Maahanmuuttovirasto vakinaistaa henkilöstöään
Maahanmuuttovirasto tulee vakinaistamaan arviolta 300–400 tehtävää seuraavan vuoden aikana. Syynä vakinaistamiseen on viraston poikkeuksellinen henkilöstörakenne, jossa jopa puolet henkilöstöstä on määräaikaisessa virkasuhteessa. Tämä vakinaistaminen ei lisää henkilöstön määrää, vaan pysyväisluontoisiksi tehtäviksi tunnistetut tehtävät täytetään vakituisina. Samaan aikaan virasto sopeuttaa ja tehostaa toimintaansa, sillä sen toimintamenoihin kohdistuu ensi vuonna noin 13 %:n leikkaus.
Työ- ja koulutusperusteisen maahanmuuton kasvu ja tulevaisuusnäkymät, oleskelulupien valvonnan lisääminen sekä viraston kasvavat vastuut tarkoittavat sitä, ettei valtaosaa näihin liittyvistä viranomaistehtävistä voi enää katsoa luonteeltaan määräaikaiseksi tilapäistyöksi. Tämä ei ole toiminnan jatkuvuuden ja kehittämisen näkökulmasta kestävää eikä henkilöstön kannalta oikeudenmukaista, sillä virkasuhteen määräaikaisuus vaatii aina lainmukaisen perusteen.
Maahanmuutto on kasvanut ja uusia viranomaistehtäviä on keskitetty Maahanmuuttovirastoon
Maahanmuutto on kasvanut voimakkaasti viimeisen kymmenen vuoden aikana, mikä on lisännyt henkilöstön tarvetta Maahanmuuttovirastossa. Ennusteiden mukaan työ- ja koulutusperusteinen maahanmuutto säilyy vilkkaana Suomeen tulevinakin vuosina. Lisääntyneen maahanmuuton myötä myös esimerkiksi kansalaisuushakemusten määrä on kasvanut merkittävästi.
Maahanmuuttovirastoon on maahanmuuton kasvun vuoksi rekrytoitu paljon määräaikaista henkilöstöä viime vuosina. Lisäksi virastoon on samaan aikaan keskitetty muiden viranomaisten aiemmin hoitamia tehtäviä. Tällaisia keskittämisiä ovat olleet vuonna 2017 jatko-oleskelulupiin ja EU-rekisteröinteihin liittyvä toimivaltasiirto poliisilta sekä valtion vastaanottokeskusten yhdistämiset Maahanmuuttovirastoon. Vuonna 2021 Helsingin kaupungin vastaanottokeskus yhdistettiin virastoon, ja ensi vuoden alusta TE-toimistojen lakkauttamisen myötä virastoon siirtyy yli 50 henkilöä. Nämä keskittämiset eivät ole lisänneet julkishallinnon virkasuhteiden määrää, vaan kyse on ollut tehtävien uudelleen sijoittelusta.
– Näiden suurien henkilöstömuutosten ja maahanmuuton asiakasvirtojen kasvun myötä viime vuosina viraston henkilöstörakenteeseen on kerääntynyt huomattavan paljon määräaikaisia virkasuhteita, noin puolet henkilöstöstä. Korjaamme uuden henkilöstöohjelman myötä rakennetta, mikä näkyy ulospäin suurena avautuvien virkojen määränä, kertoo henkilöstöjohtaja Karoliina Ruuskanen.
Vaikka Maahanmuuttovirasto uudistaa toimintaansa ja henkilöstörakennettaan voimakkaasti vuonna 2025, pidemmällä aikavälillä vuosina 2026–2028 henkilöstön kokonaismäärä todennäköisesti kääntyy laskuun.
– Pitkällä aikavälillä määrärahatasomme ja sitä kautta henkilöstökehyksemme on voimakkaasti laskeva. On kuitenkin ennenaikaista arvioida vielä tässä vaiheessa tarkkoja vaikutuksia vuodesta 2026 eteenpäin, sanoo kehitysjohtaja Johannes Hirvelä.
Suunnitelluista vakinaistamisista huolimatta Maahanmuuttoviraston kokoisessa virastossa on jatkossakin jonkin verran määräaikaisia virkasuhteita esimerkiksi projektiluontoisissa tehtävissä tai luonteeltaan väliaikaisissa kausi- tai ruuhkanpurkutehtävissä. Virastossa työskentelee tällä hetkellä noin 1 500 työntekijää.
Lisätietoa medialle
Viraston rekrytoinnit: henkilöstöjohtaja Karoliina Ruuskanen, sähköposti: etunimi.sukunimi@migri.fi, puh. 0295 434 259
Viraston taloudellinen tilanne: kehitysjohtaja Johannes Hirvelä, sähköposti: etunimi.sukunimi@migri.fi, puh. 0295 434 083
Avainsanat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Maahanmuuttovirasto on maahanmuutto-, turvapaikka-, pakolaisuus- ja kansalaisuusasioissa päätöksenteko-organisaatio ja ylläpitää vastaanottojärjestelmää.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Maahanmuuttovirasto
Finnish Immigration Service establishes permanent posts27.11.2024 14:05:05 EET | Press release
The Finnish Immigration Service will establish approximately 300–400 permanent posts next year. This is due to the exceptional staff structure of the agency, with as much as half of the staff having a fixed-term public-service employment relationship. The establishment of these permanent posts will not increase the number of staff members. Instead, positions with tasks of a permanent nature will be made permanent and filled. At the same time, the agency is adjusting its operations and increasing its operational efficiency, since its operating expenses will be cut by approximately 13 per cent next year.
Migrationsverket omvandlar visstidstjänster till ordinarie tjänster27.11.2024 14:02:34 EET | Pressmeddelande
Migrationsverket kommer att omvandla cirka 300–400 visstidstjänster till ordinarie tjänster under det kommande året. Orsaken till omvandlingen är verkets exceptionella personalstruktur där så mycket som hälften av personalen har ett tjänsteförhållande för viss tid. Antalet anställda kommer inte att öka till följd av omvandlingen, utan de tjänster som konstaterats vara av stadigvarande art tillsätts som ordinarie tjänster. Samtidigt anpassar och effektiverar verket sin verksamhet, eftersom verkets omkostnader kommer att skäras ned med cirka 13 procent nästa år.
Work-based migration to Finland higher than before COVID-19, number of international students growing7.11.2024 11:32:38 EET | Press release
The growth of labour migration to Finland has slowed down, but the application figures still remain on a higher level than in the years preceding the COVID-19 pandemic. The number of international students in Finland is increasing.
Det flyttar fortfarande fler arbetstagare till Finland än före coronapandemin, antalet internationella studerande ökar7.11.2024 11:32:05 EET | Pressmeddelande
Ökningen av arbetsrelaterad invandring har avtagit, men historiskt sett ligger antalet ansökningar fortfarande på en högre nivå än under åren före coronapandemin. Antalet internationella studerande håller för sin del på att öka.
Suomeen muuttaa yhä enemmän työntekijöitä kuin ennen koronaa, kansainvälisten opiskelijoiden määrä kasvussa7.11.2024 11:31:01 EET | Tiedote
Työperusteisen maahanmuuton kasvu on taittunut, mutta historiallisesti hakemusmäärät ovat yhä korkeammalla tasolla kuin koronaa edeltävinä vuosina. Kansainvälisten opiskelijoiden määrät ovat puolestaan kasvussa.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme