Mediakutsu: Työhyvinvoinnilla työllisyyttä ja tuottavuutta -seminaari 12.11.
Miten korkeakoulutetut asiantuntijat voivat työssään? Millainen vaikutus työhyvinvoinnilla on tuottavuuteen ja ymmärretäänkö sen merkitys riittävästi osana työllisyys- ja talouspolitiikkaa? Tervetuloa tilaisuuteemme 12.11. kuulemaan vastaukset näihin kysymyksiin.
Tilaisuudessa esittelemme Akava Worksin tuoreen työolotutkimuksen tulokset korkeakoulutettujen työhyvinvoinnista ja kuulemme asiantuntijoiden näkemyksiä työhyvinvoinnin ja tuottavuuden yhteydestä. Paneelikeskustelussa eri eduskuntapuolueiden kansanedustajat kommentoivat päivän teemoja.
Tilaisuus pidetään tiistaina 12.11.2024 kello 8.30–10 Sokos Hotel Vaakunan 10. kerroksessa (Kaivokatu 3, Helsinki). Tilaisuus välitetään myös verkkolähetyksenä.
Katso verkkolähetystä tästä linkistä.
Ohjelma
Aamiaistarjoilu alkaen kello 8.00
8.30 Tilaisuuden avaus ja Akavan ratkaisut työhyvinvoinnin parantamiseksi
Akavan puheenjohtaja Maria Löfgren
8.45–9.00 Kokonaistuottavuus rakentuu työhyvinvoinnista ja osaamisesta
Johtava asiantuntija Sinimaaria Ranki, Työterveyslaitos
9.00–9.40 Paneelikeskustelu: Työhyvinvoinnilla työllisyyttä ja tuottavuutta
Keskustelijoina kansanedustajat Mia Laiho (kok.), Miko Bergbom (ps.), Niina Malm (sd.), Markus Lohi (kesk.)
9.40–9.55 Työkyvyttömyydelle on vaihtoehtoja
Johtaja Kari-Pekka Martimo, Ilmarinen
10.00 Tilaisuus päättyy
Tilaisuuden juontavat Akavan viestintäjohtaja Jyrki Kemppainen ja Talouselämän toimituspäällikkö, tietokirjailija Anni Erkko.
Jos tulet paikan päälle, ilmoittauduthan viestintäjohtaja Jyrki Kemppaiselle (040 559 7196, jyrki.kemppainen@akava.fi).
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Jyrki Kemppainenviestintäjohtaja
Puh:+358405597196jyrki.kemppainen@akava.fiAkava on korkeakoulutettujen työmarkkinakeskusjärjestö, johon kuuluu 36 jäsenliittoa. Akavan liittojen jäsenenä on sekä palkansaajia että ammatinharjoittajia ja yrittäjiä, mutta myös opiskelijoita. Akavan liittoihin liitytään suoritetun tutkinnon, asematason tai ammatin perusteella.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Akava ry
Akava: Tuore selvitys: 38 prosenttia korkeakoulutetuista arvioi työuupumusriskinsä suureksi tai melko suureksi12.11.2024 08:00:08 EET | Tiedote
Tuore Akava Works -työolotutkimus kertoo, että 38 prosenttia korkeakoulutetuista arvioi työuupumusriskinsä suureksi tai melko suureksi. Liiallinen työmäärä, kiire, usean asian tekeminen yhtä aikaa ja häiritsevät keskeytykset aiheuttivat 40–60 prosentille vastaajista haitallista kuormitusta vähintään melko paljon. Akava korostaa, että tarvitsemme tehokkaampia keinoja puuttua psykososiaaliseen kuormitukseen ja panostuksia työhyvinvoinnin ja työkyvyn edistämiseksi.
COP29: Työntekijät tarvitsevat ilmastorahoitusta oikeudenmukaisen siirtymän edistämiseen11.11.2024 07:38:02 EET | Tiedote
Uusi kunnianhimoinen pitkän aikavälin sopu ilmastorahoituksesta on SAK:n, Akavan ja STTK:n keskeinen tavoite YK:n COP29-ilmastokonferenssissa. Vähähiiliseen talouteen siirryttäessä ilmastorahoitus mahdollistaa reilun murroksen työntekijöille.
Akava: Tarvitsemme myös konkareiden työpanoksen – ikäsyrjintä on saatava loppumaan29.10.2024 12:32:37 EET | Tiedote
Akava vaatii, että työelämän ikäsyrjintään puututaan tehokkaammin, jotta myös kokeneet asiantuntijat työllistyvät nopeammin ja voivat jatkaa työssä pidempään. Akavan ratkaisuehdotuksiin kuuluu muun muassa yhdenvertaisuuslain muutos sekä urakatsaus, jonka avulla selvitettäisiin työntekijän osaamisen kehittämisen tarpeita ja mahdollisuuksia. Työssä jatkamista voidaan tukea myös lisäämällä joustavuutta työaikajärjestelyihin tai työnteon tapoihin.
Mediakutsu: Kasvaako korkeakoulutettujen työttömyys – keskustelussa yli 55-vuotiaiden asiantuntijoiden työllistymisen mahdollisuudet14.10.2024 11:37:37 EEST | Kutsu
Tervetuloa seuraamaan keskustelua, jossa luomme katsauksen korkeakoulutettujen työttömyys- ja lomautustilanteeseen sekä asiantuntijoiden ikäsyrjintäkokemuksiin.
Akava vastustaa vientivetoista palkkamallia ja siihen liittyvää lakiesitystä3.10.2024 14:39:34 EEST | Tiedote
Akava vastustaa jyrkästi vientivetoista palkkamallia koskevaa lakiesitystä, joka kytkee yleisen palkkakehityksen vientiteollisuuden palkkaratkaisuihin. Malli asettaa erityisesti julkisen sektorin ja palvelualojen työntekijät epäoikeudenmukaiseen asemaan. Se heikentäisi merkittävästi heidän mahdollisuuksiaan saada oikeudenmukaista palkkaa, joka vastaa työn vaativuutta.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme