PerheyritysPULSSI: Perheyrityksiin povataan lisärekrytointeja
Perheyritykset pitävät kiinni työntekijöistään haastavinakin taloudellisina aikoina. Perheyritysten liiton PerheyritysPULSSI-kyselyn vastaajayrityksistä 29 prosenttia arvioi, että niiden henkilöstömäärä kasvaa seuraavan puolen vuoden aikana. Noin 52 prosenttia perheyrityksistä arvioi, että niiden työntekijämäärä pysyy ennallaan. Vielä tämän vuoden elokuussa vain 17 prosenttia vastaajayrityksistä uskoi henkilöstömäärän kasvuun.
Suomen työllistävistä yrityksistä noin 70 prosenttia on perheyrityksiä. ”Perheyritykset ovat Suomen työllisyyden selkäranka ja niissä pidetään kiinni työntekijöistä vaikeinakin aikoina. Uudet työpaikat syntyvät nimenomaan keskisuuriin kasvuyrityksiin (mittelstand), joista kasvuhakuisimmat ovat perheyrityksiä. Perheyritysten rekrytointien kasvusuunta on erittäin positiivinen uutinen”, Perheyritysten liiton toimitusjohtaja Minna Vanhala-Harmanen arvioi.
Vuosi sitten PerheyritysPULSSIn vastaajien näkemykset henkilöstömäärän kehityksestä olivat hyvin pessimistiset. Silloin jopa 38 prosenttia vastaajista ennusti vähennyksiä työntekijämääriin, kun nyt marraskuussa henkilöstövähennyksiä ennustaa enää 18 prosenttia vastaajayrityksistä. ”Työntekijöiden eläköitymisen myötä syntyyrekrytointitarpeita, vaikka kasvua ei olisikaan näköpiirissä”, Vanhala-Harmanen jatkaa.
Lakot voivat tukkia rekrytointeja
Vanhala-Harmanen on huolissaan nykyisen työmarkkinatilanteen vaikutuksista perheyrityksiin.
”Kevään poliittiset lakot kirpaisivat syvältä useita työllistäviä perheyrityksiä. Pelkään pahoin, että loppuvuodeksi ilmoitetun lakot voivat estää yritysten rekrytointiaikeita”, Vanhala- Harmanen painottaa. ”Osalla perheyrityksistä suhdannenäkymät ovat erittäin myönteiset, mutta samaan aikaan noin 40 prosenttia vastaajista arvioisuhdannenäkymiä heikoiksi. Moni perheyritys elääkin nyt veitsen terällä. Yrityksissä ei enää globaalin turbulenssin ja epävarmuuden lisäksi kaivattaisi ylimääräisiä epävarmuuksia työmarkkinatilanteeseen.”
Myös perheyritys Helkama Emotorin hallituksen puheenjohtaja Satu Helkama toivoo, että tämän talven ja kevään lakoilta vältyttäisiin. ”Vallitsevassa kilpailutilanteessa meillä ei ole varaa antaa enää yhtään enempää etumatkaa ulkolaisille kilpailijoillemme. Mahdolliset lakot vaikeuttaisivat entisestäänkin monen suomalaisen perheyrityksen markkina-asemaa ja aiheuttaisivat myös uusia lomautustarpeita”, Helkama sanoo. ”Tulevissa työtaisteluissa olisi ainoastaan häviäjiä, ja niitä olisivat ennen kaikkea henkilöstö, työyhteisöt ja suomalaisten yritysten kilpailukyky. Lakoilla on pitkäkestoisia työyhteisön innostusta, motivaatiota, sitoutuneisuutta ja yhtenäisyyttä heikentäviävaikutuksia. Uskon, että monilla perheyrityksillä Helkaman tapaan olisi halua merkittäviinkin paikallisen sopimisen ratkaisuihin lakkotilanteiden varalta. Kunpa henkilöstöltä löytyisi uskallusta lähteä näihin keskusteluihin”, Helkama jatkaa.
Perheyritysten investointiaikeissa pudotusta
Vuoden 2024 viimeinen PerheyritysPULSSI piirtää varsin synkkää kuvaa perheyritysten investoinneista. Vieläelokuussa 32 prosenttia vastaajayrityksistä ilmoitti investointiensa kasvusta. Nyt enää 20 prosenttia perheyrityksistä kertoo investointien lisäyksistä ensi vuonna.
”Lukemat ovat pudonneet aiemmista kyselyistä. Onneksi vielä lähes 40 prosenttia vastaajayrityksistä arvioiinvestoivansa ensi vuonna saman verran kuin tänäkin vuonna. Huomionarvoista on, että lähes 30 prosenttia PerheyritysPULSSIn vastaajayrityksistä toteuttaisi enemmän investointeja, jos työmarkkinatilanne olisi vakaampi”, Vanhala- Harmanen korostaa.
PerheyritysPULSSI on Perheyritysten liiton neljä kertaa vuodessa jäsenilleen tekemä kysely. Suurin osa vastaajista on omistajia yrityksissä, joiden liikevaihto on 10–50 miljoonaa euroa ja jotka työllistävät 10–250 henkeä. Vastaajat ovat tyypillisesti omistajayrittäjiä teollisuuden, palveluiden ja kaupan aloilta. Kyselyyn vastasi 106 perheyritysten edustajaa 12.-19.11.2024 välisenä aikana.
Helkama Emotor on suomalainen, teollinen perheyrityskonserni. Konserniin kuuluu emoyhtiön lisäksi kolme liiketoimintaa harjoittavaa yritystä. Konserniyritykset valmistavat, maahantuovat ja myyvät sähköpyöriä sekä tehoelektroniikan jäähdytyslaitteita
Lisätiedot:
Minna Vanhala-Harmanen, Perheyritysten liitto, toimitusjohtaja, minna.vanhala- harmanen@perheyritys.fi, p. 040 0511 786
Satu Helkama, Helkama Emotor, hallituksen puheenjohtaja, satu.helkama@helkamaemotor.fi, p. 050 366 6895
Tiina Tikander, Perheyritysten liitto, viestintä- ja yhteiskuntasuhdepäällikkö, tiina.tikander@perheyritys.fi, p. 050 589 0185
Yhteyshenkilöt
Tiina Tikanderviestintä- ja yhteiskuntasuhdepäällikkö
Puh:050 589 0185tiina.tikander@perheyritys.fiKuvat
Liitteet
Perheyrityksen liitto edustaa suomalaisia perheyrityksiä ja niiden omistajia sekä edistää niiden roolia yhteiskunnassa. Perheyritysten liiton 500 jäsenyritystä työllistävät yhteensä n. 180 000 henkilöä. Liiton keskivertojäsenyrityksen liikevaihto on noin 10 miljoonaa euroa ja jäsenyritysten yhteenlaskettu liikevaihto 40,5 mrd. euroa.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Perheyritysten liitto ry
VATT:in selvitys osoittaa: Perintö- ja lahjavero vähentää perheyritysten investointeja3.4.2025 14:41:38 EEST | Tiedote
VATT:in tuore selvitys näyttää, että perintö- ja lahjaverotuksella on kielteisiä vaikutuksia kotimaisiin perheyrityksiin. Yritysten sukupolvenvaihdoksiin kohdistuvat perintö- ja lahjaverot vähentävät perheyritysten investointeja ja sen myötä heikentävät myös talouskasvua.
PerheyritysPULSSI: Perheyritysten tilauskannat kasvussa, sukupolvenvaihdoksen verot jarruttavat investointeja19.3.2025 06:00:00 EET | Tiedote
Perheyritysten tilauskannat ovat kasvussa: 38 prosenttia perheyrityksistä kertoo tilauskantojen kohentumisesta, kun vielä viime keväänä vain 18 prosentilla perheyrityksillä tilauskannat olivat kasvaneet. Myös perheyritysten suhdannenäkymät ovat kirkastumassa. Nyt jopa 62 prosenttia perheyrityksistä kuvailee kevään suhdannenäkymiä hyviksi, selviää Perheyritysten liiton PerheyritysPULSSI -kyselystä.
Luovutusvoittovero mahdollistaa nykyistä perintöverotusta oikeudenmukaisemman verojärjestelmän3.3.2025 11:41:59 EET | Tiedote
Jos perintö- ja lahjaverotus korvataan luovutusvoittoverolla, kuten Kasvutyöryhmä ehdottaa, muutos mahdollistaa perillisille nykyistä oikeudenmukaisemman verokohtelun. Luovutusvoittoveroa maksetaan vasta, kun perillisellä on siihen rahavaroja, joten perinnöt eivät enää aiheuttaisi perillisille maksuvaikeuksia. Jatkossa veroa maksettaisiin vain myyntivoitosta, ei koko omaisuuden arvosta, kuten nyt julkisuudessa on ollut esillä.
Perheyritysten sukupolvenvaihdokset tukevat kasvua ja työllisyyttä3.3.2025 08:55:00 EET | Tiedote
Seinäjoen ammattikorkeakoulun toteuttama Perheyritykset omistajanvaihdosbarometrissa 2025 -tutkimus osoittaa, että perheyritysten jatkuvuusnäkymät ovat parantuneet merkittävästi. Suurempi osa perheyrityksistä menestyy myös kilpailijoitaan paremmin. Perheyritysten sukupolvenvaihdosten onnistuminen vahvistaa työllisyyttä Suomessa.
Perheyritysten omistajanvaihdokset pohjalaismaakunnissa – suunnitelmallisuus avain menestykseen3.3.2025 08:55:00 EET | Tiedote
Tuore "Perheyritykset omistajanvaihdosbarometrissa 2025" -tutkimus paljastaa merkittäviä havaintoja pohjalaismaakuntien perheyrityksistä ja niiden tulevaisuuden näkymistä. Seinäjoen ammattikorkeakoulun toteuttama tutkimus osoittaa, että alueen perheyritykset ovat edelleen talouden vahvoja tukipilareita, mutta omistajanvaihdosten haasteet kaipaavat huomiota ja ratkaisuja.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme