisen ja pitkäaikaisen laitoshoidon toimintayksiköissä 1.1.2025 lähtien. Tällä hetkellä mitoitus on 0,65.
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL huomauttaa, että esityksellä on vakavia vaikutuksia sekä henkilöstölle että palveluiden käyttäjille. JHL on jo lakiesityksen valmisteluvaiheessa ilmaissut huolensa henkilöstömitoituksen laskemisen vaikutuksista.
-Esitys on lyhytnäköinen ja vastuuton. Hallitus tavoittelee muutoksella valtavia säästöjä, mutta seuraukset ovat dramaattisia. Lakimuutos heikentää vanhustenhoidon laatua, työntekijöiden jaksamista ja alan vetovoimaa. Henkilöstöpula syvenee entisestään ja työelämän epävarmuus lisääntyy, JHL:n puheenjohtaja Håkan Ekström sanoo.
Hyvinvointialueilla valmistaudutaan parhaillaan valmisteilla olevaan lakimuutokseen. Osa niistä on ottanut huomioon 0,6:n mitoituksen jo palveluiden kilpailutusvaiheessa. Tämä on johtanut muutosneuvottelupaineisiin yksityisten palveluntuottajien kohdalla. Alan suurista toimijoista esimerkiksi Attendo on ilmoittanut historiallisen laajoista muutosneuvotteluista ja tarpeista merkittäviin, useita satoja henkilötyövuosia koskeviin henkilöstösäästöihin.
Orpon hallitus valmistelee parhaillaan lisäksi lakiesitystä, jolla voitaisiin jatkossa huomioida myös teknologia osana henkilöstömitoitusta. JHL ei kannata muutosta, sillä se johtaisi entistä suurempiin paineisiin vähentää jo nyt niukoilla olevaa henkilöstöä.
-Teknologialla voidaan avustaa, tehostaa ja tukea hoivatyötä, mutta ei korvata tärkeässä ihmistyössä henkilökuntaa, Ekström painottaa.
Tilanne vanhuspalveluissa on tällä hetkellä ristiriitainen. Tarve vanhushoivalle lisääntyy entisestään, mutta pääsy tarvittavien palveluiden piiriin viivästyy ja heikkenee henkilöstö- ja resurssipulan vuoksi. Ympärivuorokautisen hoivan ja kotihoidon piiriin tullaan entistä huonokuntoisempina ja vanhempina, mikä lisää myös hoidon ja hoivan ammatillisia tarpeita ja haasteita. Muun muassa Ylen selvityksen mukaan yli 2000 vanhusta odottaa hoivapaikkaa hyvinvointialueilla.
JHL selvitti alkuvuodesta 2024 kyselyllä sosiaali- ja terveysalalla työskentelevien jäsentensä näkökulmia ja esityksiä alan henkilöstöpulaan sekä veto- ja pitovoimaan.
-Kyselyssämme merkittävimmäksi yksittäiseksi tekijäksi nimettiin riittävä henkilöstön määrä. Se on palveluiden laadukkaan toteuttamisen ja työssä jaksamisen näkökulmasta aivan keskeistä, vastaava sopimusasiantuntija Laura Tuominen sanoo.
-Muutosneuvottelukierteeseen ajettu sote-ala on kohtuuton niin työpaineissa sinnittelevälle henkilöstölle kuin myös apua ja hoivaa tarvitseville ikäihmisille, Ekström ja Tuominen summaavat huolestuttavan tilanteen.
Lisätietoja:
- puheenjohtaja Håkan Ekström, 040 828 2865, hakan.ekstrom@jhl.fi
- vastaava sopimusasiantuntija Laura Tuominen, 050 4092 460, laura.tuominen@jhl.fi
Avainsanat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL on hyvinvoinnin ammattilaisia ja opiskelijoita yhdistävä ammattiliitto kunnissa, valtiolla ja yksityisissä hyvinvointipalveluissa. Hyvinvointipalveluja tuottavia jäseniä meillä on noin 165 000. JHL on SAK:n jäsenjärjestö.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
JHL: Julkiset inhouse-yhtiöt turvaavat Suomen kriisivalmiuden ja työllisyyden7.10.2024 09:00:00 EEST | Tiedote
Ammattiliitto JHL on huolissaan julkisia palveluja tuottavien inhouse-yhtiöiden yksityistämisestä. Liiton mukaan vaakalaudalla on Suomen selviytyminen kriiseissä ja suomalaisten työllisyys.
Åbo stads samarbetsförhandlingar kan bli dyrare än de planerade besparingarna, varnar JHL:s branschchef Mari Keturi16.9.2024 12:28:53 EEST | Pressmeddelande
Åbo stad inleder samarbetsförhandlingar den 17 september. Staden eftersträvar inbesparingar på cirka 10,8 miljoner för personalutgifternas del. Nedskärningarna hotar arbetstagarnas välbefinnande och arbetshälsa, konstaterar JHL:s branschchef Mari Keturi bestämt.
Turun yt-neuvottelut voivat käydä suunniteltuja säästöjä kalliimmiksi, varoittaa JHL:n toimialajohtaja Mari Keturi16.9.2024 12:28:53 EEST | Tiedote
Turun kaupunki aloittaa yhteistoimintaneuvottelut 17.9. Kaupunki tavoittelee henkilöstömenoihin noin 10,8 miljoonan euron säästöjä. Leikkaukset uhkaavat työntekijöiden jaksamista ja työhyvinvointia, JHL:n toimialajohtaja Mari Keturi jyrähtää.
Regeringens nedskärningar hotar övergripande säkerhet i Finland, påminner JHL:s branschchef Mari Keturi6.9.2024 09:30:00 EEST | Pressmeddelande
– En stark offentlig sektor är kärnan i Finlands övergripande säkerhet. De allt sämre offentliga tjänsterna äventyrar befolkningens funktionsförmåga och mentala kristålighet, konstaterar JHL:s branschchef Mari Keturi.
Hallituksen leikkaukset uhkaavat Suomen kokonaisturvallisuutta, JHL:n toimialajohtaja Mari Keturi muistuttaa6.9.2024 09:30:00 EEST | Tiedote
– Suomen kokonaisturvallisuuden ydin on vahva julkinen sektori. Väestön toimintakyky ja henkinen kriisinkestävyys ovat koetuksella julkisten palveluiden huonontumisen takia, toteaa JHL:n toimialajohtaja Mari Keturi.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme